員工試用期合同協(xié)議書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

精選員工試用期合同協(xié)議書范本匯總本合同目錄一覽1.試用期合同概述1.1合同主體及簽訂時間1.2試用期限及轉(zhuǎn)正條件1.3試用期工資及福利待遇2.工作內(nèi)容與要求2.1工作崗位及職責(zé)2.2工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)2.3試用期工作計(jì)劃與培訓(xùn)3.勞動合同的解除與終止3.1試用期解除合同的情形3.2試用期終止合同的情形3.3合同解除或終止后的權(quán)益處理4.保密協(xié)議4.1保密信息的范圍與內(nèi)容4.2保密協(xié)議的期限與地域4.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)5.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題5.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施5.3知識產(chǎn)權(quán)爭議的解決方式6.勞動爭議的解決6.1勞動爭議的解決途徑6.2勞動仲裁的申請與程序6.3訴訟過程中的權(quán)益維護(hù)7.合同的生效、修改與解除7.1合同的生效條件7.2合同的修改程序7.3合同的解除條件與程序8.合同的解釋與適用法律8.1合同條款的解釋原則8.2適用法律的確定8.3法律適用與司法管轄9.其他約定9.1社會保險(xiǎn)與福利待遇9.2帶薪年假與休息制度9.3員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會10.合同的簽訂與送達(dá)10.1合同的簽訂程序10.2合同的送達(dá)方式與時間10.3合同的副本與正本11.附件11.1員工個人信息表11.2試用期工作計(jì)劃與培訓(xùn)方案11.3保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)細(xì)則12.勞動合同續(xù)簽與變更12.1勞動合同的續(xù)簽條件12.2勞動合同的變更程序12.3續(xù)簽與變更合同的生效條件13.試用期考核與評價13.1試用期考核標(biāo)準(zhǔn)與方法13.2試用期評價結(jié)果的運(yùn)用13.3試用期考核結(jié)果的通知與反饋14.試用期員工手冊與規(guī)章制度14.1員工手冊的內(nèi)容與發(fā)放14.2規(guī)章制度的遵守與執(zhí)行14.3員工違規(guī)行為的處理與申訴第一部分：合同如下：第一條試用期合同概述1.1合同主體及簽訂時間1.2試用期限及轉(zhuǎn)正條件本合同試用期限為____個月，自雙方簽訂之日起生效。試用期滿后，如雙方無異議，本合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。若乙方在試用期內(nèi)不符合公司要求的，公司有權(quán)提前終止本合同。1.3試用期工資及福利待遇乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。試用期內(nèi)，乙方的福利待遇等同于正式員工。第二條工作內(nèi)容與要求2.1工作崗位及職責(zé)乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任____崗位，主要職責(zé)為____。2.2工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)公司將在試用期內(nèi)對乙方的工作績效進(jìn)行評估，評估標(biāo)準(zhǔn)為____。2.3試用期工作計(jì)劃與培訓(xùn)公司將為乙方制定詳細(xì)的試用期工作計(jì)劃，并提供必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極配合并按照計(jì)劃完成任務(wù)。第三條勞動合同的解除與終止3.1試用期解除合同的情形（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；（3）未經(jīng)公司同意，乙方主動離職的。3.2試用期終止合同的情形（1）乙方因健康原因不能從事工作的；（2）乙方未經(jīng)公司同意，連續(xù)曠工超過____天的；（3）乙方因個人原因不能繼續(xù)履行合同的。3.3合同解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還公司財(cái)產(chǎn)、辦理工作交接等。公司有權(quán)依法扣除乙方相應(yīng)的工資及福利。第四條保密協(xié)議4.1保密信息的范圍與內(nèi)容保密信息是指在合同有效期內(nèi)，乙方因工作原因獲取的、不為公眾所知的、對公司的經(jīng)營活動具有保密價值的各種信息。包括但不限于客戶資料、商業(yè)秘密、技術(shù)資料等。4.2保密協(xié)議的期限與地域本保密協(xié)議的期限為____年，自合同解除或終止之日起計(jì)算。保密協(xié)議的地域范圍為全球。4.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失，并支付違約金人民幣____元。第五條知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)5.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題乙方在試用期內(nèi)創(chuàng)作的、屬于公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，其所有權(quán)歸公司所有。5.