物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用工程師聘用合同

物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用工程師聘用合同合同編號：__________物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用工程師聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用工程師，負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)集成和現(xiàn)場支持等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），其中包括基本工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和公積金。3.2乙方的工作時(shí)間和加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受帶薪年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣____元。5.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司項(xiàng)目管理制度6.甲方公司保密協(xié)議范本7.乙方簽署的保密協(xié)議8.甲方公司薪資福利政策9.甲方公司請假管理制度10.甲方公司社保及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受損失。4.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境。7.甲方未按約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用工程師：指具備物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)集成和現(xiàn)場支持等專業(yè)能力的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.保密義務(wù)：指合同雙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對雙方知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)違約金賠償程序，必要時(shí)通過法律途徑追究責(zé)任。4.乙方提前解除合同：按照合同約定支付違約金，重新安排人員接替工作。5.甲方未支付工資及福利待遇：及時(shí)與甲方溝通，催促支付，如甲方仍不支付，可依法申請仲裁或訴訟。6.甲方未提供工作條件或環(huán)境：協(xié)商解決，如無法解決，可依法申請改善工作條件或解除合同。7.甲方未履行保密義務(wù)：立即啟動(dòng)違約金賠償程序，必要時(shí)通過法律途徑追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)公司，需要招聘專業(yè)工程師開展項(xiàng)目研發(fā)。2.乙方具備物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)背景，尋求合適的工作機(jī)