安全職責規(guī)定模板

安全職責規(guī)定模板1.目的和適用范圍本規(guī)定旨在確保企業(yè)安全職責的明確，推動安全管理工作的有效開展。適用于本企業(yè)全部員工。2.安全職責的定義安全職責是指企業(yè)內(nèi)部各級管理人員和員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所需承當?shù)陌踩芾砺氊熀土x務。3.基本要求3.1全部管理人員和員工應加強安全意識，樂觀參加安全管理工作，共同確保生產(chǎn)經(jīng)營的安全和穩(wěn)定。3.2各級管理人員應嚴格管理、監(jiān)督執(zhí)法，確保安全管理規(guī)范落實到位。3.3各級管理人員應樹立安全第一的思想，以人為本，堅持防備為主，綜合整治的原則，做到安全生產(chǎn)與經(jīng)營管理相結(jié)合。4.安全職責分工依據(jù)崗位職責和工作內(nèi)容的不同，安全職責可以依照以下進行分工：4.1企業(yè)負責人—負責訂立和完善企業(yè)安全管理制度；—布置配備充分的安全人員和設(shè)備；—負責組織開展安全培訓和演練；—確保安全防備措施的有效實施；—存在安全隱患時，及時采取有效措施進行整改。4.2安全管理部門/安全主管—負責訂立和落實安全工作計劃；—負責監(jiān)督和檢查安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行情況；—完善企業(yè)安全管理制度；—分析和研究事故隱患，提出防備措施；—組織開展安全培訓和演練；—組織事故調(diào)查和處理。4.3部門負責人/安全責任人—負責本部門的安全工作組織和管理；—訂立部門的安全管理制度和操作規(guī)程；—培訓員工進行安全操作，做好安全防范；—定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改；—落實公司安全管理制度，搭配安全管理部門的工作。4.4員工—具體工作中，嚴格依照操作規(guī)程和安全操作要求進行工作；—發(fā)現(xiàn)存在安全隱患時，應立刻報告相關(guān)負責人；—參加安全培訓和演練，不絕提升安全意識和應急本領(lǐng)；—遵守企業(yè)安全制度和規(guī)定，樂觀參加安全工作。5.安全管理流程5.1隱患排查和整改流程—定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立刻記錄，并通知相關(guān)責任人；—責任人接到通知后，立刻進行調(diào)查并訂立整改方案；—整改方案定時完成，并通知相關(guān)部門進行驗收；—驗收合格后，及時反饋到安全管理部門。5.2安全培訓和演練流程—確定安全培訓和演練計劃，并通知相關(guān)人員參加；—布置專業(yè)人員進行安全培訓和演練；—組織員工進行培訓和演練，并記錄相關(guān)情況；—對培訓和演練效果進行評估和總結(jié)。5.3事故調(diào)查和處理流程—發(fā)生事故后，立刻組織人員進行調(diào)查并訂立應急措施；—調(diào)查結(jié)果及時上報企業(yè)負責人和相關(guān)部門；—依據(jù)調(diào)查結(jié)果，訂立事故處理方案并進行整改；—完成事故處理后，組織事故回訪和總結(jié)。6.目標考核和獎懲措施6.1企業(yè)將定期對各級管理人員和員工參加安全工作的情況進行考核，考核內(nèi)容包含安全管理制度的執(zhí)行情況、安全培訓和演練的參加情況、隱患整改情況等。6.2對于未按要求參加安全工作的管理人員和員工，將進行相應的紀律處分，并記錄個人安全責任的不良記錄。6.3對于安全工作表現(xiàn)突出的管理人員和員工，將予以相應的嘉獎和榮譽，并在企業(yè)內(nèi)部通報稱贊。7.其他事項7.1本規(guī)定的解釋權(quán)歸企業(yè)負責人全部。7.2本規(guī)定自頒布之日起生效，由企業(yè)負責人負責解釋并監(jiān)督執(zhí)行。7.3針對特定工作場合或特定工種的安全規(guī)定，將在本規(guī)定基礎(chǔ)上單獨訂立，并與本規(guī)定相互增補。以上為《