宿舍管理員勞動合同模板

合同編號：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，否則本勞動合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任宿舍管理員，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，維護宿舍秩序；（2）負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)設(shè)施的維護和保養(yǎng)；（3）定期進(jìn)行安全檢查，確保宿舍安全；（4）協(xié)助甲方處理乙方員工的相關(guān)事務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為_______（具體地址）。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為：_______。4.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間作息，如有特殊情況，需提前向甲方申請。第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），每月____日發(fā)放上月工資。5.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但需提前____天通知對方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反本合同規(guī)定的，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.3甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)提前解除或終止本合同，但需提前____天通知乙方。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方如提前解除或終止本合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________簽訂日期：_________________注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動報酬符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并及時足額支付。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的工作秩序。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.甲乙雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：1.若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或嚴(yán)重違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除本合同。2.若甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)提前解除或終止本合同，但需提前通知乙方。3.若甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，可通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會制定并公布的一部法律，旨在調(diào)整勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系，保護勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。2.勞動報酬：是指勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益而獲得的工資、獎金、津貼和補貼等經(jīng)濟收入。3.社會保險：是指國家通過法律強制實施，為社會成員提供基本生活保障和社會福利的一種社會保障制度。4.勞動保護：是指國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的保護措施。5.勞動條件：是指勞動者進(jìn)行勞動時所處的工作環(huán)境、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等方面的條件。6.違約金：是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。7.爭議解決：是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.宿舍管理員離職：補充條款：如乙方在合同期內(nèi)提出離職，需提前一個月書面通知甲方，以便甲方安排交接工作。離職前，乙方應(yīng)完成所有工作交接，確保宿舍管理工作的順利進(jìn)行。2.宿舍設(shè)施維修：補充條款：甲方應(yīng)定期對宿舍設(shè)施進(jìn)行維護和保養(yǎng)，確保設(shè)施的正常運行。如設(shè)施出現(xiàn)故障，甲方應(yīng)盡快安排維修，確保乙方的正常工作和生活。3.宿舍安全管理：補充條款：甲方應(yīng)加強對宿舍的安全管理，定期進(jìn)行安全檢查，確保宿舍的安全。乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理宿舍安全問題，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告甲方。4.員工事務(wù)協(xié)助：補充條款：乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理宿舍內(nèi)員工的相關(guān)事務(wù)，如員工投訴、糾紛調(diào)解等。乙方應(yīng)保持公正、公平的態(tài)度，積極為員工提供幫助。5.節(jié)假日值班：補充條款：節(jié)假日期間，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求