企業(yè)信息技術(shù)安全隱私保護(hù)制度

企業(yè)信息技術(shù)安全隱私保護(hù)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障企業(yè)信息技術(shù)安全和保護(hù)員工個(gè)人隱私，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于全部公司員工，包含正式員工、臨時(shí)員工以及公司外部合作伙伴。第三條定義信息技術(shù)安全：指保護(hù)企業(yè)信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)免受損害、泄露、濫用、竄改以及其他安全威逼的本領(lǐng)。隱私：指員工個(gè)人的個(gè)人身份信息、通信內(nèi)容、財(cái)務(wù)情形等與其個(gè)人相關(guān)的信息。第二章信息技術(shù)安全保護(hù)第四條信息安全責(zé)任公司設(shè)立信息安全管理部門，負(fù)責(zé)訂立和管理信息安全政策，監(jiān)督、引導(dǎo)、檢查公司的信息技術(shù)安全工作。公司全體員工都應(yīng)當(dāng)有信息安全意識(shí)和安全防范意識(shí)，遵守各項(xiàng)信息安全規(guī)定和流程。第五條信息安全政策公司訂立信息安全政策，明確公司信息安全的目標(biāo)和原則。信息安全政策應(yīng)包含保護(hù)公司信息資源、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全、系統(tǒng)安全等方面的內(nèi)容。第六條信息安全管理措施公司應(yīng)依照信息安全需求，建立健全信息安全管理制度和審計(jì)制度。公司應(yīng)定期進(jìn)行信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和安全審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全漏洞和問(wèn)題。公司應(yīng)訂立信息安全培訓(xùn)計(jì)劃，為員工供應(yīng)必需的安全培訓(xùn)和教育。第七條網(wǎng)絡(luò)安全公司應(yīng)對(duì)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行安全隔離和訪問(wèn)掌控，防止攻擊和非法入侵。公司應(yīng)定期更新網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備和軟件，并及時(shí)修復(fù)安全漏洞。公司要求員工在使用公司網(wǎng)絡(luò)時(shí)，遵守網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，不得進(jìn)行非法下載、訪問(wèn)、傳輸?shù)然顒?dòng)。第八條數(shù)據(jù)安全公司應(yīng)建立數(shù)據(jù)分類和保密等級(jí)制度，依據(jù)數(shù)據(jù)的緊要性和敏感性，采取相應(yīng)的安全措施。公司要求員工對(duì)公司的緊要數(shù)據(jù)進(jìn)行保密，不得泄露給外部人員或機(jī)構(gòu)。公司應(yīng)定期備份緊要數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)不會(huì)因硬件故障或其他原因丟失。第九條系統(tǒng)安全公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)信息系統(tǒng)的掌控和管理，建立完善的系統(tǒng)訪問(wèn)掌控機(jī)制。公司應(yīng)定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行安全測(cè)試和漏洞掃描，及時(shí)修復(fù)系統(tǒng)漏洞。公司要求員工在使用公司系統(tǒng)時(shí)，遵守系統(tǒng)安全規(guī)定，不得進(jìn)行非法操作、修改或傳播病毒等活動(dòng)。第三章隱私保護(hù)第十條員工隱私保護(hù)公司嚴(yán)格保護(hù)員工個(gè)人隱私，不得擅自收集、使用、傳播員工個(gè)人隱私信息。公司只能在獲得員工明確同意的情況下，收集和使用員工個(gè)人信息，且僅限于工作需要范圍內(nèi)。第十一條個(gè)人信息保護(hù)公司應(yīng)加強(qiáng)個(gè)人信息的保護(hù)，采取合理的安全措施防止個(gè)人信息泄露、丟失或被竄改。公司嚴(yán)格限制員工訪問(wèn)、使用和傳輸他人個(gè)人信息的權(quán)限，確保個(gè)人信息的保密性和完整性。第十二條員工監(jiān)控公司可以通過(guò)安裝監(jiān)控設(shè)備、記錄網(wǎng)絡(luò)日志等方式對(duì)員工進(jìn)行合理監(jiān)管。公司應(yīng)明確監(jiān)控的目的和范圍，不得對(duì)員工的合法權(quán)益進(jìn)行非法侵害和濫用。第四章執(zhí)法和違規(guī)處理第十三條制度執(zhí)行公司應(yīng)建立健全制度執(zhí)行機(jī)制，確保規(guī)章制度的有效實(shí)施和執(zhí)行。相關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查，及時(shí)矯正和處理違規(guī)行為。第十四條違規(guī)處理對(duì)于違反信息安全和隱私保護(hù)制度的員工，公司將依法進(jìn)行處理，包含但不限于警告、停職、解聘等措施。對(duì)于嚴(yán)重違反相關(guān)法律法規(guī)的員工，公司將移交司法機(jī)關(guān)處理。第五章附則第十五條本制度的解釋權(quán)對(duì)于本制度的解釋和修改，由公司信息安全管理部門負(fù)責(zé)。本制度自頒布之日起生效。第十六條附加說(shuō)明公司將