培訓(xùn)機構(gòu)勞務(wù)聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

培訓(xùn)機構(gòu)勞務(wù)聘用合同本合同目錄一覽1.勞務(wù)聘用雙方2.聘用崗位與職責(zé)3.聘用期限4.勞動報酬5.工作時間與休息休假6.勞動保護與保險7.保密協(xié)議8.違約責(zé)任9.爭議解決10.解除和終止聘用11.解除和終止聘用后的待遇12.其他約定13.合同的生效、變更和解除14.合同的爭議解釋和適用法律15.附件第一部分：合同如下：1.勞務(wù)聘用雙方1.1甲方（培訓(xùn)機構(gòu)）：1.1.1名稱：____________________1.1.2法定代表人：________________1.1.3地址：____________________1.1.4聯(lián)系人：__________________1.1.5聯(lián)系方式：________________1.2乙方（勞務(wù)人員）：1.2.1姓名：____________________1.2.2身份證號碼：________________1.2.3聯(lián)系方式：________________1.2.4家庭住址：________________1.2.5銀行賬號：________________2.聘用崗位與職責(zé)2.1乙方聘用崗位為：________________2.2乙方主要工作職責(zé)：2.2.1________________2.2.2________________2.2.3________________2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、教學(xué)規(guī)范、保密制度等。3.聘用期限3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。3.2乙方若提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。3.3甲方若提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。4.勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日順延。4.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。4.4乙方在合同期間因工作原因造成的醫(yī)療費用，甲方承擔(dān)____%的責(zé)任。5.工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。5.2乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。5.3乙方因特殊原因需要請假，應(yīng)提前向甲方申請。6.勞動保護與保險6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.3乙方發(fā)生工作傷害的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。7.3甲方應(yīng)支付乙方保密費人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。8.違約責(zé)任8.1任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的____%。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。8.3甲方未按時支付工資的，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的賠償金，賠償金為應(yīng)支付工資的____%。9.爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.解除和終止聘用10.1甲方解除和終止合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。10.2乙方解除和終止合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，但無需支付經(jīng)濟補償。11.解除和終止聘用后的待遇11.1合同到期或者依法解除、終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有辦公用品、制服和其他財產(chǎn)。11.2乙方應(yīng)在合同解除或終止后____天內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。12.其他約定12.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。12.2本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同的生效、變更和解除13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同的變更或者解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.合同的爭議解釋和適用法律14.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2本合同的適用法律為中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、保險公司等。2.第三方介入的情形2.1第三方介入本合同的情形包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、進行評估審計、處理保險事宜等。2.2第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方對甲乙雙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任，責(zé)任限額為第三方收取甲乙方的費用總額。3.2第三方因故意或者重大過失造成甲乙雙方損失的，不受責(zé)任限額的限制。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方是獨立的法律主體，第三方對甲乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。4.2第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、準(zhǔn)確、及時的服務(wù)。5.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息。6.第三方違約責(zé)任6.1第三方違反與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金。6.2第三方因違約給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.第三方與甲乙方的溝通協(xié)作7.1甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息、資料和便利。7.2甲乙雙方對第三方的工作有異議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.第三方介入的終止8.1第三方完成介入工作后，與甲乙雙方的合同關(guān)系終止。8.2第三方與甲乙雙方的合同關(guān)系終止后，第三方對甲乙雙方的義務(wù)履行完畢。9.第三方介入的補充協(xié)議9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2補充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠信的原則。10.第三方介入的爭議解決10.1甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方介入的適用法律11.1本合同及補充協(xié)議的適用法律為中華人民共和國法律。11.2本合同及補充協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓(xùn)機構(gòu)勞務(wù)聘用合同條款詳細說明附件二：保密協(xié)議附件三：第三方服務(wù)協(xié)議附件四：社會保險繳納證明附件五：工資支付明細表附件六：工作交接清單附件七：辦公用品歸還清單附件八：培訓(xùn)資料和學(xué)習(xí)材料附件九：績效評估表附件十：勞動合同解除/終止證明附件一的詳細要求和說明：本附件詳細說明了培訓(xùn)機構(gòu)勞務(wù)聘用合同的各項條款，包括但不限于勞務(wù)聘用雙方的基本信息、聘用崗位與職責(zé)、聘用期限、勞動報酬、工作時間與休息休假、勞動保護與保險、保密協(xié)議、違約責(zé)任、爭議解決、解除和終止聘用、解除和終止聘用后的待遇、其他約定等內(nèi)容。附件二的詳細要求和說明：本附件明確了保密協(xié)議的內(nèi)容，包括乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的保密義務(wù)，以及違反保密協(xié)議的違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件三的詳細要求和說明：本附件詳細說明了第三方服務(wù)協(xié)議的內(nèi)容，包括第三方介入的情形、第三方責(zé)任限額、第三方與其他各方的關(guān)系、第三方義務(wù)、第三方違約責(zé)任、第三方與甲乙方的溝通協(xié)作、第三方介入的終止、第三方介入的補充協(xié)議、第三方介入的適用法律等內(nèi)容。附件四的詳細要求和說明：本附件為社會保險繳納證明，用于證明甲方已按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。附件五的詳細要求和說明：本附件為工資支付明細表，詳細記錄了甲方每月支付給乙方的工資數(shù)額、時間、支付方式等信息。附件六的詳細要求和說明：本附件為工作交接清單，用于記錄乙方在合同解除或終止后應(yīng)歸還的甲方財產(chǎn)和辦理的工作交接事項。附件七的詳細要求和說明：本附件為辦公用品歸還清單，用于記錄乙方在合同解除或終止后應(yīng)歸還的甲方辦公用品。附件八的詳細要求和說明：本附件為培訓(xùn)資料和學(xué)習(xí)材料，用于記錄甲方提供給乙方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料。附件九的詳細要求和說明：本附件為績效評估表，用于記錄乙方的工作績效評估結(jié)果。附件十的詳細要求和說明：本附件為勞動合同解除/終止證明，用于證明乙方的勞動合同已解除或終止。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：甲方未按照合同約定提供勞動保護、保險、工資支付等，或未履行合同約定的其他義務(wù)，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付遲延支付工資的賠償金，賠償金為應(yīng)支付工資的10%。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：乙方未