市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理聘用合同范例

市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理聘用合同范例合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：通訊地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供市場(chǎng)營(yíng)銷管理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、乙方的義務(wù)1.乙方作為市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作，制定并實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷策略，完成甲方制定的市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)。2.乙方應(yīng)確保其提供的市場(chǎng)營(yíng)銷管理服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得從事違法違規(guī)行為。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的薪酬。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、設(shè)備、資料等。3.甲方應(yīng)尊重乙方的勞動(dòng)成果，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。四、薪酬待遇1.乙方月固定工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日發(fā)放上月工資。2.乙方根據(jù)甲方市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)的完成情況，可享受績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。五、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本合同。4.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方可以解除本合同。5.合同期滿，本合同自然終止。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.市場(chǎng)營(yíng)銷策略方案5.市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)6.績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)7.甲方規(guī)章制度8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方提前解除合同未支付違約金的，視為違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，視為違約。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬的，視為違約。6.甲方未為乙方提供必要工作條件的，視為違約。7.甲方未尊重乙方勞動(dòng)成果，侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律。3.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一般規(guī)定。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度滯后：與乙方溝通，了解原因，調(diào)整工作計(jì)劃，提供必要支持。2.乙方離職：提前一個(gè)月通知，做好工作交接，確保市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作的連續(xù)性。3.甲方未按時(shí)支付薪酬：及時(shí)與甲方溝通，督促甲方履行支付義務(wù)。4.甲方未提供必要工作條件：書面通知甲方，要求甲方履行合同義務(wù)。5.乙方泄露商業(yè)秘密：采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任