勞動(dòng)用品發(fā)放管理制度范文（2篇）

勞動(dòng)用品發(fā)放管理制度范文第一章總則第一條目的與依據(jù)為規(guī)范化勞動(dòng)用品的發(fā)放管理流程，確保勞動(dòng)用品的合理、安全使用，并提升工作效率，特依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司的實(shí)際情況，制定本制度。第二條適用范圍本制度全面覆蓋公司全體員工、實(shí)習(xí)生及臨時(shí)工等所有需使用勞動(dòng)用品的人員。第三條定義1.勞動(dòng)用品：系指為完成工作任務(wù)所必需的一切設(shè)備、工具、材料以及勞動(dòng)保護(hù)用品等。2.發(fā)放人員：特指負(fù)責(zé)勞動(dòng)用品發(fā)放工作的管理人員。第二章勞動(dòng)用品的申領(lǐng)與發(fā)放第四條勞動(dòng)用品的申領(lǐng)1.員工在辦理入職手續(xù)時(shí)，須如實(shí)填寫(xiě)勞動(dòng)用品申領(lǐng)表，并提供相應(yīng)的證明材料。2.具體的勞動(dòng)用品申領(lǐng)辦法及條件，將由公司人力資源部門(mén)依據(jù)不同職位及工作需求進(jìn)行明確制定。第五條勞動(dòng)用品的發(fā)放1.發(fā)放人員需嚴(yán)格遵循領(lǐng)導(dǎo)的工作指示，確保勞動(dòng)用品能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)放至申請(qǐng)人手中。2.在發(fā)放過(guò)程中，發(fā)放人員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)申請(qǐng)人的身份信息及申請(qǐng)材料的真實(shí)性，確保所發(fā)放的勞動(dòng)用品與申請(qǐng)人的實(shí)際需求相符。3.發(fā)放人員還應(yīng)向申請(qǐng)人詳細(xì)闡述勞動(dòng)用品的使用方法及注意事項(xiàng)，確保申請(qǐng)人能夠充分理解和掌握相關(guān)知識(shí)。第三章勞動(dòng)用品的使用與管理第六條勞動(dòng)用品的使用1.員工在領(lǐng)取勞動(dòng)用品后，應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定及工作需要合理使用，嚴(yán)禁私自挪用或超出規(guī)定范圍使用。2.員工在使用勞動(dòng)用品時(shí)，應(yīng)注重保養(yǎng)與維修，一旦發(fā)現(xiàn)損壞或需更換的情況，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門(mén)報(bào)告。3.員工在使用勞動(dòng)用品時(shí)，必須嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)范及安全操作程序，以保障自身及他人的安全。第七條勞動(dòng)用品的保管與歸還1.員工應(yīng)妥善保管所領(lǐng)取的勞動(dòng)用品，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓或出借給他人使用。2.員工離職或勞動(dòng)用品不再使用時(shí)，應(yīng)及時(shí)將勞動(dòng)用品歸還至公司指定的部門(mén)或人員處。第八條勞動(dòng)用品的維修與更換1.員工在使用勞動(dòng)用品過(guò)程中發(fā)現(xiàn)故障或需維修時(shí)，應(yīng)及時(shí)向維修部門(mén)報(bào)告并協(xié)助完成維修工作。2.維修部門(mén)應(yīng)遵循既定的維修工作流程及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行維修作業(yè)，以確保勞動(dòng)用品的正常使用。3.員工在發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)用品需更換時(shí)，應(yīng)向相關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)并提交相關(guān)證明材料。第四章監(jiān)督與處罰第九條監(jiān)督1.公司人力資源部門(mén)、辦公室及安全生產(chǎn)監(jiān)督部門(mén)將對(duì)勞動(dòng)用品的發(fā)放及使用情況進(jìn)行定期或不定期的檢查與監(jiān)督。2.員工之間應(yīng)相互監(jiān)督并鼓勵(lì)舉報(bào)違規(guī)行為。一旦發(fā)現(xiàn)他人違反本制度規(guī)定的行為，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門(mén)進(jìn)行反映。第十條處罰1.對(duì)于違反本制度的員工將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金及降低職務(wù)級(jí)別等措施。2.