門衛(wèi)聘用合同范文匯集

合同編號：__________甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。第一條勞動合同雙方基本情況甲方名稱：_______地址：_______法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______乙方姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______住址：_______第二條勞動合同內(nèi)容1.甲方聘用乙方從事門衛(wèi)工作。2.乙方的工作地點為：_______。3.乙方的崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)維護(hù)甲方單位門口秩序，保證門口暢通；（2）負(fù)責(zé)對進(jìn)入甲方單位的人員和車輛進(jìn)行登記和核實；（3）負(fù)責(zé)對乙方保管的財物進(jìn)行妥善保管；（4）負(fù)責(zé)完成甲方交給的其他臨時性工作任務(wù)。4.乙方的工作時間：_______。5.乙方的工資待遇：（1）乙方的月工資為人民幣：_______元；（2）乙方加班工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（3）乙方工資支付時間為每月_______日之前。6.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或者降低乙方工資。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。4.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，采取有效措施，防止和減少事故傷害，保護(hù)乙方的人身安全和健康。第四條勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方如有一切違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)定解除本合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）在試用期滿后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方；（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；（3）甲方未及時足額支付乙方工資；（4）甲方未按照約定支付乙方加班費、獎金、津貼、補(bǔ)貼等；（5）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（6）甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容；（7）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動；（8）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全；（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條違反勞動合同的責(zé)任1.甲乙雙方違反勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反勞動合同，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資待遇符合國家法律法規(guī)及合同約定，按時足額支付。2.甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。3.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從管理。4.雙方應(yīng)依法履行勞動合同，如發(fā)生糾紛，應(yīng)及時協(xié)商解決。5.合同中涉及的工資、工作時間、休假等條款，應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。解決辦法：1.雙方發(fā)生勞動爭議時，可先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成再向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的保障安全、健康和人身安全的設(shè)施和條件。3.勞動條件：勞動者進(jìn)行勞動時所處的環(huán)境、設(shè)施、工資待遇等條件。4.勞動爭議：用人單位與勞動者在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。5.仲裁：由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的一種解決方式。6.訴訟：當(dāng)事人通過人民法院，依照法定程序解決糾紛的一種方式。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方希望獎勵乙方，增加獎金待遇。2.乙方因家庭原因需要調(diào)整工作時間，希望甲方能夠提供彈性工作時間。3.甲方因業(yè)務(wù)需要，需調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，可能涉及到崗位調(diào)動。4.乙方因健康原因需要調(diào)整工作內(nèi)容，希望甲方能夠提供合適的工作崗位。合同補(bǔ)充條款：1.乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方額外提供獎金待遇，具體金額和發(fā)放方式由雙方協(xié)商確定。2.乙方因家庭原因需要調(diào)整工作時間，甲方同意提供彈性工作時間，具體安排由雙方協(xié)商確定。3.甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，應(yīng)提前與乙