2024小心勞動(dòng)合同故意少填工資

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動(dòng)者，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，每周休息日為_(kāi)_________天。2.2乙方按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和工作地點(diǎn)開(kāi)展工作。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。3.2乙方工資支付方式為每月__________日發(fā)放上月工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例和金額按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，如乙方未按時(shí)繳納，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，防止職業(yè)病。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。6.3甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，避免故意少填工資、隱瞞重要信息等行為。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保對(duì)合同條款的理解一致。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.合同的修改、補(bǔ)充或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。5.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.乙方在工作中應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，防止職業(yè)病。7.雙方應(yīng)妥善保管合同副本，避免合同丟失或損壞。解決辦法：1.如發(fā)現(xiàn)故意少填工資或其他重要信息，乙方有權(quán)要求甲方改正，并追究相應(yīng)責(zé)任。2.如雙方對(duì)合同條款理解不一致，可通過(guò)友好協(xié)商解決，或請(qǐng)求第三方調(diào)解、仲裁。3.如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.如乙方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)交，并依法追究相應(yīng)責(zé)任。5.如雙方發(fā)生合同解除或終止糾紛，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具備用工條件，雇傭勞動(dòng)者從事勞動(dòng)并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為其提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。5.工資：是勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.勞動(dòng)仲裁：是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種法定程序，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法作出具有法律約束力的裁決。9.勞動(dòng)合同解除：是指雙方提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或續(xù)簽。3.作為甲方與乙方之間勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。4.在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，作為解決爭(zhēng)議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，如需出國(guó)（境）的，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方在工作期間，如發(fā)生工傷、疾病等特殊情況，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度處理。3.乙方在合同期內(nèi)，如有違法、違規(guī)行為的，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究相應(yīng)責(zé)任。4.乙方在合同期內(nèi)，如有違反甲方保密協(xié)議的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方如有變更名稱(chēng)、