教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資聘用協(xié)議范本

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資聘用協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方從事教育教學(xué)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方規(guī)定的教育教學(xué)崗位，負(fù)責(zé)教授課程、輔導(dǎo)學(xué)生、參與教學(xué)研究工作等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教育教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)，包括但不限于教研活動(dòng)、學(xué)生家長會(huì)、教育教學(xué)培訓(xùn)等。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2期滿前，如甲乙雙方有意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方受聘期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何形式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資源等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.教學(xué)計(jì)劃和大綱5.薪酬制度詳細(xì)說明6.國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇的相關(guān)文件7.保密協(xié)議的具體內(nèi)容8.教學(xué)資源資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供相關(guān)證明文件。2.乙方未按甲方規(guī)定備課、授課，影響教育教學(xué)質(zhì)量。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資源。4.乙方未按約定提前通知解除協(xié)議。5.甲方未按約定時(shí)間支付工資及福利待遇。6.甲方未按約定提供教育教學(xué)資源和條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.帶薪休假：指在國家法定的休假日和休息日，以及法定工作時(shí)間內(nèi)因疾病、工傷、生育等原因需要休息的時(shí)間，用人單位應(yīng)支付工資。5.福利待遇：指用人單位為員工提供的除工資、獎(jiǎng)金以外的其他經(jīng)濟(jì)利益及服務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供相關(guān)證明文件：乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂前向甲方提供，否則甲方有權(quán)解除協(xié)議。2.乙方未按約定備課、授課：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方改正，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除協(xié)議。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資源：乙方應(yīng)立即停止違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償甲方損失。4.乙方未按約定提前通知解除協(xié)議：乙方應(yīng)支付一個(gè)月工資作為違約金。5.甲方未按約定時(shí)間支付工資及福利待遇：甲方應(yīng)及時(shí)支付，如不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。6.甲方未按約定提供教育教學(xué)資源和條件：甲方應(yīng)立即提供，如不提供，乙方有權(quán)解除協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方為符合條件的師資力量。2