企業(yè)工傷賠償流程詳解

企業(yè)工傷賠償流程詳解合同編號(hào)：__________甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方企業(yè)工傷賠償流程事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工傷認(rèn)定1.1甲方應(yīng)依法為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。1.2乙方在工作中發(fā)生意外傷害，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，并按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。1.3甲方應(yīng)在收到乙方工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，積極配合勞動(dòng)保障部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并按照相關(guān)規(guī)定提供相關(guān)證明材料。二、工傷賠償2.1經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定為工傷的，甲方應(yīng)按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。2.2甲方未依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付賠償費(fèi)用。2.3乙方因工作原因?qū)е職埣不蛩劳龅?，甲方?yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向乙方或乙方家屬支付相應(yīng)的賠償費(fèi)用。三、工傷醫(yī)療3.1乙方發(fā)生工傷后，甲方應(yīng)立即安排乙方接受治療，并支付醫(yī)療費(fèi)用。3.2乙方因工致殘的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方傷殘等級(jí)，支付相應(yīng)的傷殘津貼。3.3乙方治療期間，甲方應(yīng)支付乙方工資及福利待遇。四、工傷康復(fù)4.1乙方治療結(jié)束后，如需進(jìn)行康復(fù)治療的，甲方應(yīng)按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，支付康復(fù)費(fèi)用。4.2乙方康復(fù)期間，甲方應(yīng)支付乙方工資及福利待遇。五、保密條款5.1乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.工傷保險(xiǎn)條例2.勞動(dòng)合同法3.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表4.工傷醫(yī)療費(fèi)用清單5.傷殘?jiān)u定報(bào)告6.康復(fù)治療方案7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議8.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未依法為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，認(rèn)定為國(guó)家規(guī)定的工傷事故。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利待遇，認(rèn)定為建設(shè)拖欠工資行為。3.甲方未依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為國(guó)家規(guī)定的違法行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按約定履行保密義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.工傷：指在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的意外傷害。2.工傷保險(xiǎn)：指為在工作中受到事故傷害或患職業(yè)病的職工提供醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保險(xiǎn)制度。3.傷殘津貼：指工傷職工因工致殘，根據(jù)其傷殘等級(jí)按月支付的一種生活保障待遇。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工傷認(rèn)定問題：如遇工傷認(rèn)定困難，可咨詢專業(yè)律師或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門尋求幫助。2.工傷保險(xiǎn)待遇支付問題：如遇甲方不支付或拖欠工傷保險(xiǎn)待遇，乙方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.工傷醫(yī)療費(fèi)用問題：如遇甲方不支付或拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)用，乙方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.保密義務(wù)問題：如遇乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，甲方可與乙方協(xié)商解決，必要時(shí)可依法向法院提起訴訟。5.爭(zhēng)議解決問題：如遇合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于各類企業(yè)與員工之間關(guān)于工傷賠償流程的約定，包括但