大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書模板示例

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：________________________聯(lián)系方式：___________________乙方（畢業(yè)生）：_______性別：_______身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系方式：___________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1甲方同意聘用乙方在_______部門擔(dān)任_______職位，具體職責(zé)為：_______。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條試用期及轉(zhuǎn)正2.1本協(xié)議試用期為_______個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)正。如乙方表現(xiàn)合格，甲方應(yīng)按約定時(shí)間辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為人民幣_(tái)______元/月。3.2乙方轉(zhuǎn)正后的工資為人民幣_(tái)______元/月，甲方按月支付乙方工資。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。4.2甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條培訓(xùn)和晉升5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)。5.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，給予乙方晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止協(xié)議7.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無需提前通知乙方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）協(xié)商一致解除本協(xié)議。7.3本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）用人單位（甲方）應(yīng)確保提供的崗位及職責(zé)明確，符合乙方的專業(yè)背景和能力。（2）試用期和轉(zhuǎn)正的相關(guān)規(guī)定應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。（3）勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（4）工作時(shí)間、休息休假等應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。（5）培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)應(yīng)公平提供，符合乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（6）保密協(xié)議的約定應(yīng)具體明確，確保雙方權(quán)益。（7）解除和終止協(xié)議的條件和程序應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（3）在解決糾紛過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)雙方合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等，為本單位招用勞動(dòng)者。2.畢業(yè)生：指已完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的在校學(xué)生。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后，為了相互了解，決定是否繼續(xù)履行合同而約定的考察期。4.轉(zhuǎn)正：指勞動(dòng)者在試用期滿后，根據(jù)用人單位的考察結(jié)果，決定是否繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保障制度。7.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。8.休息休假：指勞動(dòng)者在完成工作任務(wù)后，依法享有的休息和休假時(shí)間。9.培訓(xùn)：指用人單位為提升勞動(dòng)者的工作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)而提供的培訓(xùn)。10.保密協(xié)議：指用人單位和勞動(dòng)者之間就保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。11.解除協(xié)議：指用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致，終止勞動(dòng)合同的行為。12.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)用人單位和勞動(dòng)者之間發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決爭(zhēng)議的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.外地工作場(chǎng)景：乙方同意被派往甲方在外地的分支機(jī)構(gòu)工作，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的住宿安排或給予住房補(bǔ)貼。2.項(xiàng)目制工作場(chǎng)景：甲方根據(jù)項(xiàng)目需要，安排乙方出差或加班，乙方應(yīng)積極配合。甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，給予乙方出差補(bǔ)貼或加班費(fèi)。3.技術(shù)保密場(chǎng)景：乙方在工作中涉及到的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，應(yīng)簽署《保密協(xié)議》作為本合同的附件，以確保雙方權(quán)益。4.試用期培訓(xùn)場(chǎng)景：甲方為乙方提供試用期培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加。培訓(xùn)期間的工資待遇為人民幣_(tái)_