用人單位聘用合同完整版2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME用人單位聘用合同完整版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1用人單位信息1.2勞動者信息1.3合同期限第二條工作內(nèi)容2.1崗位職責2.2工作地點2.3工作時間第三條勞動報酬3.1基本工資3.2獎金3.3津貼補貼3.4工資支付時間及方式第四條試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估第五條勞動保護與福利5.1勞動保護措施5.2五險一金5.3帶薪年假5.4節(jié)假日福利5.5健康體檢第六條勞動紀律6.1遵守法律法規(guī)6.2遵守公司規(guī)章制度6.3保守公司商業(yè)秘密第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方解除合同的條件7.2經(jīng)濟補償7.3合同終止的條件第八條違約責任8.1用人單位的違約責任8.2勞動者的違約責任第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3勞動仲裁9.4法律途徑第十條合同的變更10.1合同變更的條件10.2合同變更的程序第十一條合同的附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：工資條11.3附件三：考勤記錄第十二條其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改條件13.3合同的解除條件第十四條雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章14.2勞動者簽字蓋章14.3簽字蓋章日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1用人單位信息甲方（用人單位）：（填寫用人單位全稱）注冊地址：（填寫用人單位注冊地址）法定代表人：（填寫用人單位法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（填寫用人單位聯(lián)系電話）1.2勞動者信息乙方（勞動者）：（填寫勞動者姓名）身份證號碼：（填寫勞動者身份證號碼）家庭地址：（填寫勞動者家庭地址）聯(lián)系電話：（填寫勞動者聯(lián)系電話）1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（填寫合同期限，如三年），至合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。第二條工作內(nèi)容2.1崗位職責乙方同意在甲方擔任（填寫職位名稱）職位，負責（填寫崗位職責）。2.2工作地點乙方的工作地點為（填寫工作地點），如有變更，雙方另行協(xié)商確定。2.3工作時間乙方的工作時間為（填寫工作時間，如每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時），如有變更，雙方另行協(xié)商確定。第三條勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月（填寫基本工資金額，如人民幣5000元）。3.2獎金乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎金制度，有權獲得相應的獎金。3.3津貼補貼乙方根據(jù)甲方規(guī)定的津貼補貼制度，有權獲得相應的津貼補貼。3.4工資支付時間及方式甲方每月（填寫支付日期，如15日）前向乙方支付上一月的工資。工資支付方式為（填寫支付方式，如銀行轉賬）。第四條試用期4.1試用期限乙方的試用期為（填寫試用期限，如三個月）。4.2試用期工資乙方的試用期工資為（填寫試用期工資金額，如基本工資的80%）。4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估甲方應在試用期結束前對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果決定是否正式錄用乙方。第五條勞動保護與福利5.1勞動保護措施甲方應按照相關法律法規(guī)和國家標準，為乙方提供必要的勞動保護措施。5.2五險一金甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按月為乙方支付醫(yī)療保險費用。5.3帶薪年假乙方有權享受帶薪年假，具體規(guī)定按照甲方的年假制度執(zhí)行。5.4節(jié)假日福利甲方應在節(jié)假日為乙方發(fā)放相應的福利，具體福利標準按照甲方的節(jié)假日福利制度執(zhí)行。5.5健康體檢甲方每年為乙方提供一次免費的健康體檢，具體安排按照甲方的體檢制度執(zhí)行。第六條勞動紀律6.1遵守法律法規(guī)乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。6.2遵守公司規(guī)章制度乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、行為規(guī)范等。6.3保守公司商業(yè)秘密乙方應對甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方，無論是在合同期內(nèi)還是合同期滿后。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方解除合同的條件雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除勞動合同。7.2經(jīng)濟補償雙方解除或終止合同時，甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。7.3合同終止的條件本合同的有效期屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同即行終止。第八條違約責任8.1用人單位的違約責任甲方違反本合同的約定，包括但不限于未按時足額支付工資、未依法為乙方繳納社會保險費等，乙方有權要求甲方承擔違約責任。