關(guān)于臨時(shí)用工協(xié)議書范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

關(guān)于臨時(shí)用工協(xié)議書范文本合同目錄一覽1.臨時(shí)用工協(xié)議的定義與范圍1.1臨時(shí)用工的定義1.2臨時(shí)用工的范圍2.雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1雇主的權(quán)利和義務(wù)2.1.1提供勞動條件和環(huán)境2.1.2按時(shí)支付工資和待遇2.2雇員的權(quán)利和義務(wù)2.2.1履行勞動義務(wù)2.2.2遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度3.臨時(shí)用工的期限和終止3.1臨時(shí)用工的期限3.2合同的提前終止3.3合同到期終止4.工資和待遇4.1工資的計(jì)算和支付4.2加班工資的計(jì)算和支付4.3福利待遇5.工作時(shí)間和工作內(nèi)容5.1工作時(shí)間5.2工作內(nèi)容6.勞動保護(hù)和安全6.1勞動保護(hù)措施6.2勞動安全培訓(xùn)7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容的定義7.2保密義務(wù)的履行8.爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2法律適用9.合同的變更和解除9.1合同的變更9.2合同的解除10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2雇員違約責(zé)任11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的后果處理12.合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更條件12.3合同的解除條件13.法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附件：合同附件及其說明第一部分：合同如下：第一條臨時(shí)用工協(xié)議的定義與范圍1.1臨時(shí)用工的定義臨時(shí)用工是指在不改變用人單位人員編制的前提下，根據(jù)用人單位的實(shí)際需要，由用人單位與臨時(shí)用工人員簽訂的，以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動合同。1.2臨時(shí)用工的范圍（1）用人單位因季節(jié)性、臨時(shí)性、突發(fā)性等原因，需要增加臨時(shí)性勞動力的；（2）用人單位因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)聘請專業(yè)人員、技術(shù)人員或其他輔助人員的；（3）用人單位因其他特殊原因需要臨時(shí)用工的。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1雇主的權(quán)利和義務(wù)2.1.1提供勞動條件和環(huán)境雇主應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境，保障臨時(shí)用工人員的生命安全和身體健康。2.1.2按時(shí)支付工資和待遇雇主應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和臨時(shí)用工協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付臨時(shí)用工人員的工資及各項(xiàng)待遇。2.2雇員的權(quán)利和義務(wù)2.2.1履行勞動義務(wù)雇員應(yīng)當(dāng)按照臨時(shí)用工協(xié)議的約定，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理。2.2.2遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度雇員應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守用人單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，愛護(hù)用人單位的財(cái)產(chǎn)，保守用人單位的商業(yè)秘密。第三條臨時(shí)用工的期限和終止3.1臨時(shí)用工的期限臨時(shí)用工的期限根據(jù)實(shí)際需要確定，最長不得超過六個(gè)月。3.2合同的提前終止雙方同意提前終止臨時(shí)用工協(xié)議的，可以書面協(xié)商一致解除合同。3.3合同到期終止臨時(shí)用工協(xié)議到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第四條工資和待遇4.1工資的計(jì)算和支付臨時(shí)用工人員的工資按照雙方約定和國家規(guī)定計(jì)算，采取月結(jié)或任務(wù)完成后支付。4.2加班工資的計(jì)算和支付臨時(shí)用工人員加班工資的計(jì)算和支付，按照國家規(guī)定和用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3福利待遇臨時(shí)用工人員享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，以及其他福利待遇。第五條工作時(shí)間和工作內(nèi)容5.1工作時(shí)間臨時(shí)用工人員的工作時(shí)間，按照雙方約定和國家規(guī)定執(zhí)行。5.2工作內(nèi)容臨時(shí)用工人員的工作內(nèi)容，按照臨時(shí)用工協(xié)議的約定和國家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)和安全6.1勞動保護(hù)措施用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為臨時(shí)用工人員提供必要的勞動保護(hù)措施，確保臨時(shí)用工人員的生命安全和身體健康。6.2勞動安全培訓(xùn)用人單位應(yīng)對臨時(shí)用工人員進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)，提高臨時(shí)用工人員的安全意識和自我保護(hù)能力。第八條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容的定義保密內(nèi)容包括但不限于用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。7.2保密義務(wù)的履行臨時(shí)用工人員應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，保守用人單位的保密內(nèi)容，不得泄露給第三方。第九條爭議解決8.1勞動爭議的解決方式勞動爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。8.2法律適用勞動爭議的解決適用中華人民共和國的法律。第十條合同的變更和解除9.1合同的變更合同的變更需雙方書面同意，并注明變更內(nèi)容。9.2合同的解除合同的解除需雙方書面同意，并注明解除原因。第十一條違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任雇主違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償雇員因此造成的損失。10.2雇員違約責(zé)任雇員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。第十二條不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力的后果處理因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或者部分不能履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十三條合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的變更條件合同的變更需雙方書面同意，并注明變更內(nèi)容。12.3合同的解除條件合同的解除需雙方書面同意，并注明解除原因。第十四條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，如有爭議，按照本合同的爭議解決方式解決。13.2附件：合同附件及其說明附件是對合同的補(bǔ)充，包括但不限于用人單位的規(guī)章制度、勞動保護(hù)措施等。附件說明附件的名稱、內(nèi)容以及效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的，為甲乙方提供服務(wù)或者協(xié)助完成合同任務(wù)的個(gè)體或組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、項(xiàng)目合作方等。