人事代理協(xié)議書(shū)范本-合同范本

合同編號(hào)：__________人事代理協(xié)議書(shū)甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，就甲方將其員工的人事代理事務(wù)委托給乙方進(jìn)行處理，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議書(shū)。一、人事代理范圍1.1乙方作為甲方員工的社保及公積金代理接收單位，負(fù)責(zé)為甲方員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金相關(guān)業(yè)務(wù)。1.2乙方負(fù)責(zé)為甲方員工辦理檔案保管、轉(zhuǎn)移、查詢等人事相關(guān)事務(wù)。1.3乙方協(xié)助甲方處理員工工資發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)等相關(guān)事宜。1.4乙方為甲方員工提供人力資源外包服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理等。二、人事代理費(fèi)用2.1甲方應(yīng)按照乙方提供的服務(wù)內(nèi)容支付相應(yīng)的代理費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和期限等，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。2.2甲方應(yīng)保證向乙方提供的員工信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如因甲方提供的信息不實(shí)導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、人事代理期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2協(xié)議期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面續(xù)約。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2若乙方未按照約定履行人事代理職責(zé)，導(dǎo)致甲方員工權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.人事代理范圍：明確約定乙方代理的業(yè)務(wù)范圍，避免雙方因代理范圍產(chǎn)生分歧。2.人事代理費(fèi)用：詳細(xì)規(guī)定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和期限，避免后期因費(fèi)用問(wèn)題產(chǎn)生糾紛。3.人事代理期限：明確協(xié)議的有效期限，以便雙方合理安排合作計(jì)劃。4.保密條款：加強(qiáng)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保護(hù)，防止雙方利益受損。5.違約責(zé)任：約定違約情形及違約責(zé)任，確保雙方在履行協(xié)議過(guò)程中遵循約定。6.爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議解決方式，選擇合適的爭(zhēng)議解決途徑。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.人事代理：指用人單位將其員工的人事管理事務(wù)委托給專業(yè)的代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的制度。3.住房公積金：指國(guó)家和地方政府為解決職工住房困難問(wèn)題，按照一定比例提取職工工資的一部分，形成的住房基金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的金錢(qián)責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，使雙方矛盾得到化解，恢復(fù)正常合同履行關(guān)系的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為公司規(guī)模較大，員工人數(shù)眾多，需要乙方提供全面的人事代理服務(wù)，包括社保、公積金、人事檔案管理、個(gè)稅申報(bào)等。2.甲方為初創(chuàng)公司，缺乏人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，需要乙方提供包括招聘、培訓(xùn)、考核等在內(nèi)的人力資源外包服務(wù)。3.甲方公司經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)變動(dòng)，需要乙方協(xié)助處理員工社保、公積金轉(zhuǎn)移等相關(guān)事宜。4.甲方公司有外籍員工，需要乙方提供專門(mén)的外籍員工人事代理服務(wù)，包括簽證辦理、社保公積金繳納等。補(bǔ)充條款：1.甲方公司規(guī)模較大，員工人數(shù)眾多，因此需要乙方提供724小時(shí)的服務(wù)支持，確保甲方員工的人事問(wèn)題能夠得到及時(shí)解決。2.鑒于甲方為初創(chuàng)公司，缺乏人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，乙方應(yīng)提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，包括招聘技巧、面試技巧、員工關(guān)系管理等。3.甲方公司經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)變動(dòng)，乙方應(yīng)提供全程的社保公積金轉(zhuǎn)移服務(wù)，確保員工權(quán)益不受影響。4.對(duì)于甲方公司的外籍員工，乙方應(yīng)提供專門(mén)的服務(wù)，包括簽證辦理、工作許可證辦理、社保公積金繳納等。附件列表：1.甲方公司員工名冊(cè)2.乙方服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明3.甲方公司外籍員工清單4.乙方提供的服務(wù)流程圖5.雙方簽訂的保密協(xié)