酒店員工保密合同_第1頁
酒店員工保密合同_第2頁
酒店員工保密合同_第3頁
酒店員工保密合同_第4頁
酒店員工保密合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩12頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

酒店員工保密合同精選本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語1.1保密信息1.2競爭對手1.3保密期限2.保密義務(wù)2.1員工保密義務(wù)2.2保密信息的使用與保護2.3保密信息的披露與保護3.保密協(xié)議的生效與終止3.1簽署保密協(xié)議3.2保密協(xié)議的期限3.3保密協(xié)議的終止條件4.違約責(zé)任4.1違反保密協(xié)議的后果4.2違約賠償責(zé)任4.3追究違約責(zé)任的方式5.爭議解決5.1爭議解決方式5.2適用法律5.3管轄法院6.保密協(xié)議的修改與補充6.1保密協(xié)議的修改6.2保密協(xié)議的補充7.通知與送達7.1通知方式7.2送達地址7.3通知的有效期8.其他約定8.1權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓8.2第三方受益人8.3合同的解除與終止9.員工保密協(xié)議的樣本9.1保密協(xié)議的格式9.2保密協(xié)議的內(nèi)容9.3保密協(xié)議的簽署10.保密協(xié)議的培訓(xùn)與宣傳10.1保密協(xié)議的培訓(xùn)10.2保密協(xié)議的宣傳10.3培訓(xùn)與宣傳的記錄與保存11.保密協(xié)議的監(jiān)督與檢查11.1保密協(xié)議的監(jiān)督11.2保密協(xié)議的檢查11.3監(jiān)督與檢查的結(jié)果處理12.保密協(xié)議的解除與終止12.1解除與終止的條件12.2解除與終止的程序12.3解除與終止后的保密義務(wù)13.保密協(xié)議的效力13.1保密協(xié)議的對外效力13.2保密協(xié)議的對內(nèi)效力13.3保密協(xié)議的效力保障14.附則14.1合同的生效條件14.2合同的失效條件14.3附則的補充與解釋第一部分:合同如下:1.定義與術(shù)語1.1保密信息1.1.1保密信息是指本合同約定保密的、不為公眾所知悉的、具有實用價值并可以為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息,包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、員工信息等。1.1.2保密信息具體包括:(詳細列舉保密信息的各項內(nèi)容)1.1.3權(quán)利人是指對保密信息享有權(quán)利的自然人、法人或其他組織。1.2競爭對手1.2.1競爭對手是指在業(yè)務(wù)領(lǐng)域與權(quán)利人存在直接或間接競爭關(guān)系的企業(yè)、機構(gòu)或其他組織。1.3保密期限1.3.1保密期限是指員工對保密信息的保密義務(wù)所持續(xù)的時間,自員工知悉保密信息之日起算。1.3.2保密期限的屆滿是指員工對所有保密信息不再承擔(dān)保密義務(wù)的時點。2.保密義務(wù)2.1員工保密義務(wù)2.1.1員工應(yīng)當(dāng)對在任職期間知悉的保密信息予以保密,并不得向任何第三方披露。2.1.2員工在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)對保密信息的保密義務(wù),直至保密期限屆滿。2.2保密信息的使用與保護2.2.1員工在知悉保密信息后,應(yīng)按照權(quán)利人的要求采取適當(dāng)?shù)拇胧?,保護保密信息不被泄露。2.2.2員工不得以任何方式復(fù)制、摘抄、傳播或利用保密信息,除非得到權(quán)利人的明確授權(quán)。2.3保密信息的披露與保護2.3.1員工在發(fā)現(xiàn)保密信息泄露或者可能泄露的情況時,應(yīng)立即通知權(quán)利人,并協(xié)助權(quán)利人采取必要的措施,防止保密信息的進一步泄露。2.3.2員工應(yīng)配合權(quán)利人對保密信息進行調(diào)查和保護,提供必要的證明和協(xié)助。3.保密協(xié)議的生效與終止3.1簽署保密協(xié)議3.1.1雙方應(yīng)當(dāng)在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽署本保密協(xié)議。3.1.2保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.2保密協(xié)議的期限3.2.1本保密協(xié)議的期限為____年,自保密協(xié)議生效之日起計算。