8.2勞動者的違約責任乙方違反本合同的約定，包括但不限于嚴重違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可以申請第三方調(diào)解機構進行調(diào)解。9.3勞動仲裁如調(diào)解不成，乙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同的變更10.1合同變更的條件本合同履行過程中，如因客觀情況發(fā)生重大變化，導致合同無法繼續(xù)履行，雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。10.2合同變更的程序合同變更應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條合同的附件11.1附件一：職位說明書詳細描述乙方的工作職責、崗位要求等內(nèi)容。11.2附件二：工資條詳細列出乙方的工資構成，包括但不限于基本工資、獎金、津貼補貼等。11.3附件三：考勤記錄記錄乙方的出勤情況，包括但不限于上下班時間、加班時間、請假記錄等。第十二條其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并以書面形式補充約定。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改條件合同的修改應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同的解除條件本合同的解除應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方另有約定的除外。第十四條雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章甲方代表（簽字）：____________蓋章：____________14.2勞動者簽字蓋章乙方（簽字）：____________蓋章：____________14.3簽字蓋章日期本合同簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及到第三方介入的情況，為確保甲乙雙方的權益，特對第三方介入后的相關條款進行修正。第一條第三方概念界定1.1第三方指除甲乙雙方以外的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、審計機構等。1.2第三方介入指在本合同履行過程中，因客觀需要，甲乙雙方同意第三方參與合同的某些環(huán)節(jié)，以保障合同的順利進行。第二條第三方責任限額2.1甲乙雙方應明確第三方的責任限額，以確保雙方權益不受損害。第三方責任限額包括但不限于第三方在合同履行過程中的過失、疏忽等導致甲方或乙方損失的部分。2.2甲乙雙方應在合同中明確第三方在合同履行過程中的權利和義務，包括但不限于第三方的職責、權限、工作范圍等。2.3甲乙雙方應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力、資質(zhì)和信譽，并對第三方的行為負責。第三條第三方介入的程序3.1甲乙雙方同意第三方介入時，應簽訂書面協(xié)議，明確雙方及第三方的權利、義務和責任。3.2甲乙雙方應協(xié)助第三方履行合同，提供必要的資料、信息和支持。3.3甲乙雙方應對第三方的工作成果進行審核，確保符合合同約定。第四條第三方違約責任4.1第三方未按合同約定履行義務，導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。4.2第三方在合同履行過程中，因故意或過失導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權要求第三方承擔賠償責任。第五條第三方與甲乙雙方的關系5.1第三方與甲乙雙方均為獨立的主體，各自承擔合同履行過程中的權益和責任。5.2第三方不視為甲乙雙方的員工，不享有甲乙雙方員工的福利待遇。5.3第三方與甲乙雙方之間不存在任何隸屬或代理關系。第六條第三方介入的終止6.1甲乙雙方同意終止第三方介入時，應簽訂書面協(xié)議，明確終止日期和相關事宜。6.2第三方因合同履行完畢、解除或終止合同等原因退出時，甲乙雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于結算、交接等。第七條第三方資料和信息保護7.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，保護甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等。7.2第三方在合同履行過程中獲取的甲乙雙方資料和信息，不得泄露給第三方以外的任何單位或個人。7.3第三方應在合同終止后立即銷毀所有與甲乙雙方有關的資料和信息，并提交銷毀證明。第八條爭議解決8.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，甲乙雙方有權采取法律手段解決爭議。第九條合同的變更、解除和終止9.1甲乙雙方與第三方之間的合同變更、解除和終止，應符合本合同及相關法律法規(guī)的規(guī)定。9.2甲乙雙方與第三方之間的合同變更、解除和終止，不影響甲乙雙方在本合同項下的權利和義務。第十條雙方簽字蓋章10.1甲乙雙方與第三方應簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。10.2甲乙雙方與第三方簽字蓋章后，本協(xié)議生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的工作職責、崗位要求等內(nèi)容。包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標、工作權限、績效評估標準等。附件二：工資條詳細列出乙方的工資構成，包括但不限于基本工資、獎金、津貼補貼等。工資條應明確標注各項工資的計算方式、金額以及發(fā)放時間。附件三：考勤記錄記錄乙方的出勤情況，包括但不限于上下班時間、加班時間、請假記錄等?？记谟涗洃杉追酵咨票９?，并定期與乙方核對。附件四：培訓計劃詳細列出乙方在合同期內(nèi)應接受的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。