二零二四年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指X企業(yè)1.2乙方：指X咨詢公司第二條：合同范圍與目標2.1乙方將為甲方提供2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務2.2乙方向甲方提供的服務包括但不限于：人力資源現(xiàn)狀分析、崗位設置優(yōu)化、薪酬福利體系設計、績效管理體系構(gòu)建、員工培訓與發(fā)展規(guī)劃等第三條：服務期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年第四條：服務內(nèi)容與執(zhí)行4.1乙方根據(jù)甲方提供的相關(guān)資料，進行人力資源現(xiàn)狀分析，并提出改善建議4.2乙方根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需求，優(yōu)化崗位設置，制定相應的崗位職責與任職資格4.3乙方為甲方設計薪酬福利體系，確保其具有市場競爭力，并符合國家法律法規(guī)4.4乙方構(gòu)建甲方績效管理體系，包括績效考核指標、考核流程與激勵機制等4.5乙方為甲方制定員工培訓與發(fā)展規(guī)劃，提升員工綜合素質(zhì)與技能第五條：合同金額與支付方式5.1本合同金額為人民幣萬元整5.2甲方應按照雙方約定的付款計劃，向乙方支付合同款項第六條：保密條款6.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，予以嚴格保密6.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止第七條：違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任7.2違約方應支付給對方因此造成的一切損失賠償金第八條：爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條：合同的變更與解除9.1雙方同意，合同的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認第十條：合同的終止10.1本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止10.2一方明確表示不再續(xù)簽的，合同提前終止10.3雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同第十一條：附加條款11.1雙方在本合同簽訂后，可根據(jù)實際情況，簽訂附加條款，作為本合同的組成部分第十二條：通知與送達12.1雙方通訊地址及聯(lián)系方式應保持暢通，如有變更，應及時通知對方12.2任何一方發(fā)出的通知，以書面形式送達對方指定的地址，即視為有效送達第十三條：法律適用與合同語言13.1本合同適用中華人民共和國法律13.2本合同采用中文書寫，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第十四條：其他約定14.1雙方在簽訂合同時，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害社會公共利益14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同范圍與目標第三條：服務期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年。3.2乙方應在合同有效期內(nèi)完成服務內(nèi)容，并提交最終報告。第四條：服務內(nèi)容與執(zhí)行4.1乙方根據(jù)甲方提供的相關(guān)資料，進行人力資源現(xiàn)狀分析，并提出改善建議。4.2乙方根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需求，優(yōu)化崗位設置，制定相應的崗位職責與任職資格。4.3乙方為甲方設計薪酬福利體系，確保其具有市場競爭力，并符合國家法律法規(guī)。4.4乙方構(gòu)建甲方績效管理體系，包括績效考核指標、考核流程與激勵機制等。4.5乙方為甲方制定員工培訓與發(fā)展規(guī)劃，提升員工綜合素質(zhì)與技能。第五條：合同金額與支付方式5.1本合同金額為人民幣萬元整。5.2甲方應按照雙方約定的付款計劃，向乙方支付合同款項。第六條：保密條款6.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，予以嚴格保密。6.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條：違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2違約方應支付給對方因此造成的一切損失賠償金。7.3若一方遲延履行合同義務，應按照遲延部分所占合同金額的千分之五支付違約金。7.4若一方明確表示不再履行合同義務，應支付給對方合同金額的20%作為違約金。第八條：爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更與解除9.1雙方同意，合同的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.3合同變更或解除不影響雙方因合同產(chǎn)生的權(quán)利和義務。第十條：合同的終止10.1本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。10.2一方明確表示不再續(xù)簽的，合同提前終止。