旅游行業(yè)運營總監(jiān)招聘協(xié)議

旅游行業(yè)運營總監(jiān)招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為旅游行業(yè)企業(yè)，乙方具備相關(guān)運營管理能力及經(jīng)驗，雙方本著平等互利的原則，就乙方擔(dān)任甲方旅游行業(yè)運營總監(jiān)一職達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的旅游行業(yè)運營總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方旅游業(yè)務(wù)的運營管理、市場拓展及團(tuán)隊建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，努力完成甲方制定的各項工作目標(biāo)，確保甲方旅游業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任甲方旅游行業(yè)運營總監(jiān)期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績，每月可獲得人民幣____元的績效獎金；（3）乙方依法享受帶薪年假、節(jié)假日福利等；3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和方式領(lǐng)取薪酬，如有特殊情況，需提前向甲方提出書面申請。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源等與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。4.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。5.2本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議項下的違約責(zé)任。六、合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，雙方均享有法定解除權(quán)，解除協(xié)議應(yīng)提前____天書面通知對方。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律；（2）提供虛假個人信息或證書；（3）因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；6.3本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證書2.甲方公司規(guī)章制度3.旅游行業(yè)運營管理規(guī)范4.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源等與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律3.乙方提供虛假個人信息或證書4.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任5.乙方未按約定時間提前通知解除合同6.乙方未按約定履行職務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.運營總監(jiān)：負(fù)責(zé)企業(yè)運營管理、市場拓展及團(tuán)隊建設(shè)等工作的高級管理人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的金錢責(zé)任。5.績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績，甲方給予的額外薪酬獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績不佳，影響甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。解決辦法：甲方應(yīng)制定合理的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確雙方在保密方面的權(quán)利義務(wù)，加強(qiáng)對乙方保密意識的培訓(xùn)。3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度，影響公司秩序。解決辦法：甲方應(yīng)完善規(guī)章制度，加強(qiáng)對乙方的監(jiān)督和管理，確保乙方遵守公司規(guī)定。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游行業(yè)企業(yè)，需要招聘具備豐富運營管理經(jīng)驗和市場拓展能力的運營總監(jiān)。2.乙方具備相關(guān)經(jīng)驗和能力，愿意擔(dān)任甲方