建議書之對學(xué)生會(huì)的意見和建議

對學(xué)生會(huì)的意見和建議【篇一：對學(xué)生會(huì)的建議】對學(xué)院各部門的意見和建議a.對兩委辦公室1、活動(dòng)室管理：建議可以增加管理活動(dòng)室的人數(shù)。有時(shí)候管理鑰匙的同學(xué)可能會(huì)有事騰不出時(shí)間，可能會(huì)帶來不方便。而且部分活動(dòng)室管理員的態(tài)度比較惡劣。六樓活動(dòng)室為考研自習(xí)室，不外借。各部門盡量不要在六樓活動(dòng)室開會(huì)，開會(huì)期間盡量保持一定的安靜，不要影響同學(xué)休息。2、班委聯(lián)系：部門通訊員這塊通知的不夠到位，還可以與各部長說明一下這個(gè)事情。讓部長把這個(gè)事情傳達(dá)給各部門的每位部員，而不僅僅是通訊員一個(gè)知道有這么一回事。這樣才能真正地把事情落到實(shí)處。否則實(shí)際操作還是發(fā)給段長，段長發(fā)給班長。希望兩委辦可以加強(qiáng)對“學(xué)生會(huì)部門通知對應(yīng)班委下達(dá)通知”的推廣和宣傳力。3、通知：如果可以的話，請盡量少開會(huì)，短信通知就可以了。如果有短信，請?jiān)谕砩?1點(diǎn)之前通知。4、活動(dòng)舉辦：大二了對于學(xué)生會(huì)舉辦的活動(dòng)基本沒有興趣，因?yàn)槭腔顒?dòng)并不是很貼合我們的需要，希望能有更多親民惠民的活動(dòng)。男女生節(jié)活動(dòng)較單調(diào)，沒有新意。5、希望報(bào)銷及時(shí)點(diǎn)。6、培訓(xùn)：由于大一班長工作經(jīng)驗(yàn)尚缺且技術(shù)較不全面，希望能開展講解活動(dòng)或是教學(xué)活動(dòng)，使班長能更好的開展對班級(jí)的學(xué)生工作。b.對青年志愿者協(xié)會(huì)1、可以繼續(xù)組織一些有意義的活動(dòng)。2、希望青協(xié)能夠把各類活動(dòng)時(shí)間提前較多時(shí)間告知班長以便班長有充足時(shí)間通知和準(zhǔn)備。3、上學(xué)期支教的綜測到目前還沒有加，志愿證上也沒有填寫相關(guān)證明。4、招人條件可以低點(diǎn)。有一些活動(dòng)，可以多讓其他不是本部門但又想做志愿活動(dòng)的同學(xué)參加，不要什么事都得自己本部門的成員才行。本來志愿活動(dòng)就是無償?shù)?，為什么同學(xué)們想?yún)⒓訁s還要那么多要求呢？5、納新?lián)屨继嗳藛T，導(dǎo)致其他部門人數(shù)不足。6、對于相關(guān)活動(dòng)可以通過文檔等方面加以細(xì)化。c.對組織部1、活動(dòng)不要太多，要保證質(zhì)量。多組織些針對學(xué)生群體的活動(dòng)，加大宣傳。2、希望能加強(qiáng)綜測方面的通知，使各同學(xué)明白綜測的得分和用途。3、團(tuán)立項(xiàng)活動(dòng)不必太頻繁，特別期中、期末的時(shí)候，根本沒有充足的時(shí)間籌備對詢問事情的同學(xué)耐心溫和些。d.對黨建學(xué)習(xí)部1、要有黨員培訓(xùn)，活動(dòng)明確意圖，但是不要有重復(fù)的活動(dòng)。形式上要有所創(chuàng)新，既要提高黨性修養(yǎng)，又要拉近與同學(xué)距離，加大宣傳。2、可以在每一批新的團(tuán)支書選出來時(shí)，黨建部可以組織各班團(tuán)支書開個(gè)會(huì)，介紹一下黨建部與團(tuán)支書這個(gè)職位的聯(lián)系，以及團(tuán)支書在完成黨建部布置的任務(wù)時(shí)的注意事項(xiàng)。3、入黨積極分子的名額太少了。e.對紅十字會(huì)1、可以繼續(xù)組織一些有意義的志愿者活動(dòng)！