2024年勞務(wù)派遣合作合同范本

2024年勞務(wù)派遣合作合同范本甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，就甲方向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員及崗位1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣（崗位）人員到乙方工作。派遣人員數(shù)量、崗位、職責(zé)等詳見(jiàn)附件。1.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備乙方要求的學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等條件，并保證派遣人員的質(zhì)量。1.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和教育。二、派遣期限2.1本合同派遣期限為_(kāi)___年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2期滿(mǎn)后，如乙方繼續(xù)使用甲方派遣人員的，雙方應(yīng)簽訂新的派遣協(xié)議。三、派遣人員待遇3.1甲方應(yīng)按照乙方提供的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，向派遣人員支付工資、福利等。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資，并依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的績(jī)效考核，并根據(jù)乙方的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。四、甲方義務(wù)4.1甲方應(yīng)保證派遣人員的素質(zhì)和能力，確保派遣人員能夠勝任乙方的工作。4.2甲方應(yīng)確保派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。4.3甲方應(yīng)承擔(dān)因派遣人員原因給乙方造成的損失賠償責(zé)任。五、乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障派遣人員的工作權(quán)益。5.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高派遣人員的工作能力。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定提供派遣人員或未按時(shí)支付派遣人員工資的，應(yīng)支付乙方違約金。6.3乙方未按照約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付甲方違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：2024年1月1日在這個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)與機(jī)遇的時(shí)代，甲方作為一家專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案提供商，深知乙方在尋找高效、靈活的勞動(dòng)力解決方案過(guò)程中的需求與挑戰(zhàn)。我們的合作將為雙方帶來(lái)互惠互利的局面，甲方將通過(guò)提供高品質(zhì)的勞務(wù)派遣服務(wù)，助力乙方提升運(yùn)營(yíng)效率，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。而乙方則可以為甲方提供穩(wěn)定、持續(xù)的業(yè)務(wù)需求，從而實(shí)現(xiàn)雙贏。在派遣人員的福利保障方面，甲方更是不遺余力。我們理解派遣人員同樣享有合法權(quán)益，因此我們將依法為他們繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保他們?cè)诠ぷ髦心軌虻玫匠浞值谋Ｕ稀Ｍ瑫r(shí)，甲方還將設(shè)立專(zhuān)門(mén)的客服團(tuán)隊(duì)，為派遣人員提供全方位的支持，無(wú)論是工作上的問(wèn)題還是生活上的困擾，我們都會(huì)盡力幫助他們解決。我們也非常重視雙方的溝通與協(xié)作。為了確保派遣人員能夠更好地融入乙方的團(tuán)隊(duì)，甲方將定期與乙方進(jìn)行溝通，及時(shí)了解對(duì)方的需求和反饋。我們相信，通過(guò)這種開(kāi)放、透明的溝通方式，我們可以不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提升派遣人員的工作表現(xiàn)。重點(diǎn)：1.甲方派遣符合乙方需求的員工到乙方工作，確保人員質(zhì)量和崗前培訓(xùn)。2.派遣期限明確，如需續(xù)約應(yīng)簽訂新的派遣協(xié)議。3.甲方負(fù)責(zé)支付派遣員工的工資和社會(huì)保險(xiǎn)，乙方負(fù)責(zé)提供工作條件和環(huán)境。4.雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，履行合同約定，違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.爭(zhēng)議通過(guò)友好協(xié)商解決，或向有管轄權(quán)法院提起訴訟。難點(diǎn)：1.確保派遣員工的素質(zhì)和能力，滿(mǎn)足乙方的業(yè)務(wù)需求。2.雙方溝通協(xié)作，確保派遣員工順利融入乙方團(tuán)隊(duì)。3.處理可能出現(xiàn)的違約和爭(zhēng)議情況，維護(hù)雙方合法權(quán)益。注意事項(xiàng)：1.合同條款應(yīng)符合當(dāng)前法律法規(guī)，確保合法性和有效性。2.雙方應(yīng)按時(shí)足額支付相關(guān)費(fèi)用，避免違約情況發(fā)