服裝店銷售經(jīng)理聘用協(xié)議

服裝店銷售經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家從事服裝銷售業(yè)務(wù)的公司，乙方愿意加入甲方擔(dān)任銷售經(jīng)理職務(wù)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的銷售業(yè)務(wù)管理工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)策略和管理制度，努力完成甲方設(shè)定的銷售任務(wù)。1.3乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況，制定銷售計(jì)劃和促銷活動(dòng)，報(bào)甲方審批。1.4乙方應(yīng)確保銷售團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定，負(fù)責(zé)對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、考核和激勵(lì)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。第三條薪酬待遇3.1乙方試用期月薪為人民幣_(tái)___元，轉(zhuǎn)正后月薪為人民幣_(tái)___元。3.2乙方試用期滿且考核合格后，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.4乙方根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況，可享受銷售獎(jiǎng)金及分紅。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。4.2如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的年薪的____倍。5.2如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.甲方經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。2.乙方提前解除協(xié)議，未按約定提前通知甲方。3.乙方在試用期內(nèi)未通過(guò)考核，未能轉(zhuǎn)正。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及分紅。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指服裝店銷售業(yè)務(wù)的用人單位。2.乙方：指被甲方聘用的銷售經(jīng)理。3.試用期：指雙方簽訂協(xié)議后，為評(píng)估乙方是否符合職位要求的一段時(shí)間。4.銷售獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方業(yè)績(jī)完成情況，甲方支付給乙方的獎(jiǎng)勵(lì)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方離職后泄露商業(yè)秘密：解決辦法：收集證據(jù)，向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未提前通知解除協(xié)議：解決辦法：要求乙方支付違約金，并提前通知甲方。3.乙方試用期內(nèi)未能通過(guò)考核：解決辦法：與乙方溝通，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，重新進(jìn)行考核。4.甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金及分紅：解決辦法：及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及分紅。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，避免產(chǎn)生糾紛。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和薪資待遇。2.乙方在甲方任職期間，應(yīng)履行保密義務(wù)和完成銷售任務(wù)。3.雙方在履