建筑行業(yè)年休假管理細(xì)則

建筑行業(yè)年休假管理細(xì)則合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間____小時，每周工作____天。2.2乙方工作時間應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間，如需加班，應(yīng)按照國家規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第三條休假制度3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。3.2乙方每年享有____天帶薪年假，自加入公司滿____個月后可享受。年假的具體安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要提前通知乙方。3.3乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按照甲方規(guī)定的審批程序辦理。3.4乙方請假期間，甲方按照乙方實(shí)際出勤情況支付工資。第四條年假待遇4.1乙方在合同期內(nèi)累計(jì)未使用的年假天數(shù)，在合同到期時有權(quán)獲得補(bǔ)償。4.2乙方在合同期內(nèi)累計(jì)未使用的年假天數(shù)，甲方按照日工資的____%支付補(bǔ)償。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同到期后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方同意不得泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等任何與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。5.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前終止本合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方剩余合同期工資的____%。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方年休假管理細(xì)則相關(guān)文件7.乙方勞動合同復(fù)印件8.乙方保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.其他與合同相關(guān)的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前終止本合同。3.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等任何與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、福利等。5.甲方未按合同約定提供乙方休假待遇。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會并支付工資、福利等給勞動者的組織或個人。2.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位工作并獲取工資的勞動者。3.年假：指員工在合同期內(nèi)根據(jù)國家規(guī)定和用人單位制度享有的帶薪休假。4.帶薪年假：指員工在休假期間仍能獲得正常工資的假期。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.保密義務(wù)：指員工在合同期內(nèi)及合同到期后對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方請假未提前提交書面申請。解決辦法：提醒乙方遵守請假程序，提前提交書面申請。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并采取法律手段追究責(zé)任。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)支付相應(yīng)的逾期付款利息。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑行業(yè)企業(yè)與員工