員工勞動合同模板電子版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

員工勞動合同模板電子版本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱1.2甲方（用人單位）地址1.3甲方（用人單位）法定代表人1.4乙方（員工）姓名1.5乙方（員工）身份證號碼1.6合同簽訂日期2.工作內(nèi)容2.1乙方（員工）職位2.2乙方（員工）主要工作職責(zé)2.3乙方（員工）工作地點3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及方式4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3法定節(jié)假日4.4加班規(guī)定5.勞動報酬5.1工資構(gòu)成5.2工資支付時間及方式5.3獎金及補(bǔ)貼5.4試用期工資6.社會保險及福利待遇6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險6.6住房公積金6.7福利待遇7.勞動保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)病防治7.3安全培訓(xùn)8.保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2保密期限8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.勞動合同的解除和終止9.1雙方解除合同的條件9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償9.3合同終止的條件9.4合同解除或終止后的權(quán)益處理10.違約責(zé)任10.1甲方（用人單位）的違約責(zé)任10.2乙方（員工）的違約責(zé)任11.爭議解決11.1勞動爭議解決方式11.2仲裁或訴訟管轄12.合同的變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件13.其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項14.合同附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：崗位職責(zé)描述14.3附件三：薪酬福利方案14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：X公司1.2甲方（用人單位）地址：市區(qū)路號1.3甲方（用人單位）法定代表人：X1.4乙方（員工）姓名：X1.5乙方（員工）身份證號碼：X1.6合同簽訂日期：年月日2.工作內(nèi)容2.1乙方（員工）職位：X（具體職位）2.2乙方（員工）主要工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)X工作領(lǐng)域的工作；2.2.2完成甲方分配的其他相關(guān)工作；2.2.3遵守公司的各項規(guī)章制度；2.2.4保持工作場所的整潔和安全。2.3乙方（員工）工作地點：市區(qū)路號3.合同期限3.1合同起始日期：年月日3.2合同終止日期：年月日3.3合同續(xù)簽條件及方式：3.3.1若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前30日內(nèi)簽訂新的勞動合同；3.3.2續(xù)簽合同的期限、條款等事項，雙方可協(xié)商確定。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：4.1.1每周工作5天，周一至周五；4.1.2每天工作時間：上午9:00至12:00，下午13:00至18:00；4.1.3如有工作需要，乙方應(yīng)配合甲方完成加班。4.2休息日：按國家規(guī)定執(zhí)行，每周休息一天。4.3法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排放假。4.4加班規(guī)定：4.4.1乙方加班應(yīng)提前向甲方申請，并獲得甲方批準(zhǔn)；4.4.2加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。5.勞動報酬5.1工資構(gòu)成：基本工資、績效獎金、崗位補(bǔ)貼等。5.2工資支付時間及方式：每月10日前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.3獎金及補(bǔ)貼：5.3.1乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應(yīng)的績效獎金；5.3.2乙方享受崗位補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。5.4試用期工資：5.4.1乙方試用期為個月；5.4.2試用期工資為元/月。6.社會保險及福利待遇6.1養(yǎng)老保險：按國家和地方規(guī)定繳納。6.2醫(yī)療保險：按國家和地方規(guī)定繳納。6.3失業(yè)保險：按國家和地方規(guī)定繳納。6.4工傷保險：按國家和地方規(guī)定繳納。6.5生育保險：按國家和地方規(guī)定繳納。6.6住房公積金：按國家和地方規(guī)定繳納。6.7福利待遇：6.7.1甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品；6.7.2甲方為乙方提供規(guī)定的休假待遇；6.7.3甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。8.勞動保護(hù)及職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)：8.1.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品；8.1.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的工作安全意識。8.2職業(yè)病防治：8.2.1甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防治措施，保護(hù)乙方免受職業(yè)病危害；8.2.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查費用由甲方承擔(dān)。8.3安全培訓(xùn)：8.3.1甲方應(yīng)定期組織乙方參加安全培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識；8.3.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的安全培訓(xùn)，遵守公司的安全規(guī)定。9.保密及知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)：9.1.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密；9.1.2乙方不得泄露或向第三方披露甲方的保密信息，無論是在合同有效期內(nèi)還是合同終止后；9.1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和保密期限。9.2保密期限：9.2.1乙方對甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限自合同簽訂之日起至合同終止后貳年；9.2.2若國家法律、法規(guī)對保密期限有特殊規(guī)定，乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的要求。9.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬：9.3.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有；9.3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的申請、登記、保護(hù)等手續(xù)。