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施公司將為乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果采取相應(yīng)的保護(hù)措施，包括但不限于申請專利、著作權(quán)登記等。5.3知識產(chǎn)權(quán)爭議的解決方式如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條勞動爭議的解決6.1勞動爭議的解決途徑雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。6.2勞動仲裁的申請與程序勞動仲裁的申請應(yīng)在爭議發(fā)生之日起____個月內(nèi)提出。仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》進(jìn)行。6.3訴訟過程中的權(quán)益維護(hù)雙方在訴訟過程中，應(yīng)依法維護(hù)自己的權(quán)益，不得損害對方的合法權(quán)益。訴訟費(fèi)用按法律規(guī)定承擔(dān)。第八條合同的生效、修改與解除8.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同的修改程序合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。修改協(xié)議的生效條件同本合同。8.3合同的解除條件與程序雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并報(bào)經(jīng)公司法定代表人批準(zhǔn)。解除協(xié)議的生效條件同本合同。第九條合同的解釋與適用法律9.1合同條款的解釋原則本合同條款應(yīng)按照通常理解予以解釋。如遇本合同條款解釋不一致的，應(yīng)以有利于實(shí)現(xiàn)合同目的的解釋為準(zhǔn)。9.2適用法律的確定本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.3法律適用與司法管轄雙方同意，如發(fā)生合同爭議，應(yīng)提交____人民法院管轄。第十條其他約定10.1社會保險(xiǎn)與福利待遇公司為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，并按時足額支付社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方的福利待遇等同于正式員工。10.2帶薪年假與休息制度乙方享有法定的帶薪年假。具體的年假天數(shù)及休息制度按公司規(guī)定執(zhí)行。10.3員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會公司將為乙方提供必要的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會，以促進(jìn)乙方的職業(yè)成長。第十一條合同的簽訂與送達(dá)11.1合同的簽訂程序本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，合同即刻生效。11.2合同的送達(dá)方式與時間雙方同意，本合同及本合同的修改協(xié)議、解除協(xié)議等文件，可以通過書面形式送達(dá)對方。送達(dá)時間為收到文件的次日起____小時內(nèi)。11.3合同的副本與正本本合同的正本一式兩份，具有同等法律效力。副本及其他相關(guān)文件的正副本分別由甲乙雙方保存。第十二條勞動合同續(xù)簽與變更12.1勞動合同的續(xù)簽條件乙方試用期滿后，如符合公司要求，雙方可簽訂正式勞動合同，并按公司規(guī)定辦理續(xù)簽手續(xù)。12.2勞動合同的變更程序勞動合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議的生效條件同本合同。12.3續(xù)簽與變更合同的生效條件雙方簽訂的續(xù)簽協(xié)議或變更協(xié)議經(jīng)公司法定代表人批準(zhǔn)后生效。第十三條試用期考核與評價13.1試用期考核標(biāo)準(zhǔn)與方法公司將在試用期內(nèi)對乙方的工作績效、工作能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)為公司制定的試用期考核辦法。13.2試用期評價結(jié)果的運(yùn)用試用期評價結(jié)果將作為乙方轉(zhuǎn)正的依據(jù)。評價結(jié)果優(yōu)秀的，公司可提前考慮乙方的轉(zhuǎn)正事宜。13.3試用期考核結(jié)果的通知與反饋公司將在試用期結(jié)束前____天內(nèi)向乙方反饋試用期考核結(jié)果。如乙方不符合轉(zhuǎn)正條件，公司有權(quán)終止本合同。第十四條試用期員工手冊與規(guī)章制度14.1員工手冊的內(nèi)容與發(fā)放公司制定有員工手冊，詳細(xì)規(guī)定了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工的權(quán)利與義務(wù)等內(nèi)容。乙方應(yīng)在入職時領(lǐng)取并認(rèn)真閱讀員工手冊。14.2規(guī)章制度的遵守與執(zhí)行乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如違反公司規(guī)章制度的，公司將按員工手冊的規(guī)定對乙方進(jìn)行處理。14.3員工違規(guī)行為的處理與申訴乙方對公司的處理決定有異議的，可按公司規(guī)定的程序提出申訴。