政治學(xué)校廚師招聘簡(jiǎn)章

政治學(xué)校廚師招聘簡(jiǎn)章合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方廚師，負(fù)責(zé)甲方食堂的日常烹飪工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證食品的衛(wèi)生、安全及口味。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，加班按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享有帶薪年休假，具體按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含____元基本工資和____元績(jī)效工資）。2.乙方工資按月支付，每月____日前支付上月工資。3.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，需停工治療的，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付醫(yī)療和生活費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行體檢。3.乙方在工作中應(yīng)注意安全，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方依法解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同文本5.甲方規(guī)章制度6.甲方食堂菜品標(biāo)準(zhǔn)7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方工作服及防護(hù)用品清單9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書11.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供有效身份證件：要求乙方及時(shí)提供，否則暫停勞動(dòng)合同的履行。2.乙方健康問題：安排乙方進(jìn)行健康檢查，如有疾病不符合工作條件，雙方協(xié)商解決。3.工資支付爭(zhēng)議：查閱相關(guān)法律規(guī)定，核對(duì)工資支付明細(xì)，如有差錯(cuò)及時(shí)糾正。4.加班費(fèi)計(jì)算爭(zhēng)議：按照法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度計(jì)算加班費(fèi)，如有爭(zhēng)議協(xié)商解決。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：查閱相關(guān)法律規(guī)定，核對(duì)繳納明細(xì)，確保甲方合規(guī)繳納。6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施不完善：向甲方提出改善建議，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施建設(shè)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的食堂招聘廚師。2.甲方