2024年企業(yè)工會工作年度工作總結(jié)（2篇）

2024年企業(yè)工會工作年度工作總結(jié)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！本人作為企業(yè)工會的工作人員，在此向大家匯報____年度工會工作的全面總結(jié)。過去的一年，我們秉持著與企業(yè)同舟共濟(jì)的精神，砥礪前行，取得了顯著的成績。現(xiàn)將具體工作匯報如下，望得到大家的認(rèn)可與指導(dǎo)。一、工會組織建設(shè)在____年，企業(yè)工會組織得到了進(jìn)一步的健全和完善。我們堅持以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，圍繞工會工作的核心任務(wù)，積極推進(jìn)組織改革，顯著增強(qiáng)了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。具體工作包括：1.強(qiáng)化組織建設(shè)宣傳，深入宣傳黨的工會政策與工會職責(zé)，提升職工對工會的認(rèn)識與支持。2.積極發(fā)展工會會員，制定并執(zhí)行詳盡的會員發(fā)展計劃，有效提升了會員數(shù)量。3.優(yōu)化內(nèi)部管理，明確職責(zé)分工，完善運(yùn)行機(jī)制，提升了工會的工作效率。二、職工權(quán)益維護(hù)過去一年，我們高度重視職工權(quán)益的維護(hù)工作。針對職工關(guān)切的問題，我們與企業(yè)進(jìn)行了深入的溝通協(xié)商，有效維護(hù)了職工的權(quán)益。具體表現(xiàn)在：1.關(guān)注職工薪酬待遇，與企業(yè)共同制定并實(shí)施了合理的薪酬政策，保障了職工的工資待遇。2.改善職工工作環(huán)境，與企業(yè)共同解決了工作環(huán)境問題，提升了職工的工作滿意度。3.倡導(dǎo)和諧的勞動關(guān)系，加強(qiáng)了與企業(yè)的溝通，建立了有效的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，減少了勞資糾紛。三、工會活動開展在____年，我們精心策劃并組織了一系列豐富多彩的工會活動，為職工提供了豐富的文化娛樂生活。具體包括：1.組織體育比賽，如籃球、足球、乒乓球等，增強(qiáng)了職工的體質(zhì)和團(tuán)隊合作精神。2.開展文化活動，如文藝晚會、書畫展覽、攝影比賽等，豐富了職工的文化生活。3.提供職工培訓(xùn)，開展各類技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，提升了職工的綜合素質(zhì)和技能水平。四、服務(wù)職工生活我們始終關(guān)注職工的生活需求，通過與企業(yè)合作，為職工提供了以下服務(wù)：1.為職工購買意外傷害保險和住房公積金，為職工提供重大疾病救助和急需救助。2.組織職工旅游活動，為職工提供放松身心的機(jī)會，提升職工的生活質(zhì)量。3.開展慰問活動，關(guān)心困難職工的生活，為困難職工提供一定的資助和幫助。五、社會責(zé)任履行在____年，我們積極履行了企業(yè)的社會責(zé)任。我們積極參與社會公益事業(yè)，關(guān)心社會弱勢群體，為社會貢獻(xiàn)了一份力量。具體工作包括：1.組織職工參與社區(qū)志愿者活動，為社區(qū)居民提供便利和服務(wù)。2.開展慈善募捐活動，為貧困地區(qū)捐贈物資和資金，幫助改善貧困地區(qū)群眾的生活。3.積極參與環(huán)?；顒?，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為社會環(huán)保事業(yè)貢獻(xiàn)力量。以上即為____年企業(yè)工會工作的全面總結(jié)。在過去的一年里，我們始終堅持以職工利益為中心，積極履行職工權(quán)益保護(hù)和服務(wù)職工的職責(zé)。我們深知工作中仍有不足和需要改進(jìn)之處，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事提出寶貴的意見和建議，以助我們更好地完善工會工作。謝謝大家！2024年企業(yè)工會工作年度工作總結(jié)（二）一、工會年度工作報告本年度，企業(yè)工會遵循工會章程，秉持服務(wù)職工、維護(hù)合法權(quán)益、推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的宗旨，全體工作人員通力合作，取得了一系列成果。二、職工關(guān)懷與服務(wù)1.提升職工能力：我們通過多元化的培訓(xùn)方式，提升了職工的技術(shù)水平和綜合素養(yǎng)，增強(qiáng)了其就業(yè)競爭力。組織了多次培訓(xùn)課程，涵蓋了多種技能和崗位培訓(xùn)，以滿足職工的學(xué)習(xí)需求。2.豐富職工文化生活：我們組織了一系列職工文化活動，如職工運(yùn)動會、文藝表演、書畫展覽等，這些活動促進(jìn)了職工間的交流與友誼。3.關(guān)注職工福利：工會積極爭取并落實(shí)了一系列職工福利，包括健康檢查、住房補(bǔ)貼、獎勵金等。同時，我們對困難職工提供了援助和扶持，充分體現(xiàn)了工會對職工的關(guān)懷和支持。三、維護(hù)職工合法權(quán)益1.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系：工會積極參與勞動關(guān)系的調(diào)解，及時解決職工與企業(yè)間的矛盾，確保了工作環(huán)境的和諧穩(wěn)定。2.保障勞動權(quán)益：工會按照法律法規(guī)，積極推動勞動合同的簽訂，確保職工的合法權(quán)益得到保障。同時，我們加強(qiáng)了對職工權(quán)益的宣傳教育，提升了職工的法律意識。3.創(chuàng)建職工展示平臺：工會組織了職工風(fēng)采展示活動，表彰和展示了職工在工作中的優(yōu)秀表現(xiàn)，增強(qiáng)了職工的成就感和歸屬感，激發(fā)了他們的工作積極性。四、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展1.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)：工會積極推動企業(yè)文化的塑造，組織了各類文化活動和主題宣傳，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。2.引進(jìn)和培養(yǎng)人才：工會積極參與人才引進(jìn)，通過招聘活動和人才交流會，為企業(yè)發(fā)展引入了優(yōu)秀人才，提升了企業(yè)的核心競爭力。3.提升員工素質(zhì)：工會重視員工培訓(xùn)，實(shí)施了骨干人才選拔計劃，提高了員工的綜合素質(zhì)和能力。五、履行工會職責(zé)1.完善工會組織架構(gòu)：工會注重組織建設(shè)，加強(qiáng)了干事隊伍的建設(shè)，建立了科學(xué)、規(guī)范的工會管理制度，提升了工會的管理效能。2.規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)管理：工會確保了工會經(jīng)費(fèi)的合理使用和安全，建立了嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)審批和監(jiān)督機(jī)制。3.培養(yǎng)高素質(zhì)工會干事：工會通過培訓(xùn)和考核，增強(qiáng)了干事的業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)。六、存在的挑戰(zhàn)與改進(jìn)策略1.工會組織建設(shè)需進(jìn)一步強(qiáng)化，我們將提升工會領(lǐng)導(dǎo)層的管理能力，培養(yǎng)更多工會工作人才。2.部分職工對工會工作的參與度有待提高，我們將加強(qiáng)職工的宣傳教育，增強(qiáng)他們對工會工作的理解和認(rèn)同。3.工會經(jīng)費(fèi)管理有待完善，我們將加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督審計，確保經(jīng)費(fèi)的合理、安全使用。總結(jié)，