地鐵安質(zhì)部規(guī)章制度

地鐵安質(zhì)部規(guī)章制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)地鐵安全生產(chǎn)工作管理，確保地鐵運(yùn)營(yíng)安全，提高服務(wù)質(zhì)量，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于地鐵安全生產(chǎn)工作管理，包括安全生產(chǎn)管理、應(yīng)急管理、設(shè)備管理、人員管理等相關(guān)內(nèi)容。第三條地鐵安質(zhì)部是地鐵公司負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理的職能部門(mén)，承擔(dān)安全生產(chǎn)監(jiān)管、事故調(diào)查、隱患排查等工作。第四條地鐵安質(zhì)部應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，推動(dòng)全員參與安全生產(chǎn)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，確保地鐵安全。第五條地鐵安質(zhì)部應(yīng)當(dāng)制定年度安全工作計(jì)劃、月度安全工作計(jì)劃，及時(shí)評(píng)估安全風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)安全隱患排查，保障地鐵安全。第六條地鐵安質(zhì)部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通合作，做好應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置水平，確保地鐵安全。第七條地鐵安質(zhì)部應(yīng)當(dāng)建立健全舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)管理，及時(shí)舉報(bào)違規(guī)行為，提高違規(guī)成本，減少事故發(fā)生。第八條地鐵安質(zhì)部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與社會(huì)公眾的溝通交流，及時(shí)發(fā)布安全信息，提高公眾安全意識(shí)，減少安全事故。第二章安全生產(chǎn)管理第九條地鐵安質(zhì)部應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，確保所有安全管理工作有章可循、有人負(fù)責(zé)。第十條地鐵安質(zhì)部應(yīng)當(dāng)配備專業(yè)的安全管理人員，制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工安全意識(shí)。第十一條地鐵安質(zhì)部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的檢修維護(hù)工作，建立設(shè)備臺(tái)賬，定期巡檢，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。第十二條地鐵安質(zhì)部應(yīng)當(dāng)建立安全檢查制度，組織定期安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。第十三條地鐵安質(zhì)部應(yīng)當(dāng)建立事故調(diào)查制度，及時(shí)深入調(diào)查事故原因，制定相關(guān)改進(jìn)措施，防止類似事故再次發(fā)生。第十四條地鐵安質(zhì)部應(yīng)當(dāng)建立安全事件管理制度，及時(shí)處理發(fā)生的安全事件，及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。第十五條地鐵安質(zhì)部應(yīng)當(dāng)建立安全信息報(bào)告制度，及時(shí)向員工通報(bào)安全信息，提醒員工安全風(fēng)險(xiǎn)，做好相關(guān)預(yù)防工作。第十六條地鐵安質(zhì)部應(yīng)當(dāng)建立安全培訓(xùn)制度，定期組織員工參加安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。第十七條地鐵安質(zhì)部應(yīng)當(dāng)建立緊急應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置水平，確保地鐵安全。第三章設(shè)備管理第十八條地鐵安質(zhì)部應(yīng)當(dāng)建立設(shè)備管理制度，定期檢修設(shè)備，做好設(shè)備臺(tái)賬，及時(shí)更新設(shè)備信息。第十九條地鐵安質(zhì)部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)，做到定期檢查、定期維護(hù)、定期更換。第二十條地鐵安質(zhì)部應(yīng)當(dāng)建立設(shè)備故障記錄制度，將設(shè)備故障記錄在案，及時(shí)分析故障原因，制定預(yù)防措施。第二十一條地鐵安質(zhì)部應(yīng)當(dāng)建立設(shè)備使用培訓(xùn)制度，定期對(duì)員工進(jìn)行設(shè)備使用培訓(xùn)，提高員工設(shè)備操作能力。第二十二條地鐵安質(zhì)部應(yīng)當(dāng)建立設(shè)備更新計(jì)劃，及時(shí)更新設(shè)備，確保設(shè)備運(yùn)行正常。第四章人員管理第二十三條地鐵安質(zhì)部應(yīng)當(dāng)建立人員管理制度，做好員工檔案管理，確保人員信息真實(shí)完整。第二十四條地鐵安質(zhì)部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育培訓(xùn)，定期組織員工參加安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)。第二十五條地鐵安質(zhì)部應(yīng)當(dāng)建立鼓勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)管理，對(duì)安全工作表現(xiàn)突出者給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第二十六條地鐵安質(zhì)部應(yīng)當(dāng)建立懲罰機(jī)制，對(duì)違規(guī)行為及時(shí)處理，依法對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行處理，提高違規(guī)成本，減少事故發(fā)生。第五章管理機(jī)制第二十七條地鐵安質(zhì)部應(yīng)當(dāng)建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，明確職責(zé)分工，實(shí)行行政負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)相分離，推動(dòng)安全生產(chǎn)管理工作。第二十八條地鐵安質(zhì)部應(yīng)當(dāng)建立健全工作流程，流程清晰明了，做到有章可循、層層傳導(dǎo)，確保工作順利開(kāi)展。第二十九條地鐵安質(zhì)部應(yīng)當(dāng)建立健全績(jī)效考核制度，對(duì)部門(mén)工作進(jìn)行經(jīng)常性評(píng)估，及時(shí)糾偏，提高工作效率。第三十條地鐵安質(zhì)部應(yīng)當(dāng)建立健全監(jiān)督機(jī)制，互相監(jiān)督，定期開(kāi)展督查，防止違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。第六章附則第三十一條本規(guī)章制度自頒布之日起生效，如有需要修改，由地鐵安質(zhì)部提出并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第三十二條本規(guī)章制度解釋權(quán)歸地鐵安質(zhì)部所有，如有爭(zhēng)議，以地鐵安質(zhì)部解釋為準(zhǔn)。第三十三條本規(guī)章