2、培訓(xùn)：紅十可能還存在組織內(nèi)容不多，或者說只局限于會(huì)員或者是只為了比賽而做活動(dòng)。我覺得紅十可以面向全院同學(xué)多做一些實(shí)際性的急救知識(shí)培訓(xùn)以及手語或者是養(yǎng)生等等的活動(dòng)。手語活動(dòng)培訓(xùn)什么的最好能在活動(dòng)室進(jìn)行，提高效率按時(shí)開始，按時(shí)結(jié)束。3、冬季來了，請快來收衣服吧!4、宣傳：可增設(shè)宣傳欄，對相關(guān)活動(dòng)和急救知識(shí)等內(nèi)容進(jìn)行宣傳。不要每年都一樣。還有關(guān)于天氣變化的提醒，并準(zhǔn)備一個(gè)小型急救箱，藥品最好要齊全。5、通知：通知先發(fā)短信，不要直接發(fā)郵件。除了以郵件形式通知外，最好以短信形式通知，以便我們及時(shí)接收。希望通知人員不要一再更改通知信息。6、紅十今年經(jīng)常在運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練的時(shí)候沒人值班。7、也許自己院內(nèi)也有一些同學(xué)真正需要幫助，但是好像沒見過幫助過自己本院同學(xué)的。沒有真正的深入底層去了解需要幫助的人。所以在幫助外部的同時(shí)，更應(yīng)關(guān)注身邊的同學(xué)。8、通知：紅十的學(xué)妹有時(shí)候發(fā)信息，不知道是我理解能力上的問題還是怎樣，會(huì)覺得信息不夠明確，希望以后信息編輯可以明確一點(diǎn)。f.對職業(yè)發(fā)展部3、請文化部深入人民群眾，開展全民性文化建設(shè)活動(dòng)，不要總是那么固定幾個(gè)人，有時(shí)候想?yún)⒓佣疾恍校?、如果允許的話，可不可以換比較新的化妝品給表演者們(那個(gè)化妝品好傷皮膚)?！酒簩W(xué)生會(huì)工作的建議】學(xué)生會(huì)是一個(gè)學(xué)生自治性的組織，他肩負(fù)著維護(hù)學(xué)生利益，反映學(xué)生意愿，豐富學(xué)生生活的使命。為了更好的為我們水利學(xué)院的廣大同學(xué)服務(wù)，提出以下幾點(diǎn)建議：一、作為大一新生，我認(rèn)為我們新生的思想正處于浮動(dòng)期，希望學(xué)生會(huì)可以對此采取相應(yīng)措施。例如心理輔導(dǎo)等。端正新生的思想，使他們重新找到自己的奮斗目標(biāo)。二、多舉辦一些文藝讀書的活動(dòng)，這不僅可以豐富學(xué)生生活；也可以增進(jìn)同學(xué)們之間的了解，鍛煉學(xué)生在各個(gè)方面的能力，還可以刺激學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。三、學(xué)生會(huì)就像一個(gè)整體，各個(gè)部門是他的有機(jī)組成部分。學(xué)生會(huì)內(nèi)部應(yīng)舉行各部門的交流活動(dòng)，加強(qiáng)加深學(xué)生會(huì)成員對學(xué)生會(huì)的認(rèn)識(shí)，使他們更好的完成學(xué)生會(huì)交給的任務(wù)，使學(xué)生會(huì)能更加高效的運(yùn)作，能夠更好的為廣大學(xué)生服務(wù)。四、將工作細(xì)分到各部個(gè)人，明化獎(jiǎng)懲制度，是每個(gè)成員得到公平的鍛煉。五、做好安全方面的工作，特別是對入會(huì)新生，要及時(shí)以講座形式告訴他們不要輕易相信各類推銷人員，減少財(cái)產(chǎn)損失。1.學(xué)生會(huì)招新面試時(shí)應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真，避免官僚主義的形式，親切對待每一位同學(xué)；招新面試作為學(xué)生會(huì)招收新干事、為這個(gè)集體注入新鮮活力的一個(gè)工作，一直以來受到剛接手的新一屆學(xué)生委員會(huì)的高度重視。