人才市場(chǎng)委托招聘協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人才市場(chǎng)委托招聘協(xié)議精選本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1委托招聘服務(wù)的定義1.2雙方的權(quán)利與義務(wù)1.3協(xié)議的有效期限2.委托方的責(zé)任與義務(wù)2.1提供的招聘信息2.2招聘職位的描述2.3提供的招聘費(fèi)用3.招聘流程3.1人才市場(chǎng)招聘廣告的發(fā)布3.2簡(jiǎn)歷收集與篩選3.3面試安排與協(xié)助4.人才市場(chǎng)方的責(zé)任與義務(wù)4.1提供專業(yè)的招聘服務(wù)4.2保證招聘過程的公正性4.3對(duì)招聘結(jié)果的保密5.人才推薦與選拔5.1人才推薦的標(biāo)準(zhǔn)5.2面試官的選拔5.3人才錄用通知6.費(fèi)用與支付6.1委托方的招聘費(fèi)用6.2費(fèi)用支付的方式與時(shí)間6.3費(fèi)用的退還與違約金7.合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的方式7.3解除合同后的責(zé)任處理8.違約責(zé)任8.1雙方違約的情形8.2違約責(zé)任的具體處理8.3違約金的計(jì)算方式9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的途徑9.2仲裁的地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)9.3法律適用10.保密條款10.1保密信息的定義10.2保密責(zé)任的期限10.3泄密后的責(zé)任處理11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理11.3不可抗力后的責(zé)任調(diào)整12.法律效力與適用12.1協(xié)議的法律效力12.2適用法律的變更12.3法律解釋的機(jī)構(gòu)13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的副本13.3合同的修改與補(bǔ)充14.合同的簽署14.1簽署的時(shí)間與地點(diǎn)14.2簽署人的代表資格14.3合同的生效時(shí)間第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1委托招聘服務(wù)的定義本協(xié)議所述的委托招聘服務(wù)是指委托方委托人才市場(chǎng)方在其平臺(tái)上發(fā)布招聘廣告、收集篩選簡(jiǎn)歷、協(xié)助安排面試等一系列招聘活動(dòng)。1.2雙方的權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，共同完成招聘活動(dòng)。委托方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息，人才市場(chǎng)方應(yīng)提供專業(yè)、高效的招聘服務(wù)。1.3協(xié)議的有效期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____個(gè)月。如雙方在有效期內(nèi)未能完成招聘活動(dòng)，可協(xié)商延長(zhǎng)有效期。第二條委托方的責(zé)任與義務(wù)2.1提供的招聘信息委托方應(yīng)向人才市場(chǎng)方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息，包括職位名稱、職責(zé)描述、任職要求、薪資福利等。2.2招聘職位的描述委托方應(yīng)對(duì)招聘職位進(jìn)行詳細(xì)、準(zhǔn)確的描述，確保人才市場(chǎng)方能夠充分了解職位需求，提高招聘效果。2.3提供的招聘費(fèi)用委托方應(yīng)按照約定向人才市場(chǎng)方支付招聘費(fèi)用。如委托方未能按約定支付費(fèi)用，人才市場(chǎng)方有權(quán)終止提供招聘服務(wù)。第三條招聘流程3.1人才市場(chǎng)招聘廣告的發(fā)布人才市場(chǎng)方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)，在其平臺(tái)上發(fā)布招聘廣告，廣告內(nèi)容應(yīng)符合委托方的要求。3.2簡(jiǎn)歷收集與篩選人才市場(chǎng)方應(yīng)按照委托方的要求，收集簡(jiǎn)歷并篩選符合條件的人才，將篩選結(jié)果及時(shí)通知委托方。3.3面試安排與協(xié)助人才市場(chǎng)方應(yīng)協(xié)助委托方安排面試，并提供必要的場(chǎng)地、設(shè)施等支持。第四條人才市場(chǎng)方的責(zé)任與義務(wù)4.1提供專業(yè)的招聘服務(wù)人才市場(chǎng)方應(yīng)具備專業(yè)的招聘服務(wù)能力，為委托方提供高效、高質(zhì)量的招聘服務(wù)。4.2保證招聘過程的公正性人才市場(chǎng)方應(yīng)確保招聘過程的公正、公平，不得干預(yù)人才的選拔與錄用。4.3對(duì)招聘結(jié)果的保密人才市場(chǎng)方應(yīng)對(duì)招聘過程中的各類信息保密，不得向第三方泄露。第五條人才推薦與選拔5.1人才推薦的標(biāo)準(zhǔn)人才市場(chǎng)方推薦的人才應(yīng)符合委托方提出的職位要求，包括專業(yè)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等方面。5.2面試官的選拔委托方應(yīng)根據(jù)面試需求，自行選拔面試官。面試官應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)能力和面試經(jīng)驗(yàn)。