對(duì)于故意損壞勞動(dòng)用品、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓或出借給他人使用的員工將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行追責(zé)并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五章附則第十一條解釋權(quán)與修訂權(quán)本制度的解釋權(quán)及修訂權(quán)均歸公司人力資源部門(mén)所有。第十二條生效日期與廢止條款本制度自發(fā)布之日起正式施行并同時(shí)廢止以前的所有勞動(dòng)用品發(fā)放管理制度。勞動(dòng)用品發(fā)放管理制度范文（二）1.引言勞動(dòng)用品是確保員工有效執(zhí)行工作職責(zé)的必需品。為規(guī)范勞動(dòng)用品的管理和分配，特制定本勞動(dòng)用品管理政策。2.目標(biāo)本政策旨在確立勞動(dòng)用品的分配程序和管理準(zhǔn)則，以確保其使用具備合理性、經(jīng)濟(jì)性和安全性，同時(shí)提升員工的工作效率。3.適用范圍本政策適用于公司內(nèi)部所有員工的勞動(dòng)用品管理活動(dòng)。4.勞動(dòng)用品分類(lèi)勞動(dòng)用品依據(jù)功能和應(yīng)用，分為以下類(lèi)別：4.1個(gè)人勞動(dòng)用品：涵蓋勞動(dòng)防護(hù)裝備和個(gè)人衛(wèi)生用品等；4.2公用勞動(dòng)用品：包括辦公用品、消耗品及工具設(shè)備等；4.3特殊勞動(dòng)用品：根據(jù)工作需求特別指定的勞動(dòng)用品。5.勞動(dòng)用品發(fā)放流程5.1個(gè)人勞動(dòng)用品的發(fā)放：5.1.1員工入職時(shí)，公司將依據(jù)崗位需求提供相應(yīng)個(gè)人勞動(dòng)用品；5.1.2使用個(gè)人勞動(dòng)用品需填寫(xiě)申請(qǐng)表，經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)后領(lǐng)??；5.1.3領(lǐng)取的個(gè)人勞動(dòng)用品應(yīng)妥善使用，損壞或損耗應(yīng)及時(shí)報(bào)告。5.2公用勞動(dòng)用品的發(fā)放：5.2.1公用勞動(dòng)用品由公司集中采購(gòu)，并存放在指定倉(cāng)庫(kù)；5.2.2使用公用勞動(dòng)用品需填寫(xiě)申請(qǐng)表，經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)后領(lǐng)??；5.2.3領(lǐng)取的公用勞動(dòng)用品應(yīng)妥善使用，不得私自挪用或損壞。5.3特殊勞動(dòng)用品的發(fā)放：5.3.1特殊勞動(dòng)用品根據(jù)工作需求確定，由指定人員負(fù)責(zé)發(fā)放；5.3.2使用特殊勞動(dòng)用品需填寫(xiě)申請(qǐng)表，經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)后領(lǐng)?。?.3.3領(lǐng)取的特殊勞動(dòng)用品應(yīng)妥善使用，損壞或損耗應(yīng)及時(shí)報(bào)告。6.勞動(dòng)用品管理規(guī)定6.1勞動(dòng)用品存儲(chǔ)：6.1.1勞動(dòng)用品應(yīng)分類(lèi)存放，便于取用；6.1.2存儲(chǔ)區(qū)域應(yīng)保持干燥、通風(fēng)和清潔，防止損壞。6.2勞動(dòng)用品保管：6.2.1設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)勞動(dòng)用品保管，確保安全；6.2.2保管人員應(yīng)定期盤(pán)點(diǎn)和檢查，及時(shí)處理異常情況。6.3勞動(dòng)用品使用：6.3.1使用勞動(dòng)用品應(yīng)遵循規(guī)定程序和要求；6.3.2使用時(shí)注意安全，防止意外事故；6.3.3使用完畢的勞動(dòng)用品應(yīng)及時(shí)歸還或妥善處理。7.勞動(dòng)用品維護(hù)與保養(yǎng)7.1對(duì)于需要定期維護(hù)或保養(yǎng)的勞動(dòng)用品，應(yīng)制定相應(yīng)計(jì)劃；7.2維護(hù)保養(yǎng)工作由專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)，并做好記錄；7.3因使用不當(dāng)導(dǎo)致的勞動(dòng)用品損壞，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和費(fèi)用。8.外部勞動(dòng)用品借用對(duì)于公司無(wú)法提供的特殊勞動(dòng)用品，員工可經(jīng)公司批準(zhǔn)后向外部借用。8.1借用申請(qǐng)需填寫(xiě)申請(qǐng)表，經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)；8.2借用的勞動(dòng)用品應(yīng)按期歸還，損壞或損耗需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和賠償；8.3使用外部勞動(dòng)用品時(shí)，應(yīng)注意安全，避免對(duì)