10.勞動合同的解除和終止10.1雙方解除合同的條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；10.1.3乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同；10.1.4乙方因勞動合同法規(guī)定的情形解除合同。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償：10.2.1甲方解除合同時，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.2.2乙方因違反合同規(guī)定導(dǎo)致合同解除的，乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。10.3合同終止的條件：10.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；10.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡；10.3.3乙方因工負(fù)傷，喪失勞動能力；10.3.4國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.4合同解除或終止后的權(quán)益處理：10.4.1甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，結(jié)清乙方的工資、獎金、補(bǔ)貼等；10.4.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金；10.4.3雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理合同解除或終止的相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1甲方（用人單位）的違約責(zé)任：11.1.1甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；11.1.2甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2乙方（員工）的違約責(zé)任：11.2.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；11.2.2乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.爭議解決12.1勞動爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；12.1.3任何一方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.2仲裁或訴訟管轄：12.2.1勞動爭議的仲裁管轄地應(yīng)為甲方所在地；12.第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定義：本合同涉及的第三方包括但不限于中介方、客戶、合作伙伴等與甲方（用人單位）有業(yè)務(wù)往來的組織或個人。13.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，按照甲方（用人單位）的要求，履行合同約定的義務(wù)。13.3第三方權(quán)利：第三方享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于獲得甲方提供的服務(wù)、產(chǎn)品或信息。14.第三方介入的額外條款14.1第三方介入的條件：當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同需要第三方介入時，第三方應(yīng)在甲方（用人單位）的要求下，按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。14.2第三方介入的方式：第三方可以通過提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他形式參與甲乙方合同的履行。14.3第三方介入的期限：第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.第三方責(zé)任限額15.1第三方責(zé)任限額的定義：本合同涉及的第三方責(zé)任限額是指甲方（用人單位）對第三方承擔(dān)的最高責(zé)任限額。15.2第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定的金額或雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.3第三方責(zé)任限額的適用：第三方在履行合同過程中造成甲方損失的，甲方（用人單位）的責(zé)任限額不得超過第三方責(zé)任限額。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與甲乙方的關(guān)系：第三方與甲乙方均為獨立的主體，本合同的履行不影響甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方與客戶的關(guān)系：第三方在履行合同過程中，應(yīng)保持與客戶的獨立關(guān)系，不得侵犯客戶權(quán)益。16.3第三方與合作伙伴的關(guān)系：第三方在履行合同過程中，應(yīng)保持與合作伙伴的獨立關(guān)系，不得侵犯合作伙伴權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方（員工）的職位、工作職責(zé)、工作條件等。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方（員工）的具體崗位職責(zé)和工作要求。附件三：薪酬福利方案詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎金、補(bǔ)貼、福利等內(nèi)容。附件四：保密協(xié)議明確雙方對保密信息的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任等。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及雙方的權(quán)利義務(wù)。附件六：培訓(xùn)計劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等相關(guān)信息。附件七：勞動條件改善計劃列出甲方為改善乙方勞動條件所采取的措施和計劃。附件八：晉升機(jī)制詳細(xì)描述乙方的晉升條件、程序和晉升后的待遇等。附件九：員工行為規(guī)范列出乙方應(yīng)遵守的員工行為規(guī)范和要求。附件十：安全事故處理流程詳細(xì)描述發(fā)生安全事故時，甲乙雙方的應(yīng)對流程和責(zé)任劃分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件；2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬；3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；4.乙方泄露或未妥善保管甲方的保密信息；5.第三方未按照合同約定履行義務(wù)；6.第三方侵犯甲方或乙方權(quán)益；7.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會；8.甲方未按照合同約定提供福利待遇；9.乙方未按照合同約定遵守員工行為規(guī)范；10.雙方未按照合同約定處理爭議。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，應(yīng)支付乙方違約金；2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方違約金；3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)支付甲方違約金；4.乙方泄露或未妥善保管甲方的保密信息的，應(yīng)支付甲方違約金；5