臨時圖書管理員招聘

臨時圖書管理員招聘合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。1.2除非雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。第二條乙方職責（1）負責圖書的借還、排列、歸檔等工作；（2）負責讀者咨詢、指導(dǎo)和服務(wù)工作；（3）協(xié)助甲方完成圖書館的各項工作；（4）遵守甲方的規(guī)章制度，維護圖書館的正常秩序。2.2乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，確保圖書館的正常運營。第三條乙方資格及要求（2）具備一定的圖書管理知識和技能；（4）具備較強的責任心和團隊協(xié)作精神。3.2乙方應(yīng)提供真實、有效的個人身份證明及相關(guān)證件。第四條甲方義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方的工資及福利待遇。4.2甲方為乙方提供合適的工作條件和環(huán)境。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。第五條乙方工資及待遇5.1乙方的月工資為人民幣____元。5.2乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，甲方保證乙方每周至少休息一天。5.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。7.3本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假證件或信息；（3）乙方因疾病或意外情況無法繼續(xù)履行合同職責；（4）乙方連續(xù)曠工超過____天，或累計曠工超過____天。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人身份證明及相關(guān)證件復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件5.甲方圖書館規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方提供的乙方工作場所安全評估報告復(fù)印件7.甲方為乙方繳納的社會保險復(fù)印件8.雙方簽訂的補充協(xié)議復(fù)印件（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行圖書管理員職責2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息3.乙方提前解除合同未提前書面通知甲方4.乙方提供虛假證件或信息5.乙方連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)6.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇7.甲方未為乙方提供合適的工作條件和環(huán)境8.甲方未依法為乙方繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.合同期限：合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止之日止。2.臨時圖書管理員：指在甲方圖書館擔任圖書管理工作的人員，不屬于甲方正式員工。3.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.社會保險：國家法律規(guī)定的用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.曠工：勞動者未經(jīng)請假或未獲得批準，未到崗工作的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)提高自身工作能力。2.乙方工作態(tài)度消極：甲方應(yīng)進行溝通教育，乙方應(yīng)調(diào)整心態(tài)，積極投入工作。4.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時支付工資，如有問題應(yīng)及時與乙方溝通解釋。5.乙方與第三方簽訂保密協(xié)議：甲方應(yīng)進行核實，確保乙方遵守保密義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方圖書館需要短期圖書管理員支持時2.乙方尋求臨時工作機會，具備圖書管理相關(guān)知識和技能