中學保衛(wèi)科考勤與值班制度模版（2篇）

中學保衛(wèi)科考勤與值班制度模版一、出勤規(guī)定1.出勤規(guī)范準時上崗：保衛(wèi)人員應按照規(guī)定的上班時間準時到崗，不得出現(xiàn)遲到或早退現(xiàn)象。出勤記錄：每日開始工作前，需在指定的考勤表上簽到，下班時需完成簽退。異常情況報告：如需臨時離開或無法正常工作，需提前向直接上級報告并填寫請假申請。2.出勤管理監(jiān)督機制：保衛(wèi)科領導負責監(jiān)督出勤情況，對未按時到崗的行為進行處理。出勤統(tǒng)計：每月，保衛(wèi)科領導將對考勤記錄進行統(tǒng)計，編制出勤報告，并對遲到、早退等行為進行相應的獎懲措施。二、值班規(guī)定1.值班安排值班計劃：根據(jù)工作需求，保衛(wèi)科將制定每月的值班計劃，明確每位保衛(wèi)人員的值班時間及職責。輪換值班：實行輪換值班制度，確保每位保衛(wèi)人員都能得到充分的休息和工作時間。2.值班要求準時值班：保衛(wèi)人員應按照值班表準時到崗，不得延誤。交接程序：交接班時，需詳細交接工作內容，確保工作的連續(xù)性。值班紀律：遵守值班規(guī)定，保持警覺，防止安全事件的發(fā)生。3.值班休息休息安排：在值班期間，保衛(wèi)人員將獲得合理的休息時間，以保證身心狀態(tài)。輪休制度：通過合理的輪休安排，確保每位保衛(wèi)人員都能得到充分的休息。三、激勵與懲罰1.激勵措施表揚制度：對在出勤和值班中表現(xiàn)出色的保衛(wèi)人員進行公開表彰，以示鼓勵。物質獎勵：對優(yōu)秀表現(xiàn)的保衛(wèi)人員提供物質獎勵，如獎金、禮品等。2.處罰措施違規(guī)處理：對遲到、早退、無故缺勤等違反出勤和值班規(guī)定的行為進行相應處罰，包括警告、扣減績效獎金等。四、提升策略1.培訓與學習入職培訓：新入職的保衛(wèi)人員需完成崗前培訓，包括出勤制度和值班規(guī)定的學習。定期培訓：定期組織培訓活動，提升保衛(wèi)人員的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。2.績效評估考核標準：根據(jù)出勤和值班表現(xiàn)，結合其他工作業(yè)績進行綜合評估。考核結果應用：根據(jù)績效評估結果，實施獎勵或處罰措施，以激發(fā)保衛(wèi)人員的工作積極性和責任感。中學保衛(wèi)科考勤與值班制度模版（二）一、背景學校保衛(wèi)科在維護校園安全方面扮演著關鍵角色，負責校內的安全管理工作。為確保保衛(wèi)科人員能盡職盡責并高效工作，制定一套科學且切合實際的考勤與值班制度至關重要。本文將呈現(xiàn)一份中學保衛(wèi)科考勤與值班制度范例，供各中學參考并據(jù)此調整以適應自身需求。二、考勤制度1.考勤管理（1）上下班簽到：保衛(wèi)科人員每日應在指定地點完成簽到和簽退，明確記錄時間及人員信息。（2）遲到與早退：若在規(guī)定上班時間后____分鐘內未到崗，或下班前____分鐘內離崗，將被視為遲到或早退。主管領導將對此進行記錄，并在累計達到3次以上時采取紀律處分措施。2.請假與出差（1）請假申請：如需請假，保衛(wèi)科人員需提前向主管領導提交書面申請，說明請假原因。請假____天以上者需提供相關證明。主管領導將根據(jù)具體情況決定是否批準。（2）出差申請：保衛(wèi)科人員出差需提前向主管領導提交書面申請，詳細說明出差原因及時間。主管領導將根據(jù)實際需求批準或否決。3.考勤記錄與統(tǒng)計（1）記錄管理：詳細記錄每位保衛(wèi)科人員的簽到、簽退時間，保存在安全的文檔中。（2）月度統(tǒng)計：每月末對考勤記錄進行統(tǒng)計，包括遲到、早退、請假、出差等信息，并將統(tǒng)計結果提交給主管領導。三、值班制度1.值班安排（1）班次劃分：根據(jù)保衛(wèi)科工作需求，24小時分為早、中、晚三個班次。（2）輪班制度：根據(jù)保衛(wèi)科人員編制，實行輪班制度，確保每個班次均有足夠人員值班。2.值班表與交接（1）值班表制定：每月初制定下月值班表，并在指定位置公示，以便人員查閱。（2）交接流程：交接班時，需詳細交接工作內容、注意事項、物品等，確保工作連續(xù)性。3.異常情況處理（1）突發(fā)事件：值班期間遇到突發(fā)事件，應立即報告并采取相應措施，以保障校園安全與秩序。（2）人員缺崗：如因故無法按時值班，應立即通知主管領導，由其安排替代，保證值班工作的正常運行。四、總結中學保衛(wèi)科的考勤與值班制度對于維護學校安