3.2.2如雙方同意延長保密協(xié)議的期限,應(yīng)簽訂書面協(xié)議予以確認(rèn)。3.3保密協(xié)議的終止條件3.3.1在保密協(xié)議期限屆滿前,雙方同意終止保密協(xié)議的,應(yīng)簽訂書面協(xié)議予以確認(rèn)。3.3.2在保密協(xié)議期限屆滿后,本保密協(xié)議自動終止。4.違約責(zé)任4.1違反保密協(xié)議的后果4.1.1員工違反保密協(xié)議,泄露保密信息的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.1.2員工違反保密協(xié)議,給權(quán)利人造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2違約賠償責(zé)任4.2.1員工違反保密協(xié)議,泄露保密信息的,應(yīng)賠償權(quán)利人因此遭受的經(jīng)濟損失。4.2.2員工違反保密協(xié)議,給權(quán)利人造成其他損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3追究違約責(zé)任的方式4.3.1權(quán)利人可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式追究員工的違約責(zé)任。5.爭議解決5.1爭議解決方式5.1.1雙方在履行本保密協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.1.2如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.2適用法律5.2.1本保密協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。5.3管轄法院5.3.1本保密協(xié)議引起的訴訟,應(yīng)由合同簽訂地人民法院管轄。6.保密協(xié)議的修改與補充6.1保密協(xié)議的修改6.1.1保密協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。6.1.2保密協(xié)議的修改部分與原協(xié)議具有同等效力。6.2保密協(xié)議的補充6.2.1雙方可以在保密協(xié)議的有效期內(nèi),通過書面形式對保密協(xié)議進行補充。6.2.2補充協(xié)議與原保密協(xié)議具有同等效力。8.其他約定8.1權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓8.1.1未經(jīng)權(quán)利人同意,員工不得將其在保密協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。8.1.2權(quán)利人同意轉(zhuǎn)讓的,應(yīng)簽訂書面協(xié)議,明確轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容和范圍。8.2第三方受益人8.2.1如果保密信息涉及第三方,員工應(yīng)保證該第三方也同意本保密協(xié)議的內(nèi)容,并承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。8.2.2第三方同意保密協(xié)議的,視為對本保密協(xié)議的書面確認(rèn)。8.3合同的解除與終止8.3.1在保密協(xié)議期限內(nèi),如員工因離職等原因?qū)е潞贤獬蚪K止的,本保密協(xié)議仍然有效。8.3.2員工在保密協(xié)議期限內(nèi)如因違約等原因?qū)е潞贤獬蚪K止的,仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。9.員工保密協(xié)議的樣本9.1保密協(xié)議的格式9.1.1保密協(xié)議應(yīng)采用書面形式,并由雙方簽字或蓋章。9.1.2保密協(xié)議應(yīng)包括本目錄所列的條款,并明確雙方的權(quán)益和義務(wù)。9.2保密協(xié)議的內(nèi)容9.2.1保密協(xié)議應(yīng)詳細列明保密信息的范圍、保密期限、員工的權(quán)利和義務(wù)等。9.2.2保密協(xié)議應(yīng)明確違約責(zé)任、爭議解決方式、適用法律和管轄法院等。9.3保密協(xié)議的簽署9.3.1保密協(xié)議應(yīng)由雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽署。9.3.2保密協(xié)議的簽署日期為雙方簽字或蓋章的日期。10.保密協(xié)議的培訓(xùn)與宣傳10.1保密協(xié)議的培訓(xùn)10.1.1權(quán)利人應(yīng)定期組織保密協(xié)議的培訓(xùn),向員工解釋保密協(xié)議的內(nèi)容和意義。