10.3雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。10.4合同終止后，乙方應按照甲方的要求，移交給甲方所有與服務相關(guān)的資料和文件。第十一條：附加條款11.1雙方在本合同簽訂后，可根據(jù)實際情況，簽訂附加條款，作為本合同的組成部分。11.2附加條款與本合同具有同等法律效力。第十二條：通知與送達12.1雙方通訊地址及聯(lián)系方式應保持暢通，如有變更，應及時通知對方。12.2任何一方發(fā)出的通知，以書面形式送達對方指定的地址，即視為有效送達。第十三條：法律適用與合同語言13.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2本合同采用中文書寫，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條：其他約定14.1雙方在簽訂合同時，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害社會公共利益。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3雙方在合同有效期內(nèi)應遵守合同約定，履行合同義務。14.4雙方在合同履行過程中應相互配合，共同推進合同的實施。14.5本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一章：第三方定義及責任1.1第三方：指在甲乙方履行本合同過程中，除甲乙方外，涉及并提供協(xié)助、服務或參與的其他個人、法人或其他組織。1.2第三方責任：第三方應按照約定履行其協(xié)助、服務或參與的義務，并對其提供的服務或協(xié)助承擔相應的責任。第二章：第三方介入的程序2.1甲乙方如需第三方介入，應提前書面通知對方，并說明介入理由、時間及預期效果。2.2甲乙方應就第三方介入事項進行協(xié)商，并在雙方同意的情況下，與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。2.3甲乙方應確保第三方介入不會損害雙方合法權(quán)益，并不得違反本合同的約定。第三章：第三方責任限額3.1第三方介入的事項應在甲乙方的書面同意下進行，未經(jīng)書面同意，第三方不得擅自介入。3.2第三方介入時，應遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲乙方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等合法權(quán)益。3.3第三方就其提供服務或協(xié)助的事項承擔責任，但其責任限額不得超過甲乙方因第三方介入而實際支付的金額。3.4若第三方因過錯導致甲乙方損失，甲乙方有權(quán)向第三方追償，但追償金額不得超過甲乙方因第三方介入而實際支付的金額。第四章：第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方均為獨立的主體，第三方介入不改變甲乙方之間的合同關(guān)系。4.2第三方與甲乙方分別就各自的行為承擔責任，第三方不得要求甲乙方承擔其行為產(chǎn)生的責任。4.3甲乙方與第三方之間的協(xié)議，不影響甲乙方之間合同的履行和效力。第五章：第三方介入的終止5.1第三方介入事項完成后，第三方應按照甲乙方的要求，及時撤離現(xiàn)場，并提交相關(guān)成果或報告。5.2第三方未按照約定履行義務或違反法律法規(guī)的，甲乙方有權(quán)要求第三方立即終止介入，并承擔相應責任。第六章：其他約定6.1甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議，應提交給對方備案，并相互告知協(xié)議內(nèi)容。6.2甲乙方應就第三方介入的事項，及時溝通、協(xié)商，確保合同的順利履行。6.3本章未盡事宜，甲乙方可根據(jù)實際情況，簽訂補充協(xié)議，作為本章的組成部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源現(xiàn)狀分析報告附件二：崗位設置優(yōu)化方案附件三：薪酬福利體系設計說明附件四：績效管理體系構(gòu)建手冊附件五：員工培訓與發(fā)展規(guī)劃書附件六：保密協(xié)議附件七：第三方服務協(xié)議附件八：補充協(xié)議附件一：人力資源現(xiàn)狀分析報告詳細要求和說明：本報告應包括甲方現(xiàn)有員工人數(shù)、崗位分布、薪酬水平、績效狀況等方面的數(shù)據(jù)和分析，以及對甲方人力資源管理現(xiàn)狀的評估和建議。附件二：崗位設置優(yōu)化方案詳細要求和說明：本方案應根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展和員工實際情況，對現(xiàn)有崗位進行優(yōu)化調(diào)整，明確各崗位的職責和任職資格，并提供優(yōu)化后的崗位設置圖。附件三：薪酬福利體系設計說明詳細要求和說明：本說明應詳細闡述甲方薪酬福利體系的設計原則、構(gòu)成部分、計算方式等，并提供相應的薪酬福利制度文件。附件四：績效管理體系構(gòu)建手冊詳細要求和說明：本手冊應包括甲方績效管理的目標、原則、考核指標、考核流程、激勵機制等內(nèi)容，并提供績效管理的操作指南。附件五：員工培訓與發(fā)展規(guī)劃書詳細要求和說明：本規(guī)劃書應包括甲方員工培訓與發(fā)展目標、培訓內(nèi)容、培訓方式、發(fā)展規(guī)劃等，并提供培訓計劃的實施時間表。附件六：保密協(xié)議詳細要求和說明：本協(xié)議應明確雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息的內(nèi)容，并規(guī)定雙方的權(quán)利和義務。