5.3人才錄用通知委托方在確定錄用人才后，應(yīng)及時(shí)通知人才市場(chǎng)方。人才市場(chǎng)方應(yīng)協(xié)助委托方通知其他參與面試的人才。第六條費(fèi)用與支付6.1委托方的招聘費(fèi)用委托方應(yīng)按照約定向人才市場(chǎng)方支付招聘費(fèi)用。招聘費(fèi)用包括但不限于廣告發(fā)布費(fèi)、簡(jiǎn)歷篩選費(fèi)、面試場(chǎng)地租賃費(fèi)等。6.2費(fèi)用支付的方式與時(shí)間委托方可通過銀行轉(zhuǎn)賬、等途徑支付招聘費(fèi)用。支付時(shí)間為雙方簽署協(xié)議后____個(gè)工作日內(nèi)。6.3費(fèi)用的退還與違約金如委托方在有效期內(nèi)未能完成招聘活動(dòng)，人才市場(chǎng)方應(yīng)在扣除已發(fā)生費(fèi)用后，將剩余費(fèi)用退還給委托方。如一方違約，應(yīng)支付違約金____元。第八條違約責(zé)任8.1雙方違約的情形雙方在履行協(xié)議過程中，如出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的具體處理違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體處理方式按照本協(xié)議第六條的規(guī)定執(zhí)行。8.3違約金的計(jì)算方式違約金按照雙方約定的一定比例計(jì)算，具體比例在本協(xié)議第六條中規(guī)定。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的途徑如雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁的地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至________仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁地點(diǎn)為________。9.3法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條保密條款10.1保密信息的定義保密信息是指本協(xié)議履行過程中，一方披露給另一方的、未公開的信息、資料、數(shù)據(jù)等。10.2保密責(zé)任的期限雙方對(duì)保密信息的保密責(zé)任自協(xié)議簽署之日起生效，至協(xié)議終止或履行完畢后____年失效。10.3泄密后的責(zé)任處理如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力事件的處理如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本協(xié)議，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。11.3不可抗力后的責(zé)任調(diào)整如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本協(xié)議，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整協(xié)議的履行期限、方式等。第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)雙方通過書面形式發(fā)出的通知，應(yīng)按照對(duì)方提供的地址送達(dá)。通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。12.2合同的副本本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方同意，本協(xié)議的副本具有同等法律效力。12.3合同的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽署后生效。第十三條合同的簽署13.1簽署的時(shí)間與地點(diǎn)本協(xié)議于____年____月____日，在____（地點(diǎn)）簽署。13.2簽署人的代表資格簽署本協(xié)議的人員應(yīng)具有合法的代表資格，其簽署行為對(duì)本方具有法律約束力。13.3合同的生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第十四條合同的終止14.1合同終止的條件（一）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（二）合同有效期限屆滿；（三）一方違約，導(dǎo)致合同無法履行；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。14.2合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于支付剩余費(fèi)用、退還財(cái)物等。14.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)合同終止后，雙方仍應(yīng)履行本協(xié)議項(xiàng)下的未履行完畢的義務(wù)，并對(duì)本協(xié)議保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲乙方之外的，為甲乙方提供協(xié)助、服務(wù)或參與本合同項(xiàng)下某一特定事項(xiàng)的個(gè)體或組織。第三方可以是中介方、咨詢方、評(píng)估方、審計(jì)方等，包括但不限于這些。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：協(xié)助甲乙方進(jìn)行人才選拔、提供招聘相關(guān)的咨詢服務(wù)、進(jìn)行合同約定的評(píng)估審計(jì)工作等。