通信網(wǎng)絡(luò)工程師聘用合同范本

通信網(wǎng)絡(luò)工程師聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________通信地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事通信網(wǎng)絡(luò)工程師崗位的工作，具體職責(zé)如下：（1）負責(zé)通信網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、優(yōu)化及維護工作；（2）負責(zé)通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的調(diào)試、驗收及技術(shù)支持工作；（3）參與通信網(wǎng)絡(luò)項目的實施及管理工作；（4）協(xié)助甲方完成與通信網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的其他工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬2.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼、津貼及其他福利待遇。3.乙方加班工資、獎金及節(jié)假日工資按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求的勞動條件。2.甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險，并保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和工作需要，提供相應(yīng)的勞動保護用品。第五條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方關(guān)于勞動時間、休息休假的相關(guān)規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。第六條培訓(xùn)與繼續(xù)教育1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。2.甲方應(yīng)鼓勵并支持乙方參加與工作相關(guān)的繼續(xù)教育，乙方取得相關(guān)證書的，甲方給予適當獎勵。3.乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動，提高自身綜合素質(zhì)。第七條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)嚴格遵守甲方的保密規(guī)定。2.乙方在合同期滿或解除合同后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的解除和終止1.本勞動合同期滿，雙方未提出續(xù)簽意向的，自動終止。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的；（3）乙方因涉嫌犯罪被有關(guān)部門采取強制措施的。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本勞動合同的約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.乙方未按照本勞動合同的約定履行保密義務(wù)的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標準雙方另行約定。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，甲一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度復(fù)印件8.甲方保密制度復(fù)印件9.甲方培訓(xùn)制度復(fù)印件10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照本勞動合同的約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，視為甲方違約。2.乙方未按照本勞動合同的約定履行保密義務(wù)的，視為乙方違約。3.甲乙雙方未按照本勞動合同的約定履行其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補貼等。3.勞動條件：勞動者從事勞動所需的工作環(huán)境、勞動保護、工作時間、休息休假等。4.保密義務(wù)：勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動關(guān)系后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的義務(wù)。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；必要時，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出繳納社會保險的要求；必要時，可以向社會保險管理部門投訴。3.問題：甲方未為乙方提供勞動保護用品。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出提供勞動保護用品的要求；必要時，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方停止違約行為；必要時，可以解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。5.問題：勞動爭議的解決。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；