附件七：第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：本協(xié)議應明確第三方服務的范圍、內(nèi)容、期限、質(zhì)量標準、費用等，并規(guī)定雙方的權(quán)利和義務。附件八：補充協(xié)議詳細要求和說明：本協(xié)議應包括雙方在合同履行過程中就合同內(nèi)容進行補充和修改的事項，以及其他雙方認為需要約定的內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付合同款項。2.乙方未按照約定提供服務內(nèi)容或服務質(zhì)量不符合約定。3.乙方未按照約定履行保密義務。4.第三方未按照約定提供服務或服務質(zhì)量不符合約定。5.甲方未按照約定提供必要的合作條件或協(xié)助。6.甲方未按照約定履行合同義務，導致乙方無法正常提供服務。違約責任認定標準：1.違約方應承擔因違約產(chǎn)生的損失賠償責任。2.違約方應支付給對方合同金額的10%作為違約金。3.若違約方的行為嚴重導致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付合同金額的20%作為違約金。4.違約方應承擔因違約產(chǎn)生的其他費用，如訴訟費、律師費等。示例說明：1.若甲方未按照約定支付合同款項，乙方可以要求甲方支付合同金額的10%作為違約金，并有權(quán)解除合同。2.若乙方未按照約定提供服務內(nèi)容或服務質(zhì)量不符合約定，甲方可以要求乙方重新提供服務或支付合同金額的10%作為違約金。3.若乙方未按照約定履行保密義務，甲方可以要求乙方承擔相應的賠償責任，并支付合同金額的10%作為違約金。全文完。二零二四年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.3合同期限：本合同自簽字之日起至2024年12月31日止。第二條：乙方義務2.1乙方應根據(jù)甲方需求，制定2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2.2乙方應在合同規(guī)定的時間內(nèi)完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；2.3乙方應保證人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的質(zhì)量和可行性。第三條：甲方義務3.1甲方應提供乙方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃所需的相關(guān)資料和信息；3.2甲方應對乙方提供的服務給予及時的反饋；3.3甲方應按照合同約定支付乙方服務費用。第四條：服務費用4.1甲方應支付乙方人民幣【金額】元作為2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的服務費用；4.2服務費用支付時間為合同簽訂后的【時間】內(nèi)；4.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付。第五條：保密條款5.1乙方應對在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密；5.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止；5.3違反保密條款的，乙方應承擔相應的法律責任。第六條：違約責任6.1乙方未按照約定時間完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的，應按照逾期天數(shù)向甲方支付違約金；6.2甲方未按照約定時間支付服務費用的，應按照逾期天數(shù)向乙方支付違約金；6.3一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應的法律責任。第七條：爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條：合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同；8.2合同解除或終止后，乙方應立即停止提供服務，并退還已收取的服務費用；8.3合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：合同的生效9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條：其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；10.2本合同的任何條款不得違反相關(guān)法律法規(guī)；10.3本合同的修改、補充必須以書面形式進行。第十一條：甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式11.1甲方指定【姓名】為甲方聯(lián)系人；11.2甲方聯(lián)系人聯(lián)系電話：【電話號碼】；11.3甲方聯(lián)系人電子郵箱：【郵箱地址】。第十二條：乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式12.1乙方指定【姓名】為乙方聯(lián)系人；12.2乙方聯(lián)系人聯(lián)系電話：【電話號碼】；12.3乙方聯(lián)系人電子郵箱：【郵箱地址】。第十三條：合同簽訂地本合同簽訂地為【簽訂地】。第十四條：合同語言第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同期限：本合同自簽字之日起至2024年12月31日止。