文化傳媒公司法務(wù)專員招聘合同

文化傳媒公司法務(wù)專員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（求職者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任文化傳媒公司法務(wù)專員，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的法務(wù)專員，主要負(fù)責(zé)公司合同的起草、審核、修改及法律咨詢等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)協(xié)助公司各部門處理與法律有關(guān)的事務(wù)，提供及時(shí)、準(zhǔn)確的法律意見。1.4乙方應(yīng)定期對公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高員工的法律意識。二、勞動(dòng)合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。六、保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對公司商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前__天書面通知甲方。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.勞動(dòng)合同書面協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息3.乙方未提前書面通知甲方解除勞動(dòng)合同4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇5.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)7.甲方未遵守國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的長期或短期的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：甲方應(yīng)書面通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方因個(gè)人原因提出辭職，但未提前書面通知甲方？解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方立即辦理辭職手續(xù)，并支付違約金。3.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付欠薪及賠償。4.問題：甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按法律規(guī)定支付賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為文化傳媒公司，乙方為法律專業(yè)人才，雙方達(dá)成勞動(dòng)合同關(guān)系。2.乙方在甲方擔(dān)任法務(wù)專員，負(fù)責(zé)公司合同的起草、審核、修改及法律咨詢等工作。3.甲方按