離職保證書中的離職條件

離職保證書中的離職條件合同編號：__________離職保證書甲方（離職員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________乙方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________住所：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方自愿提出離職，雙方為明確離職條件及相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、離職條件1.甲方應(yīng)提前__________天向乙方提出書面離職申請，并填寫《離職申請表》。（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）勞動合同原件及復(fù)印件；（3）工作證、工作服等相關(guān)物品；（4）其他乙方要求提供的資料。4.甲方在離職前應(yīng)支付完畢所有應(yīng)付款項(xiàng)，包括但不限于工資、獎金、津貼、罰款等。5.甲方同意在離職后__________個月內(nèi)，不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商業(yè)秘密、競爭性崗位上崗等。6.甲方同意在本保證書簽訂后，按照乙方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。二、離職待遇1.甲方在辦理離職手續(xù)后，乙方應(yīng)支付甲方工資、獎金、津貼等各項(xiàng)待遇，計(jì)算至離職當(dāng)天。2.甲方因個人原因造成乙方面臨經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方在離職后，如有權(quán)享受失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會福利待遇，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。4.甲方同意離職后，不再享有乙方提供的任何福利待遇，包括但不限于宿舍、飯卡、交通補(bǔ)貼等。三、保密協(xié)議1.甲方在離職后，仍應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)策略、技術(shù)資料等。2.甲方同意如有違反保密協(xié)議的行為，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。四、法律適用及爭議解決1.本保證書簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。2.本保證書簽訂后，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方離職手續(xù)辦理完畢之日止。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.離職申請表2.身份證復(fù)印件3.勞動合同復(fù)印件4.工作證、工作服等相關(guān)物品5.其他乙方要求提供的資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未提前書面提出離職申請3.甲方在離職前未支付完畢所有應(yīng)付款項(xiàng)4.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密5.甲方在離職后未遵守不競爭承諾三、法律名詞及解釋：1.離職員工：指提出離職的員工2.用人單位：指雇傭離職員工的單位3.離職條件：指員工提出離職時應(yīng)滿足的條件4.離職待遇：指員工離職時應(yīng)享有的待遇5.保密協(xié)議：指員工在離職后對用人單位商業(yè)秘密的保密約定6.違約行為：指違反合同約定的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提前書面提出離職申請解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方履行離職申請程序，逾期未提離職申請的，乙方有權(quán)拒絕辦理離職手續(xù)。3.問題：甲方在離職前未支付完畢所有應(yīng)付款項(xiàng)解決辦法：乙方有權(quán)拒絕辦理離職手續(xù)，直至甲方支付完畢所有應(yīng)付款項(xiàng)。4.問題：甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密解決辦法：乙方有權(quán)追究甲方的違約責(zé)任，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.問題：甲方在離職后未遵守不競爭承諾解決辦法：乙方有權(quán)依法追究甲方的違約責(zé)任，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.員工自愿提出離職2.員工非自愿