第二條：乙方義務2.1乙方應根據(jù)甲方需求，制定2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2.2乙方應在合同規(guī)定的時間內(nèi)完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；2.3乙方應保證人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的質(zhì)量和可行性；2.4乙方應在制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃過程中，提供必要的培訓和指導；2.5乙方應在合同終止后，向甲方提供完整的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃資料。第三條：甲方義務3.1甲方應提供乙方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃所需的相關(guān)資料和信息；3.2甲方應對乙方提供的服務給予及時的反饋；3.3甲方應按照合同約定支付乙方服務費用；3.4甲方應配合乙方進行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施；3.5甲方應保證提供的信息和資料的真實性和有效性。第四條：服務費用4.1甲方應支付乙方人民幣【金額】元作為2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的服務費用；4.2服務費用支付時間為合同簽訂后的【時間】內(nèi)；4.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付；4.4甲方未按約定時間支付服務費用的，應按照逾期天數(shù)向乙方支付違約金，違約金計算方式為：逾期金額×【百分比】%；4.5乙方未按約定時間完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的，應按照逾期天數(shù)向甲方支付違約金，違約金計算方式為：逾期金額×【百分比】%。第五條：保密條款5.1乙方應對在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密；5.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止；5.3未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、透露或者泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息；5.4乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任；5.5如乙方因善意泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，不承擔違約責任。第六條：違約責任6.1乙方未按照約定時間完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的，應按照逾期天數(shù)向甲方支付違約金；6.2甲方未按照約定時間支付服務費用的，應按照逾期天數(shù)向乙方支付違約金；6.3乙方未按照約定質(zhì)量標準完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的，甲方有權(quán)要求乙方重新制定，并有權(quán)要求乙方支付違約金；6.4一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應的法律責任；6.5因不可抗力因素導致合同無法履行或者部分履行，雙方互不承擔違約責任。第七條：爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條：合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同；8.2甲方提出變更、解除或終止合同的，應提前【通知時間】書面通知乙方；8.3乙方提出變更、解除或終止合同的，應提前【通知時間】書面通知甲方；8.4合同變更、解除或終止的，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；8.5合同變更、解除或終止的，不影響雙方在合同有效期間的權(quán)利和義務。第九條：合同的生效9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；9.3本合同的修改、補充必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章確認后生效。第十條：其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；10.2本合同的任何條款不得違反相關(guān)法律法規(guī)；10.3本合同的修改、補充必須以書面形式進行；10.4本合同的爭議解決方式適用于本合同的全部內(nèi)容；10.5本合同的解除或終止不影響雙方在合同有效期間的權(quán)利和義務。第十一條：甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式11.1甲方指定【姓名】為甲方聯(lián)系人；11.2甲方聯(lián)系人聯(lián)系電話：【電話號碼】；11.3甲方聯(lián)系人電子郵箱：【郵箱地址】；11.4甲方聯(lián)系人的變更，應提前【通知時間】書面通知乙方。