第三方介入的事項(xiàng)應(yīng)由甲乙方在合同中明確約定。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量和合法性。16.2第三方應(yīng)遵守職業(yè)操守，保護(hù)甲乙方的商業(yè)秘密，不得泄露甲乙方提供的保密信息。16.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因過失或違法行為導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方介入的協(xié)調(diào)與管理17.1甲乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)第三方進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理，確保第三方按照甲乙方的要求提供服務(wù)。17.2甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)展，確保第三方的工作符合本合同的約定。18.第三方費(fèi)用及支付18.1甲乙方應(yīng)按照本合同的約定，支付第三方的服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用包括但不限于第三方的人力成本、材料成本等。18.2費(fèi)用的支付方式、支付時(shí)間由甲乙方和第三方協(xié)商確定。19.第三方責(zé)任限額19.1甲乙方和第三方的責(zé)任限額在本合同中由甲乙方明確約定。19.2第三方同意按照甲乙方的要求，約定責(zé)任限額。責(zé)任限額可以采用固定金額、按比例分擔(dān)等方式。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止應(yīng)由甲乙方?jīng)Q定，并通知第三方。20.2第三方在接到終止通知后，應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并按照甲乙方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方退出后的責(zé)任處理21.1第三方在退出后，仍應(yīng)履行本合同項(xiàng)下的未履行完畢的義務(wù)。21.2第三方在退出后，應(yīng)對(duì)本合同保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。22.第三方介入與合同變更22.1如第三方介入導(dǎo)致本合同的變更，甲乙方應(yīng)就變更事項(xiàng)達(dá)成一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。22.2合同變更后的第三方責(zé)任、義務(wù)等，應(yīng)由甲乙方和第三方協(xié)商確定。23.第三方介入與違約處理23.1如第三方違反本合同的約定，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。23.2甲乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金的計(jì)算方式在本合同中約定。24.第三方介入與爭(zhēng)議解決24.1如本合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。24.2如甲乙方與第三方之間的爭(zhēng)議無法通過協(xié)商解決，甲乙方有權(quán)向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘廣告發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述招聘廣告的內(nèi)容要求、發(fā)布平臺(tái)、發(fā)布時(shí)間等。附件二：簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出簡(jiǎn)歷篩選的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等。附件三：面試安排流程詳細(xì)說明面試的時(shí)間、地點(diǎn)、面試官名單、面試題目等。附件四：人才錄用通知模板提供人才錄用通知的模板，明確通知的內(nèi)容和要求。附件五：費(fèi)用支付憑證提供費(fèi)用支付的憑證樣式，包括支付方式、支付金額、支付時(shí)間等。附件六：保密信息清單詳細(xì)列出需要保密的信息內(nèi)容，包括商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等。附件七：不可抗力事件證明提供不可抗力事件的證明模板，包括事件描述、證明文件等。附件八：違約金計(jì)算公式提供違約金的計(jì)算公式，明確違約金的計(jì)算方式。附件九：爭(zhēng)議解決方式說明詳細(xì)說明爭(zhēng)議解決的途徑，包括協(xié)商、仲裁、訴訟等。附件十：合同修改與補(bǔ)充協(xié)議模板提供合同修改與補(bǔ)充的協(xié)議模板，明確修改與補(bǔ)充的內(nèi)容和要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.甲乙雙方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確或不完整。3.甲乙雙方未按照約定時(shí)間支付費(fèi)用或退還財(cái)物。4.甲乙雙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息。5.甲乙雙方未按照約定履行合同變更或終止合同。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約金的計(jì)算方式按照附件八提供的違