申訴期間，公司的處理決定仍有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但未直接簽訂合同的個體或組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方或乙方為完成本合同約定的工作內(nèi)容，需委托第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）甲方或乙方為獲取合同履行所需的資源或信息，需與第三方建立合作關(guān)系；（3）本合同的履行涉及第三方權(quán)益，第三方要求參與或監(jiān)督合同的履行過程。16.第三方介入的程序與條件16.1甲方或乙方在合同履行過程中如需第三方介入，應(yīng)提前____天通知對方，并說明介入的理由、方式及可能產(chǎn)生的影響。16.2甲方或乙方在引入第三方介入前，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。16.3甲方或乙方應(yīng)確保第三方的介入不會損害另一方的合法權(quán)益，并盡量減少對合同履行的影響。17.第三方介入后的合同修改17.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲方或乙方應(yīng)與對方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。17.2修改協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的范圍、職責(zé)及對合同履行產(chǎn)生的影響。17.3修改協(xié)議的生效條件同原合同。18.第三方責(zé)任限額的界定18.1第三方對甲方或乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方與甲方或乙方簽訂的具體合作協(xié)議確定。18.2第三方介入造成的損失，由第三方依法承擔(dān)。但甲方或乙方有故意或重大過失導(dǎo)致?lián)p失發(fā)生的，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3甲方或乙方應(yīng)確保第三方的行為符合法律法規(guī)及合同約定。如第三方行為導(dǎo)致甲方或乙方違反本合同，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系獨(dú)立存在，不影響甲方與乙方之間的合同關(guān)系。19.2第三方對甲方或乙方承擔(dān)的責(zé)任，不影響甲方或乙方對對方的合同義務(wù)及責(zé)任。19.3甲方或乙方與第三方之間的合作協(xié)議，不得違背或影響本合同的履行。20.第三方介入的終止與解除20.1第三方介入的原因消失后，甲方或乙方應(yīng)立即停止第三方介入。20.2第三方介入的終止或解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2訴訟過程中，甲方、乙方和第三方的權(quán)益保護(hù)，應(yīng)按照各自與對方簽訂的合同及法律法規(guī)進(jìn)行。22.其他相關(guān)約定22.1甲方或乙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，應(yīng)送交對方備案。22.2甲方或乙方應(yīng)確保第三方的行為符合行業(yè)規(guī)范及社會主義核心價值觀。22.3本合同的第三方介入相關(guān)條款，如有未盡事宜，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工個人信息表詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括乙方的基本個人信息、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件二：試用期工作計(jì)劃與培訓(xùn)方案詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的試用期工作內(nèi)容、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)講師等。附件三：保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)細(xì)則詳細(xì)要求：本附件應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件四：公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、薪酬制度、晉升制度等。附件五：員工手冊詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括員工的權(quán)利與義務(wù)、公司的福利政策、員工行為規(guī)范等。附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：本附件應(yīng)明確甲乙雙方與第三方簽訂的合作內(nèi)容、合作方式、責(zé)任分配等。附件七：第三方評估報(bào)告詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括第三方對甲方或乙方提供的評估結(jié)果、評估方法、評估周期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資、福利等；2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；4.甲方未按合同約定提供工作條件、培訓(xùn)等；5.第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)；6.第三方侵犯甲方或乙方合法權(quán)益。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約，應(yīng)支付乙方違約金，