10.1.2員工應(yīng)參加權(quán)利人組織的保密協(xié)議培訓(xùn),并簽署培訓(xùn)記錄。10.2保密協(xié)議的宣傳10.2.1權(quán)利人應(yīng)通過內(nèi)部宣傳材料、公告等方式,向員工宣傳保密協(xié)議的內(nèi)容和要求。10.2.2員工應(yīng)閱讀并理解權(quán)利人提供的保密協(xié)議宣傳材料。10.3培訓(xùn)與宣傳的記錄與保存10.3.1權(quán)利人應(yīng)保存員工的培訓(xùn)記錄和宣傳材料,以證明保密協(xié)議的培訓(xùn)和宣傳情況。10.3.2員工應(yīng)按照權(quán)利人的要求,提供培訓(xùn)和宣傳的證明文件。11.保密協(xié)議的監(jiān)督與檢查11.1保密協(xié)議的監(jiān)督11.1.1權(quán)利人應(yīng)監(jiān)督員工履行保密協(xié)議的情況,確保員工遵守保密規(guī)定。11.1.2員工應(yīng)接受權(quán)利人的監(jiān)督,并配合權(quán)利人對保密協(xié)議的履行情況進行檢查。11.2保密協(xié)議的檢查11.2.1權(quán)利人應(yīng)定期對員工履行保密協(xié)議的情況進行檢查。11.2.2員工應(yīng)配合權(quán)利人的檢查,并提供必要的文件和證明材料。11.3監(jiān)督與檢查的結(jié)果處理11.3.1如監(jiān)督與檢查發(fā)現(xiàn)員工違反保密協(xié)議的,權(quán)利人應(yīng)按照保密協(xié)議的約定處理。11.3.2如監(jiān)督與檢查發(fā)現(xiàn)保密協(xié)議需要修改或補充的,權(quán)利人應(yīng)與員工協(xié)商一致后進行修改或補充。12.保密協(xié)議的解除與終止12.1解除與終止的條件12.1.1保密協(xié)議的解除與終止應(yīng)符合雙方在保密協(xié)議中約定的條件。12.1.2保密協(xié)議的解除與終止應(yīng)通過書面協(xié)議予以確認(rèn)。12.2解除與終止的程序12.2.1保密協(xié)議的解除與終止應(yīng)按照雙方在保密協(xié)議中約定的程序進行。12.2.2保密協(xié)議的解除與終止應(yīng)由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。12.3解除與終止后的保密義務(wù)12.3.1保密協(xié)議解除與終止后,員工仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)對保密信息的保密義務(wù)。12.3.2保密協(xié)議解除與終止后,員工不得利用保密信息從事與權(quán)利人相競爭的活動。13.保密協(xié)議的效力13.1保密協(xié)議的對外效力13.1.1保密協(xié)議對雙方具有法律約束力,任何一方不得擅自變更或解除。13.1.2保密協(xié)議對第三方具有法律約束力,第三方應(yīng)遵守第二部分:第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1第三方是指在本合同之外,與甲乙方無直接合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。14.1.2第三方介入是指第三方在甲乙方之間就本合同約定的保密信息進行傳遞、交流或協(xié)助處理的情況。14.2第三方責(zé)任14.2.1第三方介入本合同時,應(yīng)承擔(dān)與甲乙方相同的保密義務(wù)。14.2.2第三方如違反保密義務(wù),導(dǎo)致甲乙方損失的,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.3第三方責(zé)任限額14.3.1甲乙方應(yīng)與第三方明確約定保密責(zé)任限額,以防止第三方因承擔(dān)過大的責(zé)任而影響其正常經(jīng)營。14.3.2保密責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的實際參與程度、知情程度以及甲乙方的實際損失等因素綜合確定。14.4第三方義務(wù)14.4.1第三方應(yīng)保證其對保密信息的處理不會違反任何法律法規(guī),包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)法、商業(yè)秘密法等。14.4.2第三方應(yīng)保證其對保密信息的處理不會侵犯任何第三方的合法權(quán)益。14.5第三方與甲乙方的關(guān)系14.5.1第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系應(yīng)符合本合同的保密要求。