附件五：績效評估表用于評估乙方在合同期內(nèi)的績效表現(xiàn)，包括但不限于工作成果、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。附件六：保密協(xié)議明確乙方在合同期內(nèi)應遵守的保密規(guī)定，包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件七：競業(yè)限制協(xié)議如有必要，雙方可簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確乙方在合同結束后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。附件八：補充保險協(xié)議如雙方同意，可以簽訂補充保險協(xié)議，明確乙方在合同期內(nèi)享受的補充保險福利，包括但不限于補充醫(yī)療保險、意外傷害保險等。附件九：出差管理制度詳細規(guī)定乙方在出差過程中的各項管理制度，包括但不限于出差申請流程、差旅費報銷標準、出差期間的工作安排等。附件十：員工手冊包含甲方對乙方員工的行為規(guī)范、福利待遇、勞動紀律等方面的詳細規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付違約金，違約金為應支付工資的20%至50%。示例說明：若甲方延遲支付乙方工資一個月，甲方應支付延遲支付工資的20%作為違約金。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應補繳社會保險費，并支付違約金，違約金為應繳納社會保險費的20%至50%。示例說明：若甲方未為乙方繳納醫(yī)療保險費，甲方應補繳醫(yī)療保險費，并支付相應違約金。2.乙方違約行為及責任認定乙方未按甲方規(guī)定的工作時間和工作地點工作的，應支付違約金，違約金為月工資的20%至50%。示例說明：若乙方未按照規(guī)定的工作時間參加工作，甲方有權要求乙方支付違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應支付違約金，違約金為損失金額的20%至50%，并承擔相應的賠償責任。示例說明：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的賠償責任。全文完。用人單位聘用合同完整版1本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1用人單位信息1.2勞動者信息2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1工資標準5.2獎金5.3津貼補貼5.4支付方式6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護與職業(yè)培訓7.1勞動保護7.2職業(yè)培訓8.勞動合同的變更、解除和終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件9.經(jīng)濟補償與賠償9.1經(jīng)濟補償9.2賠償責任10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.合同的生效、履行和變更12.1生效條件12.2履行方式12.3變更程序13.解除和終止后的義務13.1解除或終止后的工資支付13.2解除或終止后的社會保險繳納14.其他約定14.1雙方約定的其他事項第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1用人單位信息1.1.1單位名稱：____________1.1.2單位地址：____________1.1.3聯(lián)系人：____________1.1.4聯(lián)系電話：____________1.2勞動者信息1.2.1姓名：____________1.2.2性別：____________1.2.3身份證號碼：____________1.2.4聯(lián)系電話：____________2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱：____________2.2崗位職責：2.2.1主要工作內(nèi)容：____________2.2.2工作地點：____________2.2.3工作時間：____________3.聘用期限3.1合同期限：____________3.2試用期：____________4.工作時間和休息休假4.1工作時間：4.1.1標準工作時間：____________4.1.2休息日：____________4.1.3節(jié)假日：____________4.2休息休假：4.2.1年假：____________4.2.2病假：____________4.2.3產(chǎn)假：____________4.2.4其他休假：____________5.勞動報酬5.1工資標準：____________5.2獎金：____________5.2.1獎金計算方式：____________5.2.2獎金發(fā)放時間：____________5.3津貼補貼：____________5.3.1津貼補貼項目：____________5.3.2津貼補貼標準：____________5.4支付方式：____________5.4.1工資支付方式：____________5.4.2工資支付時間：____________6.社會保險和福利待遇6.1社會保險：6.1.1保險項目：____________6.1.2保險繳費比例：____________6.2福利待遇：6.2.1福利項目：____________6.2.2福利標準：____________7.勞動保護與職業(yè)培訓7.1勞動保護：7.1.1勞動保護措施：____________7.1.2勞動保護用品：____________7.2職業(yè)培訓：7.2.1培訓內(nèi)容：____________7.2.2培訓時間：____________7.2.3培訓費用：____________8.