各位學(xué)生會(huì)的干部都會(huì)既嚴(yán)肅又親切地認(rèn)真對待每一位報(bào)名的同學(xué)，公平、公正、嚴(yán)格地學(xué)生會(huì)選拔合適的干事。因此，請您放心，官僚主義等一切不良風(fēng)氣是不會(huì)在學(xué)生會(huì)特別是在招收新干事的時(shí)候出現(xiàn)，也希望大家能監(jiān)督我們，給我們學(xué)生會(huì)公郵發(fā)郵件說出你的想法。學(xué)生會(huì)是我們的，也是你們的，是需要我們大家一起完善的。2、多做實(shí)事，組織的活動(dòng)盡量讓每一個(gè)人都有參加的機(jī)會(huì)（多組織集體活動(dòng)），希望在提供信息方面落實(shí)到人；院會(huì)策劃活動(dòng)時(shí)考慮的第一位就是活動(dòng)對象為廣大在校學(xué)生。我們本學(xué)期將舉辦五子棋大賽、辯論賽、體育類比賽、舞會(huì)等面向農(nóng)學(xué)院全體在校本科生的活動(dòng)，歡迎同學(xué)們關(guān)注我們。我們學(xué)生會(huì)內(nèi)部分工明確，基本做到了各司其職。為了讓同學(xué)們更深入的了解學(xué)生會(huì)，也為了使管理更加公開、透4、部門之間缺乏有效溝通，依賴心理強(qiáng)，工作應(yīng)具體分配到人；其實(shí)之所以每次活動(dòng)能順利開展，就是因?yàn)槲覀儍?nèi)部各個(gè)部門分工明確，相互協(xié)調(diào)合作。每次活動(dòng)之前我們都會(huì)周密策劃、合理安排，每一項(xiàng)工作都有專門的負(fù)責(zé)人，再由專門負(fù)責(zé)人將工作具體分配到人，落實(shí)到實(shí)處的。不過作為新一屆的學(xué)生會(huì)，我們也缺乏全方位考慮問題的能力，加上很多干事缺乏經(jīng)驗(yàn)，不能放開手做事，而且部門與部門之間溝通也不是很多，所以難免會(huì)出現(xiàn)一些不足之處。我們會(huì)在本學(xué)期注意以上問題，使我們的活動(dòng)做得更好。當(dāng)然，有一些突發(fā)情況也是難以預(yù)料，我們只能通過積累經(jīng)驗(yàn)避免再次發(fā)生，還請大家諒解或幫忙探尋相關(guān)解決方案明化5、心理部應(yīng)開展一些實(shí)質(zhì)性的面向廣大學(xué)生的活動(dòng)，而不僅僅限于內(nèi)部活動(dòng)；學(xué)生會(huì)內(nèi)部的團(tuán)培活動(dòng)是為了增進(jìn)學(xué)生會(huì)全體人員的了解與溝通，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部的凝聚力，提高整體活動(dòng)實(shí)力，從而更好地為廣大同學(xué)服務(wù)。各位參與團(tuán)培的學(xué)生會(huì)人員都感觸頗深，一次這樣的活動(dòng)也的確提高了我們協(xié)調(diào)合作的意識(shí)，增強(qiáng)了我們的凝聚力，使大家都逐步學(xué)會(huì)適應(yīng)了學(xué)生會(huì)工作，可以說上學(xué)期的團(tuán)培是很成功的。當(dāng)然我們心理部也開展了不少面向廣大學(xué)生的活動(dòng)，不過其中活動(dòng)絕大部分都是面向我們農(nóng)學(xué)院廣大在校本科生的，如大一心委團(tuán)培（加心理部成員）及各班一次團(tuán)培、校心理健康節(jié)活動(dòng)、各班心委100個(gè)學(xué)時(shí)崗前培訓(xùn)以及大學(xué)生心理健康普查等?！