14.5.2第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系不得影響本合同的履行。14.6第三方介入的額外條款14.6.1甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的條件、方式、程序以及第三方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)等。14.6.2甲乙方應(yīng)確保第三方的介入不會違反本合同的保密要求。14.7第三方退出14.7.1如第三方因任何原因退出本合同,甲乙方應(yīng)立即采取措施確保保密信息的保護不受影響。14.7.2第三方退出后,仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)對其在參與本合同期間所知悉的保密信息的保密義務(wù)。14.8第三方違約處理14.8.1如第三方違反保密義務(wù),甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,甲乙方有權(quán)通過法律途徑追究第三方的違約責(zé)任。14.8.2甲乙方在追究第三方違約責(zé)任時,應(yīng)確保本合同的履行不受影響。14.9第三方與甲乙方之間的爭議解決14.9.1第三方與甲乙方之間的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.9.2如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.10第三方與甲乙方的通知與送達14.10.1第三方與甲乙方之間的通知方式、送達地址及通知的有效期等,應(yīng)在本合同中予以明確。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的具體情形15.1第三方協(xié)助甲乙方處理保密信息的情形15.1.1第三方協(xié)助甲乙方處理保密信息時,應(yīng)確保保密信息的安全。15.1.2第三方在協(xié)助甲乙方處理保密信息的過程中,不得泄露任何保密信息。15.2第三方提供咨詢或建議的情形15.2.1第三方在提供咨詢或建議時,應(yīng)確保其提供的信息不含有任何保密信息。15.2.2第三方在提供咨詢或建議的過程中,不得泄露任何保密信息。15.3第三方參與甲乙方商業(yè)秘密保護的情形15.3.1第三方參與甲乙方商業(yè)秘密保護時,應(yīng)遵守甲乙方的保密規(guī)定。15.3.2第三方在參與甲乙方商業(yè)秘密保護的過程中,不得泄露任何保密信息。15.4第三方與甲乙方合作開發(fā)或生產(chǎn)的情形15.4.1第三方與甲乙方合作開發(fā)或生產(chǎn)時,應(yīng)確保合作過程中的任何信息均符合甲乙方的保密要求。15.4.2第三方在與甲乙方合作開發(fā)或生產(chǎn)的過程中,不得泄露任何保密信息。16.第三方介入的保密義務(wù)16.1第三方在介入本合同的過程中,應(yīng)對所有知悉的保密信息予以保密。16.2第三方在介入本合同的過程中,不得以任何方式使用或披露保密信息。16.3第三方在介入本合同的過程中,應(yīng)確保其員工、代理人和其他代表遵守保密義務(wù)。17.第三方介入的違約責(zé)任17.第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:保密協(xié)議范本2.附件二:保密信息清單3.附件三:員工保密義務(wù)培訓(xùn)資料4.附件四:第三方介入?yún)f(xié)議5.附件五:保密協(xié)議違約行為記錄表6.附件六:保密協(xié)議違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)7.附件七:保密協(xié)議爭議解決方式說明8.附件八:保密協(xié)議適用法律法規(guī)匯總9.附件九:保密協(xié)議管轄法院確認(rèn)書10.附件十:保密協(xié)議修改和補充記錄說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違反保密協(xié)議的違約行為a)泄露保密信息b)使用保密信息進行未經(jīng)授權(quán)的活動c)未經(jīng)許可披露保密信息d)違反保密協(xié)議的其他行為2.違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a)泄露保密信息的違約責(zé)任i.泄露程度:根據(jù)泄露信息的數(shù)量、性質(zhì)、重要程度等因素進行認(rèn)定ii.泄露后果:根據(jù)泄露行為對甲乙方造成的影響、損失、損害等進行評估b)使用保密信息進行未經(jīng)授權(quán)的活動的違約責(zé)任i.未經(jīng)授權(quán)使用

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論