工地勞動用工合同簡易版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

工地勞動用工合同簡易版精選本合同目錄一覽1.用工方與勞動者1.1用工方信息1.2勞動者信息1.3用工崗位及職責(zé)2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.勞動報(bào)酬4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)4.2支付時(shí)間及方式5.社會保險(xiǎn)5.1保險(xiǎn)種類5.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)6.勞動保護(hù)6.1勞動保護(hù)措施6.2勞動保護(hù)用品7.勞動紀(jì)律7.1勞動者守則7.2用工方管理規(guī)范8.合同解除和終止8.1勞動者解除合同8.2用工方解除合同8.3合同終止情形9.違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任9.2用工方違約責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.合同的變更和解除11.1合同變更11.2合同解除12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.附則13.1合同的生效13.2合同的終止13.3合同的解釋14.其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：用工方與勞動者1.1用工方信息（1）名稱：X公司（2）地址：X市X區(qū)X路X號（3）聯(lián)系人：X（4）聯(lián)系電話：X1.2勞動者信息（1）姓名：X（2）性別：X（3）身份證號碼：X（4）聯(lián)系電話：X1.3用工崗位及職責(zé)（1）崗位：X（2）職責(zé)：根據(jù)用工方的工作需要，勞動者應(yīng)履行相應(yīng)的崗位職責(zé)，包括但不限于：X第二條：合同期限2.1合同起始日期：年月日2.2合同終止日期：年月日第三條：工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間：（1）每日工作時(shí)間：小時(shí)（2）每周工作時(shí)間：天（3）休息日：每周天3.2休息休假：（1）國家法定節(jié)假日：按國家規(guī)定放假（3）病假：因病需要休息的，按國家規(guī)定享受病假第四條：勞動報(bào)酬4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：（1）基本工資：元/月（2）績效獎金：根據(jù)勞動者的工作績效，每月發(fā)放一次4.2支付時(shí)間及方式：（1）工資支付時(shí)間：每月日之前（2）工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬第五條：社會保險(xiǎn)5.1保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)：（1）用工方承擔(dān)：元/月（2）勞動者承擔(dān)：元/月第六條：勞動保護(hù)6.1勞動保護(hù)措施：（1）為勞動者提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施（2）定期對勞動者進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)6.2勞動保護(hù)用品：（1）提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、口罩、手套等（2）勞動者應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，不得私自帶走或損壞第八條：合同解除和終止8.1勞動者解除合同（1）勞動者提前解除合同的，應(yīng)提前天書面通知用工方（2）勞動者未提前通知或通知時(shí)間不足的，應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：元8.2用工方解除合同（1）用工方因勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作規(guī)定，可以立即解除合同（2）用工方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前天書面通知勞動者8.3合同終止情形（1）合同到期，雙方未續(xù)簽的（2）勞動者達(dá)到法定退休年齡的（3）勞動者因工傷亡的（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形第九條：違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任（1）勞動者未履行合同義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：元（2）勞動者違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：元9.2用工方違約責(zé)任（1）用工方未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付遲延支付工資的賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為：元（2）用工方未提供勞動保護(hù)的，應(yīng)支付勞動者因此受到的損失，損失金額根據(jù)實(shí)際情況確定第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第十一條：合同的變更和解除11.1合同變更（1）合同變更應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)（2）合同變更內(nèi)容包括：工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇等11.2合同解除（1）合同解除應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)（2）合同解除后，勞動者應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容勞動者應(yīng)對用工方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密12.2保密期限保密期限自雙方簽訂合同之日起至合同終止或解除之日止12.3違約責(zé)任勞動者違反保密約定的，應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：元第十三條：附則13.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同的終止本合同在合同終止條件滿足時(shí)終止13.3合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸用工方所有第十四條：其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同涉及的第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、審計(jì)方、評估方等，第三方應(yīng)具備合法的資質(zhì)和能力。15.2第三方介入本合同的，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3第三方介入不得影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方仍有權(quán)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方應(yīng)按照約定履行其職責(zé)，如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方在履行其職責(zé)過程中，如涉及甲乙雙方的保密信息，第三方應(yīng)予以保密，并遵守本合同的保密條款。16.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的合理要求，提供必要的文件、資料和證明，以便甲乙雙方履行本合同的約定。17.第三方與甲乙方的劃分17.1第三方與甲乙方的劃分應(yīng)明確，第三方在履行其職責(zé)過程中，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2甲乙雙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向所在地的仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。18.第三方責(zé)任限額18.1甲乙雙方與第三方在簽訂書面協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償限額和承擔(dān)責(zé)任的方式。18.2第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)考慮第三方的工作性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度、影響力等因素，以確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障。19.第三方退出19.1第三方因故需要退出的，應(yīng)提前天通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。19.2第三方退出后，甲乙雙方有權(quán)按照本合同約定選擇新的第三方，并重新簽訂書面協(xié)議。20.其他相關(guān)事項(xiàng)20.1甲乙雙方與第三方之間的其他相關(guān)事項(xiàng)，包括但不限于費(fèi)用、時(shí)間、地點(diǎn)等，應(yīng)在本合同或書面協(xié)議中明確。20.2甲乙雙方與第三方之間的書面協(xié)議，應(yīng)一并提供給本合同的見證方或保管方，以便監(jiān)督雙方的履行情況。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同主體資格證明附件二：工作崗位描述書附件三：工資支付證明附件四：社會保險(xiǎn)繳納證明附件五：勞動保護(hù)用品提供證明附件六：保密協(xié)議附件七：第三方介入?yún)f(xié)議附件八：違約金計(jì)算公式附件九：工作交接清單附件十：解除或終止勞動合同證明附件一：勞動合同主體資格證明本附件應(yīng)包含甲乙雙方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件的復(fù)印件。附件二：工作崗位描述書本附件應(yīng)詳細(xì)描述勞動者的工作崗位、職責(zé)、工作地點(diǎn)等信息。附件三：工資支付證明本附件應(yīng)包含工資支付的銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等證明文件。附件四：社會保險(xiǎn)繳納證明本附件應(yīng)包含甲乙雙方繳納社會保險(xiǎn)的證明文件，如社保繳費(fèi)清單等。附件五：勞動保護(hù)用品提供證明本附件應(yīng)包含勞動保護(hù)用品的提供情況，如安全帽、口罩、手套等的發(fā)放記錄。附件六：保密協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)列出雙方認(rèn)為需要保密的信息，以及違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。附件七：第三方介入?yún)f(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)列出第三方介入的事項(xiàng)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及違約責(zé)任。附件八：違約金計(jì)算公式本附件應(yīng)詳細(xì)列出違約金的計(jì)算公式，以及計(jì)算違約金的依據(jù)。附件九：工作交接清單本附件應(yīng)詳細(xì)列出勞動者在職期間的工作內(nèi)容、工作成果等，以及需要交接的文件、資料和物品。附件十：解除或終止勞動合同證明本附件應(yīng)包含解除或終止勞動合同的證明文件，如解除或終止勞動合同的協(xié)議、證明等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：勞動者未按照合同約定提供勞動；勞動者未按照合同約定完成工作任務(wù)；勞動者違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：勞動者應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照附件七中的違約金計(jì)算公式確定。2.用工方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：用工方未按照合