汽車維修工解除聘用合同模板

汽車維修工解除聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方解除與甲方之間的勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除合同的事由1.1乙方因個人原因向甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前三十日書面通知乙方解除勞動合同的。1.3其他依法可以解除勞動合同的情形。二、解除合同的時間2.1雙方確認，本合同自簽字蓋章之日起解除。2.2乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)后，雙方解除勞動關(guān)系。三、解除合同后的權(quán)益處理3.1甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償，具體金額按照甲乙雙方簽訂的勞動合同及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、交通工具等物品，并結(jié)清相關(guān)費用。3.3雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式損害甲方聲譽，不得泄露甲方商業(yè)秘密。四、雙方義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照約定及時足額支付乙方經(jīng)濟補償，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。4.2乙方應(yīng)按照約定歸還甲方物品，遵守保密協(xié)議。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同3.離職申請書4.保密協(xié)議5.辦公設(shè)備清單6.交通工具使用協(xié)議7.經(jīng)濟補償計算依據(jù)二、違約行為及認定：1.乙方未提前一個月書面通知甲方解除勞動合同，屬于違約行為。2.甲方未提前三十日書面通知乙方解除勞動合同，屬于違約行為。3.乙方未按要求歸還甲方物品，或泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。4.甲方未按時足額支付乙方經(jīng)濟補償，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.勞動關(guān)系：勞動者與用人單位之間的社會經(jīng)濟關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提前通知解除勞動合同：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，盡量協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向乙方主張違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付經(jīng)濟補償：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟，要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.乙方未歸還物品或泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方立即歸還物品，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如涉及泄露商業(yè)秘密，可依法向乙方主張損害賠償。4.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因個人原因提出解除勞動合同。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除勞動合同。3.雙方