第二條第三方介入的程序與責(zé)任2.1第三方介入的程序甲乙方如需引入第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并注明第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、介入時(shí)間和方式等。2.2第三方責(zé)任第三方介入后，其責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。甲乙方不承擔(dān)第三方的不當(dāng)行為所造成的損失。第三條第三方介入的權(quán)益保障3.1第三方權(quán)益的保障甲乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。3.2第三方權(quán)益的糾紛處理如第三方權(quán)益受到侵害，第三方有權(quán)依法主張權(quán)益。甲乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助。第四條第三方介入的合同修改4.1第三方介入的合同修改如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙方應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，并注明變更內(nèi)容。4.2第三方介入的合同說明新簽訂的協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額、權(quán)益分配等內(nèi)容。第五條第三方介入的違約責(zé)任5.1第三方違約責(zé)任第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙方因此造成的損失。5.2甲乙方違約責(zé)任甲乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償?shù)谌揭虼嗽斐傻膿p失。第六條第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，可以協(xié)商解決，也可依法通過調(diào)解、仲裁或者訴訟解決。6.2法律適用爭議解決適用中華人民共和國的法律。第七條第三方介入的其他事項(xiàng)7.1第三方與其他各方的劃分說明第三方介入時(shí)，應(yīng)明確其與甲乙方以及其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。7.2附件：第三方介入?yún)f(xié)議及其說明附件應(yīng)詳細(xì)說明第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、權(quán)益分配等信息。第八條第三方責(zé)任限額8.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在介入過程中，對其違約行為所承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。8.2第三方責(zé)任限額的設(shè)定甲乙方應(yīng)根據(jù)第三方的信譽(yù)、實(shí)力等因素，協(xié)商確定第三方責(zé)任限額。8.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙方可根據(jù)第三方的表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整第三方責(zé)任限額。第九條第三方介入的權(quán)益分配9.1權(quán)益分配的原則第三方介入的權(quán)益分配應(yīng)遵循公平、合理的原則。9.2權(quán)益分配的方式權(quán)益分配可以通過支付報(bào)酬、分享利潤等方式實(shí)現(xiàn)。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容的定義保密內(nèi)容包括但不限于甲乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。10.2保密義務(wù)的履行第三方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，保守甲乙方的保密內(nèi)容，不得泄露給第三方。第十一條第三方介入的違約處理11.1違約處理的程序第三方違約時(shí)，甲乙方應(yīng)書面通知第三方，并要求其改正。11.2違約處理的后果第三方不改正違約行為，甲乙方有權(quán)終止合同，并依法追究其責(zé)任。第十二條第三方介入的合同解除12.1合同解除的條件甲乙方可以根據(jù)合同約定或依法解除與第三方的合同。12.2合同解除的后果合同解除后，甲乙方不再承擔(dān)第三方的不當(dāng)行為所造成的損失。第十三條第三方介入的替代方案13.1替代方案的提出如第三方不能履行合同義務(wù)，甲乙方可以協(xié)商提出替代方案。13.2替代方案的實(shí)施替代方案經(jīng)甲乙方同意后，方可實(shí)施。替代方案的責(zé)任由甲乙方承擔(dān)。第十四條第三方介入的其他事項(xiàng)14.1附件：第三方介入?yún)f(xié)議及其說明附件應(yīng)詳細(xì)說明第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、權(quán)益分配等信息。14.2雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，如有爭議，按照本合同的爭議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方單位簡介詳細(xì)介紹甲方單位的背景、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等信息，以便乙方了解甲方的基本情況。附件二：乙方單位簡介詳細(xì)介紹乙方單位的背景、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等信息，以便甲方了解乙方的基本情況。附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)說明第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、權(quán)益分配等信息，以及甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。附件四：勞動保護(hù)措施說明詳細(xì)說明甲方為單位提供的勞動保護(hù)措施，包括安全設(shè)施、防護(hù)用品等。附件五：勞動安全培訓(xùn)資料提供甲方進(jìn)行的勞動安全培訓(xùn)的資料，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人員等信息。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)說明甲乙雙方對于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容的界定和保密義務(wù)的履行。附件七：合同變更和解除協(xié)議詳細(xì)說明合同變更和解除的條件、程序以及相關(guān)事項(xiàng)。附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)說明爭議解決的途徑、方式以及適用法律等信息。附件九：其他約定事項(xiàng)包括甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)，如合作期限、續(xù)約條件等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按照約定提供勞動條件和工作環(huán)境；（2）未按照約定支付工資和待遇；（3）未履行合同約定的保密義務(wù)；（4）提前終止合同等。甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方違約行為的嚴(yán)重程度，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。具體賠償金額根據(jù)損失的大小和甲方的違約程度確定。示例說明：如果甲方未按照約定提供勞動條件和工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方工作人員受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按照約定完成工作任務(wù)；（2）違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度；（3）未履行合同約定的保密義務(wù)；（4）提前終止合同等。乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方違約行為的嚴(yán)重程度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體賠償金額根據(jù)損失的大小和乙方的違約程度確