酒宏P(guān)于校學(xué)生會(huì)發(fā)展的若干意見與建議】shanxiuniversityoffinanceandeconomics關(guān)于校學(xué)生會(huì)發(fā)展的若干建議與意見大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)2009年3月10日無規(guī)則不成方圓，無制則難于長遠(yuǎn)發(fā)展。學(xué)生會(huì)是學(xué)校和學(xué)生之間溝通的重要紐帶之一，對于如何使學(xué)生會(huì)的工作和日常管理更加制度化、規(guī)范化、明晰化，是學(xué)生干部孜孜不倦的追求。首先，要對這屆學(xué)生會(huì)整體的工作給予充分的肯定，在這一年當(dāng)中，各個(gè)部門相互協(xié)作出色的完成了所有的工作，贏得了各方面的好評，但是，金無赤足人無完人，學(xué)生會(huì)內(nèi)部仍然存在一些需要改進(jìn)的地方，鑒于目前學(xué)生會(huì)存在的問題，經(jīng)過大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)會(huì)議討論，總結(jié)出了一些不足及解決辦法如下：一．關(guān)于學(xué)生會(huì)整體的意見與建議1、學(xué)生會(huì)日常工作及活動(dòng)登記制。對學(xué)生會(huì)的日常工作及各活動(dòng)的前期策劃、過程和影響進(jìn)行詳細(xì)記錄，以方便日后工作參考和監(jiān)督檢查。2、與其他學(xué)校加強(qiáng)聯(lián)系，進(jìn)行互訪，定期邀請其他高校的學(xué)生會(huì)成員來我校參觀訪問，雙方就學(xué)生會(huì)的日常工作和活動(dòng)進(jìn)行探討；活動(dòng)期間邀請其他高校學(xué)生會(huì)成員參加；以便雙方互相學(xué)習(xí)，為以后加強(qiáng)合作奠定基礎(chǔ)。3、活動(dòng)不在于數(shù)量，而在于質(zhì)量。總結(jié)我校當(dāng)前的活動(dòng)體系，校學(xué)生會(huì)目前的活動(dòng)數(shù)量較合理，在校內(nèi)產(chǎn)生了較好的影響，但是缺乏而深刻的社會(huì)影響。鑒于此，我認(rèn)為，學(xué)生會(huì)在以后的工作中應(yīng)著眼于加強(qiáng)與其他高校及社會(huì)公益部門的合作，開展意義深遠(yuǎn)、影響廣泛且貼合時(shí)代主題精神的大型公益活動(dòng)，使我校樹立起良好的社會(huì)形象，提高我校的知名度。對于學(xué)校活動(dòng)的安排，應(yīng)著眼于協(xié)調(diào)好與各院系學(xué)生會(huì)的關(guān)系，加強(qiáng)對各院系學(xué)生會(huì)的指導(dǎo)，統(tǒng)籌各院系的活動(dòng)安排，加強(qiáng)對各院系學(xué)生會(huì)活動(dòng)的支持與幫助力度，解決當(dāng)前所存在的活動(dòng)時(shí)間與人員等相互沖突的問題，使我校的校園文化活動(dòng)秩序井然。4、針對學(xué)生會(huì)成員自主、自立意識(shí)差的問題，我認(rèn)為問題的源頭在于責(zé)任不明確，分工不細(xì)致。應(yīng)實(shí)行工作與活動(dòng)責(zé)任制。將日常工作與活動(dòng)細(xì)分，責(zé)任到人，各負(fù)責(zé)人自行解決職責(zé)范圍中所遇到的困難，學(xué)生會(huì)主席團(tuán)對工作與活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌安排與指導(dǎo)。5、實(shí)行學(xué)生會(huì)工作及活動(dòng)公開制，在學(xué)校內(nèi)開設(shè)學(xué)生會(huì)工作公開欄，及時(shí)將學(xué)生會(huì)工作情況、活動(dòng)安排及成果向全校師生公開。