模范曠工保證書范本

模范曠工保證書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、乙方應(yīng)當按時到崗，遵守公司的考勤制度。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準。未經(jīng)甲方批準，乙方不得擅自離崗，否則甲方有權(quán)按曠工處理。二、乙方承諾，自本協(xié)議簽訂之日起，嚴格遵守勞動紀律，自覺維護甲方的正常生產(chǎn)秩序和管理制度，杜絕曠工、遲到、早退等不良行為。如乙方違反上述承諾，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。三、乙方應(yīng)當自覺接受甲方的監(jiān)督和管理，如有任何工作上的問題，應(yīng)主動與甲方溝通，尋求解決辦法。乙方不得以任何理由拒絕服從甲方的合理安排和指揮。四、甲方應(yīng)當按時足額支付乙方工資，按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方的工資和福利進行調(diào)整。五、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。六、本協(xié)議未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.雙方簽訂的勞動合同4.甲方規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.工資條7.甲方授權(quán)書（如有）8.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.曠工：乙方未經(jīng)甲方批準，未按時到崗的行為。2.遲到、早退：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)到達或離開工作崗位的行為。3.不服從管理：乙方拒絕服從甲方的合理安排和指揮。4.未按時支付工資：甲方未按時足額支付乙方工資。5.未繳納社會保險：甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。6.其他違反本協(xié)議的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，具有合法經(jīng)營資格的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。2.乙方：指與甲方建立勞動合同關(guān)系的員工。3.勞動合同：甲方與乙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.曠工：乙方未經(jīng)甲方批準，未按時到崗的行為。5.遲到、早退：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)到達或離開工作崗位的行為。6.違約：指當事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。7.違約金：甲方按照約定向乙方支付的賠償金。8.解除勞動合同：甲方依法終止與乙方的勞動關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方曠工如何處理？解決辦法：按照甲方規(guī)章制度給予處罰，累計曠工達到規(guī)定次數(shù)的，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.甲方未按時支付工資如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款違約金，并向乙方賠禮道歉。3.乙方不服從管理如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)進行溝通和教育，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度給予處罰。4.甲方未繳納社會保險如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費用，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方為甲方提供勞動力，遵守甲方規(guī)章制度。3.甲方按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險。4.乙方