血站員工職業(yè)健康安全手冊

血站員工職業(yè)健康安全手冊合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于：甲方為血站，乙方為血站員工，雙方為了保障員工的職業(yè)健康與安全，維護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本手冊。一、職業(yè)健康安全管理1.1甲方應(yīng)建立健全職業(yè)健康安全管理體系，制定職業(yè)健康安全管理制度和操作規(guī)程，并對員工進行培訓和指導，確保員工能夠正確掌握和遵守。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的職業(yè)健康安全管理制度和操作規(guī)程，關(guān)注自身職業(yè)健康，積極參加甲方組織的職業(yè)健康安全培訓和演練。二、職業(yè)病防治2.1甲方應(yīng)定期對工作環(huán)境進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，并采取有效措施控制職業(yè)病危害。2.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康檔案。2.3乙方在發(fā)現(xiàn)職業(yè)病癥狀時，應(yīng)及時向甲方報告，并按照甲方的要求進行治療和休息。三、勞動保護與勞動條件3.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件，保障乙方的安全與健康。3.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品，并指導乙方正確使用。3.3甲方應(yīng)建立健全應(yīng)急管理體系，制定應(yīng)急預(yù)案，并組織乙方進行應(yīng)急演練。四、培訓與教育4.1甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康安全教育，提高乙方的職業(yè)健康安全意識和自我保護能力。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位特點，進行有針對性的培訓和教育。五、違約責任5.1甲方未按照本手冊的約定履行義務(wù)，導致乙方發(fā)生職業(yè)病或者職業(yè)傷害的，甲方應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。5.2乙方未按照本手冊的約定履行義務(wù)，導致發(fā)生安全事故或者給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本手冊過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本手冊自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本手冊未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.3本手冊的修改權(quán)、解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方健康證明3.乙方職業(yè)病檢查報告4.乙方培訓和教育記錄5.乙方應(yīng)急演練記錄6.乙方勞動防護用品使用記錄7.乙方工作環(huán)境檢測、評價報告8.乙方職業(yè)健康檔案二、違約行為及認定：1.甲方未按照本手冊的約定履行義務(wù)，導致乙方發(fā)生職業(yè)病或者職業(yè)傷害的，甲方應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方未按照本手冊的約定履行義務(wù)，導致發(fā)生安全事故或者給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)健康安全管理體系：指為防止和控制職業(yè)病危害，保護員工健康和安全，依法采取的組織管理、技術(shù)措施、健康管理等一系列相互關(guān)聯(lián)的制度、程序和活動。2.職業(yè)?。褐冈诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)、化學物質(zhì)、物理因素、生物因素等有害因素引起的疾病。3.職業(yè)病防治：指對職業(yè)病危害因素進行控制和治理，對員工進行職業(yè)健康檢查，對職業(yè)病患者進行診斷、治療和康復等一系列活動。4.勞動保護：指為保障員工在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施和制度。5.勞動條件：指員工在勞動過程中所處的工作環(huán)境和工作內(nèi)容等方面的條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中發(fā)生職業(yè)病或者職業(yè)傷害，甲方不承擔相應(yīng)法律責任。解決辦法：乙方可以提供相關(guān)證據(jù)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，要求甲方承擔相應(yīng)法律責任。2.問題：甲方未按照本手冊的約定提供勞動保護用品或者勞動條件不符合國家規(guī)定。解決辦法：乙方可以要求甲方按照本手冊的約定提供必要的勞動保護用品，改善勞動條件。3.問題：甲方未按照本手冊的約定對乙方進行職業(yè)健康安全教育。解決辦法：乙方可以要求甲方按照本手冊的約定對乙方進行職業(yè)健康