政治學校廚師招聘簡章

政治學校廚師招聘簡章合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方廚師，負責甲方食堂的日常烹飪工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證食品的衛(wèi)生、安全及口味。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，加班按國家規(guī)定支付加班費。3.乙方享有帶薪年休假，具體按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資）。2.乙方工資按月支付，每月____日前支付上月工資。3.乙方工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等。3.乙方因病或非因工負傷，需停工治療的，甲方按照國家規(guī)定支付醫(yī)療和生活費。六、勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行體檢。3.乙方在工作中應(yīng)注意安全，嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方依法解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證書復印件4.勞動合同文本5.甲方規(guī)章制度6.甲方食堂菜品標準7.社會保險繳納證明8.乙方工作服及防護用品清單9.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書10.勞動爭議仲裁申請書11.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重失職、營私舞弊。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)取?.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力而實行的一種社會保障制度。6.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供有效身份證件：要求乙方及時提供，否則暫停勞動合同的履行。2.乙方健康問題：安排乙方進行健康檢查，如有疾病不符合工作條件，雙方協(xié)商解決。3.工資支付爭議：查閱相關(guān)法律規(guī)定，核對工資支付明細，如有差錯及時糾正。4.加班費計算爭議：按照法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度計算加班費，如有爭議協(xié)商解決。5.社會保險繳納問題：查閱相關(guān)法律規(guī)定，核對繳納明細，確保甲方合規(guī)繳納。6.勞動保護設(shè)施不完善：向甲方提出改善建議，加強勞動保護設(shè)施建設(shè)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的食堂招聘廚師。2.甲方