公司員工宿舍管理制度（二篇）

公司員工宿舍管理制度第一章總則第一條為確保公司員工宿舍管理的規(guī)范性，提高員工的居住品質(zhì)，保障員工的合法權(quán)益，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工宿舍的管理與使用。第三條公司員工宿舍管理堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。第四條公司將根據(jù)員工人數(shù)和實(shí)際需求，合理配置宿舍房間，以滿足員工的住房需求。第五條公司負(fù)責(zé)宿舍的日常維修、保潔及相關(guān)設(shè)施的管理工作。第六條宿舍管理工作由公司人力資源部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)。第二章宿舍的分配與使用第七條員工入職后，公司將根據(jù)其需求及崗位特性，進(jìn)行宿舍的審核與分配。第八條宿舍分配遵循先到先得的原則，同時(shí)充分考慮員工家庭的特殊情況。第九條員工宿舍的使用期限與勞動(dòng)合同期限相一致。第十條禁止員工擅自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或變相出租宿舍。第十一條宿舍內(nèi)禁止存放易燃、易爆等違反公司規(guī)定的物品。第十二條宿舍內(nèi)嚴(yán)禁進(jìn)行違法、違規(guī)及違反公司紀(jì)律的活動(dòng)。第十三條宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)寵物。第十四條宿舍內(nèi)禁止賭博和酗酒行為。第十五條宿舍內(nèi)應(yīng)保持安靜，禁止大聲喧嘩和擾亂他人休息。第三章宿舍的維修與保潔第十六條公司將定期對宿舍進(jìn)行維修保養(yǎng)，確保宿舍的安全與舒適。第十七條員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)向人力資源部門報(bào)修，由專業(yè)人員進(jìn)行維修。第十八條宿舍保潔工作由專業(yè)保潔人員負(fù)責(zé)，員工應(yīng)自覺保持宿舍的清潔衛(wèi)生。第十九條員工應(yīng)共同維護(hù)宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生與安全，如廚房、衛(wèi)生間等。第四章宿舍的安全管理第二十條公司將配備專業(yè)保安人員，定期巡查宿舍，確保員工的人身與財(cái)產(chǎn)安全。第二十一條員工應(yīng)確保宿舍門窗完好，離開時(shí)及時(shí)關(guān)閉門窗，保障宿舍安全。第二十二條宿舍內(nèi)禁止使用違法、違章的電器設(shè)備，如私拉亂接線等。第二十三條宿舍內(nèi)禁止使用違反公司相關(guān)規(guī)定的電器設(shè)備，如高功率電器等。第五章違紀(jì)處理與獎(jiǎng)懲第二十四條員工有權(quán)對宿舍管理工作進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)向人力資源部門舉報(bào)。第二十五條對違反宿舍管理制度的行為，將采取相應(yīng)處理措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、停用公共設(shè)施等。第二十六條對嚴(yán)重違反制度的行為，將視情節(jié)采取辭退、解聘等處理措施。第二十七條對積極參與宿舍管理并表現(xiàn)優(yōu)異的員工，將給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)或激勵(lì)措施。第六章附則第二十八條本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有修改或補(bǔ)充，將按照公司紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。第二十九條對違反宿舍管理制度的行為，公司將依法追究相應(yīng)法律責(zé)任。第三十條本制度由公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。以上為公司員工宿舍管理制度的主要內(nèi)容，具體細(xì)則和執(zhí)行方式將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行制定和調(diào)整。公司員工宿舍管理制度（二）宿舍管理規(guī)定第一條為規(guī)范公司員工宿舍的秩序，確保管理的公正與安全，特制定本規(guī)定。第二條宿舍管理涵蓋對員工宿舍的統(tǒng)一操作，包括房間分配、入住登記、日常維護(hù)及安全保障等。第三條本規(guī)定適用于公司所有男性及女性員工宿舍。第四條宿舍管理遵循以下原則：1.公正性：宿舍分配公平、公正、透明。2.安全性：強(qiáng)化安全管理，保障員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全。3.整潔性：各宿舍需保持干凈整潔的環(huán)境。第二章宿舍分配第五條宿舍分配情況如下：1.新入職員工由人力資源部門按入職順序進(jìn)行安排。2.員工如有調(diào)整宿舍或升級(jí)需求，由人力資源部門負(fù)責(zé)處理。第六條宿舍分配原則：1.考慮員工的職務(wù)級(jí)別、工作地點(diǎn)等因素進(jìn)行合理分配。2.同部門員工盡可能安排在同一樓層或單元。3.單身員工入住單人間，已婚員工或攜帶家屬者入住雙人間。第七條入住所需提交資料：1.填寫入住登記表，包括個(gè)人基本信息及緊急聯(lián)絡(luò)人信息。2.提供隨身物品清單，交由宿舍管理員備案。第三章日常管理第八條員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成入住登記，未經(jīng)許可不得擅自更換宿舍。第九條宿舍租期為一年，如需延長，需提前五天書面通知宿舍管理員。第十條禁止以下行為：1.進(jìn)行吸煙、酗酒、賭博等違法活動(dòng)。2.攜帶寵物進(jìn)入宿舍。3.亂丟垃圾，損壞公共設(shè)施。4.未經(jīng)許可改變房間結(jié)構(gòu)。第十一條宿舍設(shè)備使用規(guī)定：1.遵守電器安全操作規(guī)程。2.使用公共設(shè)施需提前預(yù)約，不得占用公共資源。第十二條宿舍門禁管理：1.員工應(yīng)妥善保管門禁卡，不得轉(zhuǎn)借他人。2.丟失門禁卡應(yīng)立即向宿舍管理員報(bào)告。第四章安全管理第十三條宿舍安全管理責(zé)任：1.宿舍管理員負(fù)責(zé)日常安全管理工作。2.定期檢查宿舍設(shè)施安全，及時(shí)進(jìn)行維修。3.發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，及時(shí)上報(bào)并處理。第十四條安全知識(shí)宣傳：1.員工入住時(shí)需參加安全培訓(xùn)。2.定期開展安全知識(shí)宣傳活動(dòng)，提高員工安全意識(shí)。第十五條火災(zāi)預(yù)防：1.禁止私拉亂接電線，使用電器時(shí)注意安全。2.不得在宿舍內(nèi)存放易燃物品。第十六條防盜措施：1.個(gè)人貴重物品應(yīng)妥善保管，避免暴露。2.離開宿舍時(shí)確保門窗關(guān)閉。第五章違規(guī)處理第十七條對違反本規(guī)定的行為，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行警告、罰款直