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家電售后技術(shù)服務(wù)聘用合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(受聘方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________鑒于甲方為家電售后技術(shù)服務(wù)提供者,乙方為具備相關(guān)技術(shù)和服務(wù)能力的人員,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方擔任甲方家電售后技術(shù)服務(wù)聘用事宜,達成如下協(xié)議:第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔任甲方的家電售后技術(shù)服務(wù)員,負責(zé)甲方家電產(chǎn)品的售后技術(shù)服務(wù)、維修、保養(yǎng)等工作。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和工作安排。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效,聘用期限為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時,按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方每月勞動報酬為人民幣____元(含稅),甲方按月支付。4.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.3乙方的工作業(yè)績和技能提升,可獲得甲方提供的獎金、提成等激勵。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如培訓(xùn)、晉升機會等。第六條保密條款6.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。6.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意合同變更、解除或終止的,應(yīng)書面簽署協(xié)議,并經(jīng)雙方確認。7.2乙方的下列情形,甲方有權(quán)解除合同:(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度;(2)提供虛假個人信息;(3)因違法行為導(dǎo)致合同無效;(4)其他甲方合理解除合同的情形。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方家電產(chǎn)品售后技術(shù)服務(wù)標準4.甲方規(guī)章制度5.社會保險參保證明6.乙方保密協(xié)議7.培訓(xùn)記錄二、違約行為及認定:1.乙方未能按照約定時間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度,造成甲方損失。4.乙方提供虛假個人信息,導(dǎo)致合同無效。5.甲方未按時支付乙方勞動報酬,或未依法為乙方參加社會保險。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機會,導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指提供工作崗位、支付工資、承擔社會保險等義務(wù)的單位。2.受聘方:指與用人單位簽訂勞動合同,提供勞動力并接受管理的勞動者。3.售后技術(shù)服務(wù):指對已售出的家電產(chǎn)品進行維修、保養(yǎng)、咨詢等服務(wù)。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方到崗時間延遲:提前溝通,明確雙方職責(zé),確保乙方按時到崗。2.乙方泄露商業(yè)秘密:簽訂保密協(xié)議,加強內(nèi)部管理,一旦發(fā)現(xiàn)泄露行為,立即采取措施。3.乙方違反規(guī)章制度:完善規(guī)章制度,加強培訓(xùn),對違反行為進行嚴肅處理。4.乙方提供虛假信息:加強對乙方身份的核實,確保合同有效性。5.甲方未支付報酬或未參加社會保險:加強甲方法律意識,按時支付報酬,依法參加社會保險。五、所有應(yīng)用場景:1.家電生產(chǎn)廠家與專業(yè)維

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