第十二條：乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式12.1乙方指定【姓名】為乙方聯(lián)系人；12.2乙方聯(lián)系人聯(lián)系電話：【電話號碼】；12.3乙方聯(lián)系人電子郵箱：【郵箱地址】；12.4乙方聯(lián)系人的變更，應提前【通知時間】書面通知甲方。第十三條：合同簽訂地本合同簽訂地為【簽訂地】。第十四條：合同語言第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方定義及責任15.1第三方：指本合同之外，與甲乙雙方無直接合同關(guān)系的個人或?qū)嶓w；15.2第三方介入：指在合同履行過程中，第三方直接或間接參與甲乙雙方的合作或交易；15.3第三方責任：第三方介入本合同項下的合作或交易，應遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對自己的行為承擔法律責任；15.4第三方義務：第三方應按照甲乙雙方的約定，履行相關(guān)義務，并不得違反本合同的任何條款；15.5第三方權(quán)利：第三方在本合同項下的權(quán)利，不得優(yōu)于甲乙雙方的權(quán)利。第十六條：第三方介入的額外條款及說明16.1甲乙雙方應與第三方明確約定其在本合同項下的權(quán)利和義務；16.2甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；16.3第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務，甲乙雙方仍按本合同約定履行各自的責任；16.4甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，不得違反本合同的任何條款；16.5甲乙雙方應確保第三方的行為符合本合同的約定。第十七條：第三方責任限額17.1第三方對本合同項下的合作或交易承擔有限責任；17.2第三方對甲乙雙方的損失賠償責任，以其介入時的財產(chǎn)為限；17.3第三方對甲乙雙方的違約責任，以其違約時的財產(chǎn)為限；17.4甲乙雙方應自行承擔因第三方介入而產(chǎn)生的額外損失。第十八條：第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方為獨立的法律主體，各自獨立承擔法律責任；18.2甲乙雙方與第三方之間的合作或交易，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系；18.3第三方對甲乙雙方的債務，不視為對甲乙雙方的債務；18.4甲乙雙方對第三方的債務，不視為對彼此的債務。第十九條：第三方介入的爭議解決19.1第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；19.2若協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十條：第三方介入的生效20.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，自雙方簽字蓋章之日起生效；20.2本合同的修改、補充必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章確認后生效。第二十一條：其他約定21.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充；21.2本合同的任何條款不得違反相關(guān)法律法規(guī)；21.3本合同的修改、補充必須以書面形式進行；21.4本合同的爭議解決方式適用于本合同的全部內(nèi)容；21.5本合同的解除或終止不影響甲乙雙方在合同有效期間的權(quán)利和義務。第二十二條：合同簽訂地本合同簽訂地為【簽訂地】。第二十三條：合同語言第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃需求說明書詳細說明：本附件詳細列舉了甲方對乙方制定的2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的具體需求，包括但不限于規(guī)劃的目標、范圍、關(guān)鍵指標等。附件二：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定時間表詳細說明：本附件明確了乙方完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的時間節(jié)點，包括規(guī)劃的啟動、中期匯報、最終交付等重要時間點。附件三：服務費用支付憑證詳細說明：本附件為甲方支付乙方服務費用的憑證，包括支付時間、支付金額、支付方式等詳細信息。附件四：保密協(xié)議詳細說明：本附件為乙方與甲方之間簽訂的保密協(xié)議，明確了雙方在合作過程中應保守的秘密和機密信息的內(nèi)容。附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確了第三方的權(quán)利、義務以及責任限額等詳細信息。附件六：培訓和指導計劃詳細說明：本附件為乙方為甲方提供的培訓和指導計劃的詳細安排，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。附件七：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃最終成果詳細說明：本附件為乙方完成的2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的最終成果，包括規(guī)劃報告、圖表、數(shù)據(jù)分析等詳細內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定時間支付服務費用；2.