6、學(xué)生會(huì)成員應(yīng)該端正態(tài)度，明確責(zé)任與義務(wù)，降低姿態(tài)，保持為同學(xué)們服務(wù)的姿態(tài)，以便樹立良好的學(xué)生會(huì)形象。7、完善同學(xué)們對學(xué)生會(huì)工作的監(jiān)督體系，充分利用好網(wǎng)站、公開欄、意見箱等平臺(tái)，為同學(xué)們提出有利于學(xué)生會(huì)發(fā)展的意見和建議創(chuàng)造條件。8、人事檔案記錄，人事任免、調(diào)任等等，都應(yīng)該成為下一步建設(shè)的重點(diǎn)。9、制度要加強(qiáng)建設(shè)，并根據(jù)實(shí)際情況不斷更新。學(xué)生會(huì)一屆一屆的更替，這是必然的，也是任何組織發(fā)展的需要。但有基礎(chǔ)的改進(jìn)和一切歸零盲目的跟進(jìn)顯然是不一樣的，效果的差異也會(huì)是明顯的。10，制度要建設(shè)，但制度的有效的執(zhí)行更重要?？申P(guān)鍵的是大都都沒有得到我們的嚴(yán)格貫徹。一項(xiàng)措施還沒正式提出就已經(jīng)夭折，這可不令人感嘆。比如幾次開會(huì)不到、幾次違反紀(jì)律就批評就開除，都沒有得到很好的實(shí)施。11，干部素質(zhì)及能力有待進(jìn)一步的提升。思想覺悟不夠，并時(shí)常會(huì)陷入經(jīng)常性的誤區(qū)。部長個(gè)人修養(yǎng)應(yīng)該納入學(xué)生會(huì)發(fā)展的必要過程當(dāng)中。一個(gè)有魄力，或者有魅力的部長能帶活整個(gè)部門，反之，很可能導(dǎo)致整個(gè)部門的無所作為，或者懶散，或者一盤散沙。12、完善干事培訓(xùn)的相關(guān)措施，設(shè)立學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)的必備課程。13、活動(dòng)規(guī)模及影響力不夠理想。做活動(dòng)不該是僅僅為了完成某項(xiàng)任務(wù)而已，其中的細(xì)節(jié)與步步策劃都會(huì)起到怎樣的效果和該具有怎樣的影響，在活動(dòng)開始之前都應(yīng)該有合理的指標(biāo)?；顒?dòng)之后針對活動(dòng)開展的實(shí)際情況進(jìn)行差異分析。得出改進(jìn)之策。14、干事招新標(biāo)準(zhǔn)及要求應(yīng)該更嚴(yán)格，干事質(zhì)量很大程度上決定學(xué)生會(huì)根本性的發(fā)展。15、創(chuàng)新能力不夠，總走上一屆的老路子。我們對活動(dòng)開展應(yīng)該會(huì)有更好更能讓同學(xué)們接受的方式來開展。16、對相關(guān)活動(dòng)的重視性還不夠，對其開展的意義沒有做更深層次的探索。17、在完善及落實(shí)嚴(yán)格的規(guī)章制度同時(shí)，可以考慮成立學(xué)生會(huì)內(nèi)部監(jiān)督組，成員為輪換制。及時(shí)監(jiān)督各部落實(shí)制度的情況，并向主席團(tuán)反映，根據(jù)監(jiān)督結(jié)果對各部進(jìn)行獎(jiǎng)罰。18、各部門之間可以適當(dāng)?shù)呐e行內(nèi)部聯(lián)誼活動(dòng)，通過活動(dòng)加強(qiáng)整個(gè)學(xué)生會(huì)的團(tuán)隊(duì)凝聚力。19、人員流失問題。這是一個(gè)慣性問題。學(xué)生會(huì)可以從自身出發(fā)，改善并增強(qiáng)特色，給干事一種吸引力。20、領(lǐng)導(dǎo)層與干事層交流不夠。通常任務(wù)都是逐級(jí)下達(dá)，因此缺乏領(lǐng)導(dǎo)層與干事層的溝通，導(dǎo)致很多基層的問題領(lǐng)導(dǎo)不了解，工