抄襲與知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)管理制度

抄襲與知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)管理制度第一章總則為了加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，維護(hù)企業(yè)創(chuàng)新成績(jī)的合法權(quán)益，提高員工的法律意識(shí)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，遵從國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)制度要求，特訂立本《抄襲與知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)管理制度》（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。第二章適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)全部員工、合作伙伴以及外部訪客在企業(yè)內(nèi)從事創(chuàng)作、研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)等活動(dòng)過程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和侵權(quán)防備事宜。第三章定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律保護(hù)的原創(chuàng)性思想、發(fā)明、創(chuàng)意、商業(yè)秘密等個(gè)體或團(tuán)體的獨(dú)立產(chǎn)權(quán)。抄襲：指未經(jīng)授權(quán)將他人創(chuàng)作成績(jī)或商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容以本身名義使用、發(fā)布、傳播、出售或侵害他人合法權(quán)益的行為。知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：指侵害他人合法知識(shí)產(chǎn)權(quán)或商業(yè)秘密的行為。創(chuàng)建知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指在本企業(yè)從事各類創(chuàng)意、研發(fā)、設(shè)計(jì)等活動(dòng)過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第四章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)為了保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，企業(yè)需執(zhí)行以下措施：4.1專利保護(hù)全部技術(shù)研發(fā)人員在發(fā)現(xiàn)具有可專利性的發(fā)明創(chuàng)造時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司申請(qǐng)專利保護(hù)。公司將建立專利委員會(huì)負(fù)責(zé)專利申請(qǐng)的審核、評(píng)估和保護(hù)工作。公司鼓舞員工樂觀參加專利創(chuàng)作，并依據(jù)相關(guān)政策予以合理嘉獎(jiǎng)。4.2商標(biāo)保護(hù)公司全部商標(biāo)應(yīng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行注冊(cè)，確保商標(biāo)權(quán)益不被侵害。在設(shè)計(jì)新產(chǎn)品時(shí)，需審查是否存在商標(biāo)沖突，并保持產(chǎn)品與我們品牌形象的統(tǒng)一、4.3著作權(quán)保護(hù)員工創(chuàng)作的軟件、文檔、設(shè)計(jì)圖紙等作品均視為企業(yè)的著作資產(chǎn)，員工在創(chuàng)作過程中須遵守版權(quán)法規(guī)。未經(jīng)許可，員工不得擅自將企業(yè)著作資產(chǎn)用于個(gè)人或非法目的。4.4商業(yè)秘密保護(hù)公司對(duì)商業(yè)秘密實(shí)行嚴(yán)格的保密制度，員工在工作期間和離職后都應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密予以保守。嚴(yán)禁員工在離職后，利用掌握的商業(yè)秘密從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)或泄露商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。4.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)公司將定期組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，以提高員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)和法律意識(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包含知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施以及案例分析等。第五章抄襲與知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理對(duì)于發(fā)現(xiàn)的抄襲和知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，公司采取如下處理措施：5.1內(nèi)部處理公司將建立抄襲與知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)投訴渠道，鼓舞員工及時(shí)舉報(bào)涉嫌抄襲和侵權(quán)行為。公司組織相關(guān)部門對(duì)投訴進(jìn)行調(diào)審核實(shí)，并對(duì)屬實(shí)的情況予以警告、懲罰或追究法律責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者將予以辭退或起訴。5.2外部處理公司與第三方之間發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，應(yīng)尋求法律幫助或委托專業(yè)律師處理。公司將樂觀搭配執(zhí)法機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。第六章宣傳與嘉獎(jiǎng)為了提高員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)和創(chuàng)新本領(lǐng)，公司將進(jìn)行宣傳與嘉獎(jiǎng)活動(dòng)：6.1宣傳活動(dòng)公司將制作宣傳料子，向全體員工普及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的緊要性、風(fēng)險(xiǎn)和防范措施。公司組織講座、座談會(huì)等活動(dòng)，邀請(qǐng)專家學(xué)者介紹相關(guān)知識(shí)和案例分析。6.2嘉獎(jiǎng)措施公司訂立知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造嘉獎(jiǎng)制度，予以在知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造和保護(hù)方面表現(xiàn)出色的員工適當(dāng)嘉獎(jiǎng)。公司將定期評(píng)比優(yōu)秀創(chuàng)新成績(jī)，予以相關(guān)創(chuàng)作者嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)。第七章法律責(zé)任違反本制度將受到企業(yè)內(nèi)部紀(jì)律處分或法律追責(zé)，具體處理措施包含：?jiǎn)T工如涉嫌抄襲或侵權(quán)，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，將受到警告、記過、停職、辭退等紀(jì)律處分。公司將樂觀維權(quán)，對(duì)他人侵害公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為進(jìn)行法律起訴，要求賠償損失、維護(hù)企業(yè)利益。第八章附則本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。如有需要，本制度可進(jìn)行適當(dāng)修改和增補(bǔ)，并向全體員工及合作伙伴告知。本制度自發(fā)布之日起生效，并作為公司日常管理的緊要依據(jù)。以上為《抄襲與知識(shí)