航空物流運(yùn)輸司機(jī)聘用合同模板

航空物流運(yùn)輸司機(jī)聘用合同模板合同編號(hào)：__________航空物流運(yùn)輸司機(jī)聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方航空物流運(yùn)輸司機(jī)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的航空物流運(yùn)輸司機(jī)，負(fù)責(zé)根據(jù)甲方安排進(jìn)行貨物運(yùn)輸工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方有意續(xù)約，可在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方加班按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法安排乙方休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方體檢報(bào)告4.航空公司運(yùn)輸貨物規(guī)定5.航空物流運(yùn)輸司機(jī)崗位職責(zé)說明6.甲方規(guī)章制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同，視為違約。2.乙方未服從甲方管理和調(diào)度，造成嚴(yán)重影響，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若系客觀原因，給予適當(dāng)寬限時(shí)間；若系主觀原因，按違約處理。2.乙方不服從管理：進(jìn)行溝通教育，若仍不改正，根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰。3.甲方延遲支付工資：及時(shí)支付，若因特殊情況延遲，應(yīng)提前告知乙方，并與乙方協(xié)商解決。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。5.勞動(dòng)條件不達(dá)標(biāo)：改進(jìn)勞動(dòng)條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為航空公司，需要聘請(qǐng)司機(jī)進(jìn)行貨物運(yùn)輸。2.乙方具備駕駛資格，尋求合適的