運(yùn)動器材銷售兼職聘用函

運(yùn)動器材銷售兼職聘用函合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（兼職方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事運(yùn)動器材銷售的公司，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，自愿加入甲方從事兼職工作。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用函，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第一條聘用崗位和職責(zé)（1）負(fù)責(zé)運(yùn)動器材的銷售及推廣；（2）根據(jù)甲方要求，完成銷售任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)；（3）維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行市場調(diào)研和市場分析。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條聘用期限2.1本聘用函自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，可簽訂新的聘用協(xié)議。第三條薪酬待遇3.1乙方兼職期間的薪酬待遇如下：（1）底薪：人民幣____元/月；（2）銷售提成：按照實際銷售額的__%計提提成；（3）其他補(bǔ)貼：按照甲方的規(guī)定給予相應(yīng)的交通、通訊等補(bǔ)貼。3.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定時間提交工資申請表，甲方應(yīng)在每月__日前按時支付乙方工資。第四條工作地點和時間4.1乙方的工作地點為：________________。4.2乙方的工作時間為：每周__天，每天__小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排而定。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在聘用期間及聘用期滿后，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。5.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本聘用函的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方提前解除本聘用函，應(yīng)提前__天通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方人民幣____元的違約金。第七條爭議解決7.1本聘用函的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在簽訂本聘用函時，應(yīng)真實、完整、準(zhǔn)確地填寫相關(guān)信息，如一方提供虛假信息，對方有權(quán)解除本聘用函。7.3雙方在履行本聘用函過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本聘用函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本聘用函自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（兼職方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司資質(zhì)證明文件3.運(yùn)動器材產(chǎn)品目錄4.銷售業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.兼職工作說明書7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成銷售任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)，視為違約。2.乙方提前解除聘用函未按要求提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。4.甲方未能按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件或無故解除聘用函，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.聘用方：指甲方，即從事運(yùn)動器材銷售的公司。2.兼職方：指乙方，即被甲方聘用從事運(yùn)動器材銷售兼職工作的人員。3.銷售任務(wù)：指乙方在聘用期間應(yīng)完成的銷售額指標(biāo)。4.業(yè)績指標(biāo)：指乙方在聘用期間應(yīng)達(dá)成的銷售業(yè)績目標(biāo)。5.保密協(xié)議：指乙方在聘用期間及聘用期滿后，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。6.違約金：指一方違反合同約定，需向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能完成銷售任務(wù)：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，分析原因，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，共同制定改進(jìn)措施。2.甲方未能按時支付工資：解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除聘用關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按約定提供工作條件：解決辦法：甲方應(yīng)確保提供乙方所需的工作條件和設(shè)施，如無法提供，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。5.合同糾紛：解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為運(yùn)動器材銷售公司，需要兼職銷售人員。2.乙方具備銷售技能和經(jīng)驗，愿意從事甲方運(yùn)動器材的兼職銷售工作。3.雙方就薪酬待遇