高新區(qū)清潔工招聘合同

高新區(qū)清潔工招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方清潔工招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司清潔工，負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域及相關(guān)設(shè)施的清潔工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時間和工作內(nèi)容，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證清潔工作的質(zhì)量和效率。二、勞動報酬2.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付乙方工資。2.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間3.1乙方的工作時間為__________小時/天，__________天/周，試用期按照__________小時/天執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，按照甲方公司的加班規(guī)定支付加班工資。四、勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。4.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。五、合同期限5.1本合同期限為__________個月，自雙方簽字之日起生效，試用期為__________個月。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或者給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司安全生產(chǎn)條件證明6.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品清單7.勞動合同解除證明8.加班記錄表9.工資支付證明10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，構(gòu)成違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的作息時間和工作內(nèi)容履行崗位職責(zé)，構(gòu)成違約。4.乙方未遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，構(gòu)成違約。5.乙方提前解除勞動合同未書面通知甲方，構(gòu)成違約。6.甲方提前解除勞動合同未按照約定支付違約金，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗性階段。3.工資：勞動者按照約定提供勞動所得的報酬。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供的工作，按照約定獲得的額外報酬。5.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的安全、衛(wèi)生、舒適的勞動條件和工作環(huán)境。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。解決辦法：乙方可以向甲方提出書面申請，要求提供符合安全生產(chǎn)條件的設(shè)施和用品；如甲方仍不提供，可以向相關(guān)部門舉報。3.問題：乙方因個人原因提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；如乙方未提前通知，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問題：甲方提前解除勞動合同未按照約定支付違約金。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘清潔工。2.乙方為尋找清潔工作，與甲方達(dá)成一致。