乙方未按約定時間完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；3.乙方提供的服務未達到約定的質(zhì)量標準；4.甲方未提供乙方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃所需的相關(guān)資料和信息；5.甲方未對乙方提供的服務給予及時的反饋；6.第三方未按約定履行相關(guān)義務；7.第三方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。責任認定標準：1.甲方未按約定時間支付服務費用的，應按照逾期天數(shù)向乙方支付違約金，違約金計算方式為：逾期金額×【百分比】%；2.乙方未按約定時間完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的，應按照逾期天數(shù)向甲方支付違約金，違約金計算方式為：逾期金額×【百分比】%；3.乙方未按照約定質(zhì)量標準完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的，甲方有權(quán)要求乙方重新制定，并有權(quán)要求乙方支付違約金；4.甲方未提供乙方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃所需的相關(guān)資料和信息，甲方應承擔相應的法律責任；5.甲方未對乙方提供的服務給予及時的反饋，甲方應承擔相應的法律責任；6.第三方未按約定履行相關(guān)義務，第三方應承擔相應的法律責任；7.第三方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，第三方應承擔相應的法律責任。示例說明：例如，如果甲方未按約定時間支付服務費用，乙方可以要求甲方支付逾期違約金，具體計算方式為：逾期金額×5%。例如，如果乙方未按約定時間完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，甲方可以要求乙方支付逾期違約金，具體計算方式為：逾期金額×5%。例如，如果第三方未按約定履行相關(guān)義務，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：企業(yè)名稱1.2乙方：乙方企業(yè)名稱第二條：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃目標2.1甲方、乙方共同確定的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃目標。第三條：人力資源規(guī)劃內(nèi)容3.1人員結(jié)構(gòu)規(guī)劃3.1.1崗位設置及人數(shù)3.1.2職務晉升通道3.1.3人才儲備計劃第四條：招聘與選拔4.1甲方、乙方共同制定招聘計劃4.2甲方、乙方共同進行人才選拔第五條：培訓與發(fā)展5.1甲方、乙方共同制定員工培訓計劃5.2甲方、乙方共同實施員工培訓與發(fā)展第六條：績效管理6.1甲方、乙方共同制定績效考核標準6.2甲方、乙方共同實施績效管理第七條：薪酬福利管理7.1甲方、乙方共同制定薪酬福利政策7.2甲方、乙方共同實施薪酬福利管理第八條：勞動關(guān)系管理8.1甲方、乙方共同遵守國家法律法規(guī)8.2甲方、乙方共同維護和諧勞動關(guān)系第九條：人力資源信息系統(tǒng)9.1甲方、乙方共同建立人力資源信息系統(tǒng)9.2甲方、乙方共同維護人力資源信息系統(tǒng)第十條：保密條款10.1雙方對合作過程中獲取的信息予以保密10.2違反保密條款的賠償責任第十一條：合同的變更、解除和終止11.1合同變更的條件和程序11.2合同解除的條件和程序11.3合同終止的條件和程序第十二條：違約責任12.1雙方違反合同的違約責任12.2違約賠償?shù)挠嬎惴椒ê拓熑纬袚谑龡l：爭議解決13.1雙方因合同產(chǎn)生的爭議通過協(xié)商解決13.2協(xié)商不成的，提交甲方所在地法院管轄第十四條：合同的生效、修改和補充14.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同的修改和補充必須書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方：企業(yè)名稱，營業(yè)執(zhí)照號【填寫營業(yè)執(zhí)照號碼】，成立于【成立時間】，注冊地為【注冊地址】。1.2乙方：乙方企業(yè)名稱，營業(yè)執(zhí)照號【填寫營業(yè)執(zhí)照號碼】，成立于【成立時間】，注冊地為【注冊地址】。第二條：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃目標2.1雙方共同確定的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃目標是：【具體目標，例如提高員工滿意度至X%，降低員工流失率至X%，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)等】。第三條：人力資源規(guī)劃內(nèi)容3.1人員結(jié)構(gòu)規(guī)劃3.1.1雙方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，確定崗位設置及人數(shù)，具體崗位設置和人數(shù)配置見附件一。3.1.2職務晉升通道3.1.2.1雙方建立明確的職務晉升體系，包括晉升通道、晉升標準和晉升程序，具體內(nèi)容見附件二。