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員工培訓(xùn)研究現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告CONTENTS研究背景調(diào)查結(jié)果分析調(diào)查結(jié)論與建議01研究背景研究背景調(diào)查目的：

了解當(dāng)前員工培訓(xùn)的實(shí)際情況。調(diào)查目的調(diào)查范圍:

包括公司內(nèi)部和外部的培訓(xùn)情況。調(diào)查方法:

采用問卷調(diào)查和訪談相結(jié)合的方式進(jìn)行。調(diào)查時(shí)間:

2021年6月至2021年8月。02調(diào)查結(jié)果分析調(diào)查結(jié)果分析員工培訓(xùn)需求：

了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的需求。培訓(xùn)方式比較：

比較傳統(tǒng)培訓(xùn)和在線培訓(xùn)的優(yōu)劣。員工培訓(xùn)需求技能培訓(xùn)員工普遍需要技能提升的培訓(xùn)。職業(yè)發(fā)展員工對(duì)職業(yè)發(fā)展方向有明確需求。軟技能軟技能培訓(xùn)需求逐漸增加。培訓(xùn)方式比較傳統(tǒng)培訓(xùn):

優(yōu)點(diǎn)是面對(duì)面交流，缺點(diǎn)是成本較高。在線培訓(xùn):

優(yōu)點(diǎn)是靈活性強(qiáng)，缺點(diǎn)是互動(dòng)性不足?；旌吓嘤?xùn):

綜合利用傳統(tǒng)和在線培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)。03調(diào)查結(jié)論與建議結(jié)論總結(jié)：

總結(jié)員工培訓(xùn)現(xiàn)狀及問題。結(jié)論總結(jié)培訓(xùn)內(nèi)容:

需要根據(jù)員工需求進(jìn)行定制化。培訓(xùn)形式:

推動(dòng)在線培訓(xùn)模式的發(fā)展。培訓(xùn)效果評(píng)估:

建立科學(xué)的評(píng)估機(jī)制。員工參與度:

提高員

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