勞動合同的變更、解除和終止8.1變更條件：8.1.1用人單位變更：____________8.1.2勞動者變更：____________8.2解除條件：8.2.1雙方協(xié)商解除：____________8.2.2勞動者單方面解除：____________8.2.3用人單位單方面解除：____________8.3終止條件：8.3.1合同到期：____________8.3.2勞動者退休：____________8.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形：____________9.經(jīng)濟補償與賠償9.1經(jīng)濟補償：9.1.1補償標準：____________9.1.2補償支付時間：____________9.2賠償責任：9.2.1賠償范圍：____________9.2.2賠償計算方式：____________10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容：____________10.1.1保密信息范圍：____________10.1.2保密信息期限：____________10.2保密義務：____________10.2.1保密義務的履行：____________10.2.2保密義務的終止：____________11.爭議解決11.1協(xié)商解決：____________11.1.1協(xié)商程序：____________11.1.2協(xié)商期限：____________11.2調(diào)解解決：____________11.2.1調(diào)解機構：____________11.2.2調(diào)解程序：____________11.3仲裁解決：____________11.3.1仲裁機構：____________11.3.2仲裁程序：____________11.4訴訟解決：____________11.4.1訴訟法院：____________11.4.2訴訟程序：____________12.合同的生效、履行和變更12.1生效條件：____________12.1.1合同生效時間：____________12.1.2合同生效條件：____________12.2履行方式：____________12.2.1用人單位履行方式：____________12.2.2勞動者履行方式：____________12.3變更程序：____________12.3.1合同變更條件：____________12.3.2合同變更程序：____________13.解除和終止后的義務13.1解除或終止后的工資支付：____________13.1.1支付標準：____________13.1.2支付時間：____________13.2解除或終止后的社會保險繳納：____________13.2.1繳納標準：____________13.2.2繳納時間：____________14.其他約定14.1雙方約定的其他事項：____________14.1.1事項名稱：____________14.1.2事項內(nèi)容：____________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義：在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會團體或其他組織。1.2第三方分類：1.2.1中介方：指在甲乙方之間提供介紹、協(xié)商、推廣等服務的中介組織或個人。1.2.2服務提供方：指為甲乙方提供產(chǎn)品、服務或解決方案的供應商、承包商或其他類型的合作方。1.2.3監(jiān)督方：指對甲乙雙方履行合同過程進行監(jiān)督、檢查、評估的政府部門、行業(yè)協(xié)會或其他機構。1.3第三方責任：第三方應按照法律規(guī)定和合同約定，對因其行為導致的甲乙方損失承擔相應的法律責任。2.第三方介入情形及處理2.1中介方介入2.1.1中介方職責：中介方應如實介紹甲乙方情況，協(xié)助雙方達成合同，并按照約定收取中介費用。2.1.2中介方權利：中介方有權按照約定收取中介費用，并享受合同約定的其他權利。2.2服務提供方介入2.2.1服務提供方職責：服務提供方應按照合同約定提供產(chǎn)品或服務，確保服務質(zhì)量，并履行合同約定的其他義務。2.2.2服務提供方權利：服務提供方有權按照合同約定收取費用，并享受合同約定的其他權利。2.3監(jiān)督方介入2.3.1監(jiān)督方職責：監(jiān)督方應按照法律法規(guī)和合同約定，對甲乙雙方履行合同過程進行公正、客觀的監(jiān)督和檢查。2.3.2監(jiān)督方權利：監(jiān)督方有權對甲乙雙方履行合同過程進行監(jiān)督、檢查、評估，并采取必要的措施確保合同履行。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額定義：第三方責任限額是指第三方對甲乙方承擔的責任上限，包括但不限于賠償金額、承擔風險范圍等。3.2第三方責任限額確定：3.2.1中介方責任限額：中介方的責任限額應根據(jù)中介合同的約定確定，中介方應按照約定承擔中介過程中的風險和責任。3.2.2服務提供方責任限額：服務提供方的責任限額應根據(jù)服務合同的約定確定，服務提供方應按照約定承擔提供產(chǎn)品或服務過程中的風險和責任。3.2.3監(jiān)督方責任限額：監(jiān)督方的責任限額應根據(jù)法律法規(guī)和合同約定確定，監(jiān)督方應按照約定承擔監(jiān)督過程中的風險和責任。4.第三方介入的額外條款及說明4.1第三方選擇：甲乙方應根據(jù)實際需要選擇合適的第三方，并審慎評估第三方的信譽、實力和合法性。4.2第三方合同：甲乙方與第三方簽訂合同時，應明確雙方的權利、義務和責任，并約定第三方責任限額。4.3第三方資料保密：甲乙方應按照合同約定和法律法規(guī)要求，對第三方提供的資料、信息等進行保密，不得泄露給無關方。4.4第三方違約處理：如第三方未履行合同約定，甲乙方有權按照合同約定和法律法規(guī)要求，要求第三方承擔違約責任。5.第三方責任劃分5.1第三方責任劃分原則：第三方責任劃分應遵循合同約定、法律規(guī)定和公平原則。5.2第三方責任劃分方式：5.2.1中介方責任劃分：根據(jù)中介合同約定，中介方應承擔因未履行中介義務導致甲乙方損失的責任。5.2.2服務提供方責任劃分：根據(jù)服務合同約定，服