婦幼保健院護士錄用模板

婦幼保健院護士錄用模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方均無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事護士工作，具體崗位職責(zé)如下：（1）在科護士長的領(lǐng)導(dǎo)和本科室護士長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程；（2）負責(zé)病人的治療、護理工作，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，密切觀察病情變化，及時準確地填寫各項記錄；（3）參與護理部的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護士培訓(xùn)，提高護理業(yè)務(wù)水平；（4）參加病房管理，保持病房整潔、安靜，確保病人安全；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理，遵守職業(yè)道德，保守醫(yī)療秘密。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方患病或非因工負傷，根據(jù)國家規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。四、勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。五、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.乙方健康檢查報告4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險繳納證明6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提前通知甲方解除合同，視為違約。2.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容履行職責(zé)，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇，視為違約。4.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.用人單位：指提供工作崗位并支付工資的經(jīng)濟組織或個體工商戶。3.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動并獲取報酬的自然人。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，解決辦法：立即就醫(yī)，并根據(jù)實際情況申請工傷認定和賠償。2.乙方提出辭職，解決辦法：按照合同約定提前通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.甲方未按時支付工資，解決辦法：書面催促甲方支付工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.發(fā)生勞動爭議，解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.婦幼保健院與新招聘護士簽訂勞動合同。2.護士與婦幼保健院協(xié)商一致解除