企業(yè)工資集體協(xié)議書填寫說明

企業(yè)工資集體協(xié)議書填寫說明合同編號：__________甲方：_______（企業(yè)名稱）地址：_______法定代表人：_______乙方：_______（員工代表）地址：_______代表：_______鑒于甲方為一家依法成立并合法經營的企業(yè)，乙方為甲方的員工代表，為明確雙方在工資方面的權利和義務，經雙方友好協(xié)商，特訂立本工資集體協(xié)議書。一、工資分配原則1.1甲方應按照公平、公正、合理的原則確定乙方工資水平，保證乙方的工資收入與甲方的經濟效益和市場狀況相適應。1.2甲方應根據(jù)乙方的工作崗位、工作內容、工作質量、工作效益等因素，確定乙方的工資等級和工資標準。1.3甲方應按照國家和地方有關勞動報酬的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。二、工資支付方式2.1甲方每月_______日前應以貨幣形式支付乙方工資，工資支付周期為上月工資。2.2甲方應通過銀行轉賬方式將工資直接支付到乙方指定的銀行賬戶。2.3甲方在支付工資時，應向乙方提供工資支付明細，乙方有權查閱和核對。三、工資調整機制3.1甲方應根據(jù)國家經濟發(fā)展、物價變動、企業(yè)經濟效益等因素，定期調整乙方工資水平。3.2甲方調整工資時，應充分聽取乙方意見，并與乙方進行協(xié)商。3.3甲方調整工資方案應報乙方批準，并在企業(yè)內部進行公示。四、特殊情況工資支付4.1乙方在工作期間因請假、病休、產假等原因導致工作不滿全勤的，甲方按國家有關規(guī)定支付乙方工資。4.2乙方在工作期間因違反甲方規(guī)章制度受到處罰的，甲方按相關規(guī)定扣除乙方工資。4.3乙方在工作期間因工作需要加班的，甲方應按國家有關規(guī)定支付乙方加班工資。五、違約責任5.1甲方未按本協(xié)議規(guī)定支付乙方工資的，應支付乙方未支付工資部分的_______%作為違約金。5.2乙方未按本協(xié)議規(guī)定提供勞動的，甲方有權扣除乙方相應工資。六、協(xié)議的變更、解除和終止6.1本協(xié)議經雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。6.2本協(xié)議解除或終止后，甲方應支付乙方解除或終止協(xié)議后的工資及相關的經濟補償。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應確保乙方工資的合法性，符合國家有關勞動報酬的規(guī)定。（2）甲方應按時足額支付乙方工資，避免逾期支付或拖欠。（3）甲方在調整工資水平時，應充分聽取乙方意見，并與乙方協(xié)商一致。（4）乙方應按時提供勞動，遵守甲方規(guī)章制度，如因違規(guī)受到處罰，應按相關規(guī)定執(zhí)行。（5）雙方在履行協(xié)議過程中，如需變更或解除協(xié)議，應協(xié)商一致并遵循相關法律程序。2.解決辦法：（1）如甲方未按協(xié)議規(guī)定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付未支付工資部分的違約金。（2）如乙方未按協(xié)議規(guī)定提供勞動，甲方有權扣除乙方相應工資。（3）雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（4）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而取得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。2.工資：指勞動者按照勞動合同約定，完成一定工作任務后，用人單位支付給勞動者的報酬。3.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動力，用人單位支付的額外報酬。4.經濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。5.違約金：指一方違反合同約定，應支付給另一方的賠償金。6.勞動爭議：指勞動關系雙方在勞動合同履行過程中，因勞動權利和義務產生分歧而發(fā)生的爭議。7.仲裁：指由仲裁機構對當事人之間的爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決。8.人民法院：指國家審判機關，依法行使國家審判權，解決各類民事、刑事、行政案件。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：在乙方入職后的前六個月內為試用期。試用期內，甲乙雙方的勞動合同解除或終止將遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.加班工作：由于甲方生產需要，乙方同意在法定工作時間之外加班。甲方應按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。3.產假和陪產假：乙方生育享受國家規(guī)定的產假。男方享受陪產假期間，甲方應按國家規(guī)定支付乙方工資。4.病假：乙方因病需要休息治療時，甲方應按國家有關規(guī)定支付乙方病假工資。5.培訓和學習：乙方同意參加甲方組織的培訓和學習活動。在學習期間，甲方應支付乙方工資并承