農(nóng)民合同制職工勞動合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

農(nóng)民合同制職工勞動合同書精選本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方當(dāng)事人的基本情況1.1.1用人單位的基本情況1.1.2勞動者的基本情況和資格1.2合同期限1.3工作內(nèi)容和工作地點1.4工作時間和休息休假1.5勞動報酬1.6社會保險1.7勞動保護and勞動條件1.8合同的變更、解除和終止1.9違約責(zé)任1.10爭議解決2.特殊條款2.1試用期2.2培訓(xùn)2.3保密協(xié)議2.4知識產(chǎn)權(quán)2.5競業(yè)限制3.其他條款3.1合同的生效、修訂和解除3.2通知和送達3.3法律適用和爭議解決3.4合同的附件第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方當(dāng)事人的基本情況1.1.1用人單位的基本情況用人單位名稱：____________用人單位地址：____________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________1.1.2勞動者的基本情況和資格勞動者姓名：____________性別：____________身份證號碼：____________聯(lián)系電話：____________家庭住址：____________從事崗位：____________資格證書：____________健康狀況：____________1.2合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作內(nèi)容和工作地點1.3.1工作內(nèi)容勞動者從事下列工作：____________1.3.2工作地點工作地點為：____________第二條工作時間和休息休假2.1工作時間每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。2.2休息休假按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1工資待遇勞動者月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2工資支付工資按月支付，每月____日前支付上月工資。3.3獎金根據(jù)勞動者的工作績效和用人單位的盈利狀況，可獲得相應(yīng)的獎金。第四條社會保險4.1用人單位按照國家和地方規(guī)定為勞動者繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2勞動者依法享受社會保險待遇。第五條勞動保護and勞動條件5.1用人單位為勞動者提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、符合職業(yè)病防治要求的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2用人單位保障勞動者的人身權(quán)利和身體健康，不得強迫勞動者從事有毒、有害、危險和對身體有害的高強度工種。第六條合同的變更、解除和終止6.1合同變更合同變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。6.2合同解除6.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議解除。6.2.2勞動者提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知用人單位。6.2.3用人單位提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知勞動者，并支付經(jīng)濟補償。6.3合同終止合同期滿或者勞動者達到法定退休年齡，合同即行終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2勞動者違反保密協(xié)議或者競業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3用人單位未按時足額支付工資、未依法為勞動者繳納社會保險費的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條特殊條款8.1試用期8.1.1試用期為____個月，自合同生效之日起計算。8.1.2試用期內(nèi)，用人單位對勞動者的工作能力、工作表現(xiàn)進行考核。8.1.3勞動者在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，用人單位可以解除合同，無需支付經(jīng)濟補償。8.2培訓(xùn)8.2.1用人單位為勞動者提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間工資、福利照常。8.2.2勞動者應(yīng)按照用人單位的要求參加培訓(xùn)，不得無故缺席。8.3保密協(xié)議8.3.1勞動者應(yīng)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.3.2勞動者違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.4知識產(chǎn)權(quán)8.4.1勞動者在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于用人單位。8.4.2勞動者在合同期內(nèi)，不得以任何形式侵犯用人單位的知識產(chǎn)權(quán)。8.5競業(yè)限制8.5.1勞動者在合同期滿或者解除合同后，____年內(nèi)不得在同行業(yè)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或者相近的工作。8.5.2勞動者違反競業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條其他條款9.1合同的生效、修訂和解除9.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.1.2合同的修訂須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.1.3合同解除或者終止的，用人單位應(yīng)在解除或者終止合同之日起____天內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。9.2通知和送達9.2.1雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方。9.2.2通知發(fā)送至對方指定的聯(lián)系方式，視為送達。9.3法律適用和爭議解決9.3.1本合同適用中華人民共和國法律。9.3.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的附件10.1本合同附件包括：10.1.1勞動者身份證復(fù)印件10.1.2用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件10.1.3其他與合同有關(guān)的文件第十一條完整性和優(yōu)先級11.1本合同及其附件為雙方完整的意思表示，取代所有之前的口頭或者書面協(xié)議。11.2本合同附件的效力高于合同。第十二條合同的轉(zhuǎn)讓12.1未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利義務(wù)全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三方。第十三條合同的副本13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2本合同副本具有同等法律效力。第十四條補充條款14.1如合同中未涉及的事項，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會組織或其他法律主體。