人才租賃與就業(yè)合同

合同編號(hào)：__________人才租賃與就業(yè)合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方租賃至甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。第二條租賃崗位及職責(zé)1.乙方租賃至甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)____工作；（2）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。第三條租賃待遇1.乙方租賃期間，甲方支付乙方工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（稅前）。2.乙方按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。4.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條租賃期間的管理1.乙方在租賃期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方在租賃期間發(fā)生的人事、勞資等糾紛，均由甲方負(fù)責(zé)處理。4.乙方在租賃期間因工作原因造成的損失，由甲方承擔(dān)。第五條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.合同期滿，本合同自然終止。3.乙方違反國家法律法規(guī)，或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。4.甲方違反國家法律法規(guī)，或者嚴(yán)重違反本合同約定，乙方可以解除本合同。第六條保密條款1.乙方在租賃期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保合同的合法性。2.明確合同內(nèi)容：雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并明確理解合同條款，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。3.保密義務(wù)：乙方需遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。4.合同解除和終止：雙方應(yīng)明確合同解除和終止的條件，以及相應(yīng)的法律責(zé)任。5.爭議解決：雙方應(yīng)了解爭議解決的途徑，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求共識(shí)。2.如果協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：是指中華人民共和國全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)于2007年6月29日通過，并于2008年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。2.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。4.有管轄權(quán)的人民法院：是指根據(jù)中華人民共和國民事訴訟法的規(guī)定，具有審理某一民事案件權(quán)限的人民法院。特殊應(yīng)用場合：1.實(shí)習(xí)生租賃：適用于學(xué)生在校期間，到企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐實(shí)習(xí)的情況。補(bǔ)充條款包括：實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)和指導(dǎo)等。2.項(xiàng)目經(jīng)理臨時(shí)租賃：適用于項(xiàng)目制的企業(yè)，需要在一定期限內(nèi)臨時(shí)租賃項(xiàng)目經(jīng)理的情況。補(bǔ)充條款包括：項(xiàng)目目標(biāo)、項(xiàng)目期限、項(xiàng)目成果評(píng)估等。3.技能人才租賃：適用于企業(yè)需要特定技能人才，如技術(shù)工人、設(shè)計(jì)師等。補(bǔ)充條款包括：技能人才的職責(zé)要求、技能培訓(xùn)、技能評(píng)估等。4.季節(jié)性用工租賃：適用于企業(yè)因季節(jié)性需求，需要臨時(shí)增加用工的情況。補(bǔ)充條款包括：用工期限、用工數(shù)量、用工期間的培訓(xùn)等。附件列表：1.甲方企業(yè)規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡歷和身份證明文件3.社會(huì)保