3.1.3人才儲備計劃3.1.3.1雙方共同制定人才儲備計劃，包括關(guān)鍵崗位人才儲備、梯隊建設等，具體內(nèi)容見附件三。第四條：招聘與選拔4.1雙方共同制定招聘計劃，包括招聘需求、招聘渠道、招聘流程等，具體內(nèi)容見附件四。4.2雙方共同進行人才選拔，依據(jù)招聘計劃中確定的標準和方法，公平、公正、公開地進行人才選拔，具體內(nèi)容見附件五。第五條：培訓與發(fā)展5.1雙方共同制定員工培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間等，具體內(nèi)容見附件六。5.2雙方共同實施員工培訓與發(fā)展，按照培訓計劃進行培訓，確保員工能力得到提升，具體內(nèi)容見附件七。第六條：績效管理6.1雙方共同制定績效考核標準，包括績效指標、績效周期、績效評估等，具體內(nèi)容見附件八。6.2雙方共同實施績效管理，按照績效考核標準進行績效評估，對員工績效進行反饋和激勵，具體內(nèi)容見附件九。第七條：薪酬福利管理7.1雙方共同制定薪酬福利政策，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等，具體內(nèi)容見附件十。7.2雙方共同實施薪酬福利管理，按照薪酬福利政策進行薪資核算和福利發(fā)放，確保員工權(quán)益得到保障，具體內(nèi)容見附件十一。第八條：勞動關(guān)系管理8.1雙方共同遵守國家法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等，確保勞動關(guān)系合法、合規(guī)。8.2雙方共同維護和諧勞動關(guān)系，建立定期溝通機制，協(xié)調(diào)解決勞動關(guān)系中出現(xiàn)的問題，具體內(nèi)容見附件十二。第九條：人力資源信息系統(tǒng)9.1雙方共同建立人力資源信息系統(tǒng)，包括招聘、培訓、績效、薪酬管理等模塊，具體內(nèi)容見附件十三。9.2雙方共同維護人力資源信息系統(tǒng)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行，數(shù)據(jù)安全可靠，及時更新和改進，具體內(nèi)容見附件十四。第十條：保密條款10.1雙方對合作過程中獲取的信息予以保密，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工個人信息等。10.2違反保密條款的，違約方需承擔相應的賠償責任，具體賠償金額和方式由雙方另行商定。第十一條：合同的變更、解除和終止11.1合同變更的條件和程序：11.1.1雙方同意并簽署書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、范圍、期限等。11.1.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。11.2合同解除的條件和程序：11.2.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.2.2一方違反合同約定，嚴重影響到對方利益，對方有權(quán)解除合同。11.2.3合同解除后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相賠償因解除合同所造成的損失。11.3合同終止的條件和程序：11.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽。11.3.2雙方協(xié)商一致終止合同。11.3.3依法應當終止合同的其他情形。第十二條：違約責任12.1雙方違反合同的違約責任：12.1.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。12.1.2雙方應按照約定承擔違約責任，違約金的計算方法和責任承擔具體見附件十五。第十三條：爭議解決13.1雙方因合同產(chǎn)生的爭議通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交甲方所在地法院管轄。第十四條：合同的生效、修改和補充14.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。14.2合同的修改和補充必須書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。修改和補充的條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的，參與或涉及本合同履行過程的個體或組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、技術(shù)服務提供方等，以及其他任何形式的外部合作伙伴。第二條：第三方介入的程序和條件2.1甲方、乙方如需引入第三方參與合同履行，應提前通知對方，并征得對方的同意。2.2甲方、乙方應確保第三方的選擇是基于專業(yè)能力、信譽和合規(guī)性的考量，并對其進行全面評估。2.3第三方介入前，甲方、乙方應與第三方明確約定介入的具體職責、權(quán)利和義務。第三條：第三方責任及限額3.1第三方應嚴格按照甲方、乙方約定的職責和義務進行工作，并對因其工作失誤或疏忽導致的損失承擔責任。3.2甲方、乙方應要求第三方對其行為可能產(chǎn)生的損失購買適當?shù)谋ｋU，或提供相應的擔保。3.3第三方責任限額的具體金額和形式，由甲方、乙方在引入第三方時協(xié)商確定，并寫入合同附件十六。第四條：第三方與甲方、乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方之間建立的是委托或合作關(guān)