15.1.2在本合同執(zhí)行過程中，可能涉及第三方提供的服務(wù)、產(chǎn)品或業(yè)務(wù)合作。15.2第三方責(zé)任15.2.1甲方和乙方明確，第三方并非本合同的當(dāng)事人，但其在合同履行過程中可能扮演重要角色。15.2.2甲方和乙方應(yīng)確保與第三方進行有效溝通，以保證合同的正確履行。15.2.3甲方和乙方對第三方提供的服務(wù)、產(chǎn)品或業(yè)務(wù)合作承擔(dān)評估和選擇責(zé)任。15.3第三方義務(wù)15.3.1第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)、產(chǎn)品或業(yè)務(wù)支持。15.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)、產(chǎn)品或業(yè)務(wù)支持的質(zhì)量和合法性。15.3.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)、產(chǎn)品或業(yè)務(wù)合作中的任何損失承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方介入的協(xié)調(diào)和管理15.4.1甲方和乙方應(yīng)就第三方的介入進行充分的溝通和協(xié)商。15.4.2甲方和乙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍和義務(wù)。15.4.3甲方和乙方應(yīng)對第三方的行為進行監(jiān)督和管理，確保其符合合同要求。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1甲方和乙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，以確保其承擔(dān)的責(zé)任不會超過其能力范圍。15.5.2甲方和乙方應(yīng)就第三方的責(zé)任限額與第三方進行充分的溝通和協(xié)商。15.5.3甲方和乙方應(yīng)對第三方的責(zé)任限額進行定期評估和調(diào)整。16.第三方引起的爭議解決16.1甲方、乙方和第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。16.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。16.3在爭議解決過程中，甲方和乙方應(yīng)保持溝通，共同維護合同的履行。17.第三方介入的合同修訂17.1本合同的第三方介入相關(guān)條款可根據(jù)實際情況進行修訂。17.2修訂后的合同應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方共同簽署。17.3修訂后的合同生效日期為修訂內(nèi)容的簽署日期。18.第三方介入的終止18.1第三方介入在本合同履行完畢后終止。18.2第三方退出本合同涉及的交易或服務(wù)后，本合同中與第三方相關(guān)的條款隨之終止。18.3第三方終止介入后，甲方和乙方應(yīng)對其進行合理的善后處理。19.其他19.1本合同及其附件未盡事宜，可由甲方、乙方和第三方另行協(xié)商確定。19.2本合同的第三方介入相關(guān)條款的解釋權(quán)歸甲方和乙方所有。19.3本合同的第三方介入相關(guān)條款適用于本合同的有效期和終止后。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動者身份證復(fù)印件2.用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.用人單位經(jīng)營許可證復(fù)印件4.勞動者資格證書復(fù)印件5.工作崗位職責(zé)說明6.工資條和薪酬結(jié)構(gòu)說明7.社會保險繳納證明8.勞動保護設(shè)施和勞動條件說明9.保密協(xié)議復(fù)印件10.培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)材料11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明12.競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件13.補充協(xié)議和修正案14.其他與合同有關(guān)的文件和材料附件的詳細要求和說明：1.勞動者身份證復(fù)印件：提供清晰、完整的身份證復(fù)印件，以證明勞動者的身份信息。2.用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：提供合法有效的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明用人單位的合法經(jīng)營地位。3.用人單位經(jīng)營許可證復(fù)印件：如有特殊行業(yè)要求，提供相應(yīng)的經(jīng)營許可證復(fù)印件。4.勞動者資格證書復(fù)印件：提供與勞動者從事崗位相關(guān)的資格證書復(fù)印件，以證明勞動者的專業(yè)能力。5.工作崗位職責(zé)說明：詳細描述勞動者的工作職責(zé)和要求，以明確勞動者的崗位任務(wù)。6.工資條和薪酬結(jié)構(gòu)說明：提供勞動者的工資條和薪酬結(jié)構(gòu)說明，包括基本工資、獎金、補貼等。7.社會保險繳納證明：提供勞動者社會保險繳納的證明文件，以證明用人單位依法為勞動者繳納社會保險。8.勞動保護設(shè)施和勞動條件說明：詳細描述用人單位為勞動者提供的勞動保護設(shè)施和勞動條件。9.保密協(xié)議復(fù)印件：提供保密協(xié)議的復(fù)印件，明確雙方對保密信息的保護和責(zé)任。10.培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)材料：提供培訓(xùn)計劃和相關(guān)培訓(xùn)材料，以證明用人單位為勞動者提供的培訓(xùn)機會。11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明：提供知識產(chǎn)權(quán)歸屬的證明文件，明確勞動者創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。12.競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件：提供競業(yè)限制協(xié)議的復(fù)印件，明確勞動者的競業(yè)限制義務(wù)。13.補充協(xié)議和修正案：提供合同履行過程中簽訂的補充協(xié)議和修正案，以完善和調(diào)整合同內(nèi)容。14.其他與合同有關(guān)的文件和材料：提供與合同履行相關(guān)的其他文件和材料，如合同履行過程中的通信記錄、會議紀要等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.用人單位未按時足額支付工資的，應(yīng)按照勞動合同約定和國家法律法規(guī)規(guī)定，支付勞動者逾期工資、賠償金等。2.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，應(yīng)補繳社會保險費，并支付勞動者賠償金。3.用人單位違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付勞動者違約金、賠償金等。4.勞動者未按照合同約定履行工作職責(zé)的，用人單位有權(quán)解除合同，并支付勞動者違約金。5.勞動者違反競業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付用人單位違約金、賠償金等。6.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償金等。7.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，未協(xié)商解決的，應(yīng)按照合同約定的爭議解