企業(yè)志愿者與公益活動(dòng)管理制度

企業(yè)志愿者與公益活動(dòng)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了激勵(lì)員工參加社會(huì)公益活動(dòng)，樹立企業(yè)良好形象，提升員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)和公益服務(wù)水平，訂立本《企業(yè)志愿者與公益活動(dòng)管理制度》（以下簡(jiǎn)稱“制度”）。本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)志愿服務(wù)法》和企業(yè)管理要求而訂立。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工，包含正式員工、臨時(shí)員工、兼職員工等。本制度還適用于本企業(yè)組織的全部公益活動(dòng)。第二章志愿者招募與培訓(xùn)第三條動(dòng)員與招募本企業(yè)將定期組織志愿者招募活動(dòng)。招募活動(dòng)可以通過(guò)企業(yè)內(nèi)部通知、電子郵件、企業(yè)網(wǎng)站等方式進(jìn)行。全部員工均有權(quán)報(bào)名參加志愿者服務(wù)，同時(shí)鼓舞員工自己樂(lè)意報(bào)名，依據(jù)實(shí)際需求和志愿者數(shù)量，進(jìn)行篩選。第四條培訓(xùn)與培養(yǎng)對(duì)志愿者進(jìn)行培訓(xùn)和培養(yǎng)是提升志愿者服務(wù)質(zhì)量和本領(lǐng)的緊要環(huán)節(jié)。本企業(yè)將定期組織志愿者培訓(xùn)，內(nèi)容包含但不限于志愿服務(wù)知識(shí)、溝通技巧、法律法規(guī)等。培訓(xùn)可以采用線上、線下相結(jié)合的方式進(jìn)行，以滿足不同志愿者的需求。培訓(xùn)期間，本企業(yè)將供應(yīng)必需的培訓(xùn)料子和學(xué)習(xí)資源，幫忙志愿者掌握相關(guān)知識(shí)和技能。第三章志愿服務(wù)管理第五條志愿服務(wù)項(xiàng)目本企業(yè)將依據(jù)社會(huì)需求和企業(yè)資源情況，選擇一系列志愿服務(wù)項(xiàng)目，包含但不限于環(huán)境保護(hù)、教育支持、扶貧助困等。志愿服務(wù)項(xiàng)目將在企業(yè)內(nèi)部通知和公示，并向全體員工征集參加意向。第六條志愿服務(wù)活動(dòng)組織本企業(yè)將成立志愿服務(wù)活動(dòng)組織委員會(huì)，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)志愿服務(wù)活動(dòng)的策劃、推廣、執(zhí)行和評(píng)估工作。志愿服務(wù)活動(dòng)組織委員會(huì)由企業(yè)職工代表和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人構(gòu)成，定期召開會(huì)議，研究并確定志愿服務(wù)活動(dòng)的具體事項(xiàng)。第七條志愿者參加與管理員工參加志愿服務(wù)屬于自己樂(lè)意行為，但參加志愿服務(wù)需要提前報(bào)名，并得到企業(yè)的認(rèn)可。志愿者參加志愿服務(wù)活動(dòng)期間，享受與正常工作期間相同的權(quán)益和保障。志愿者的服務(wù)時(shí)間由企業(yè)和志愿者協(xié)商確定，企業(yè)應(yīng)合理布置志愿者的工作和休息時(shí)間。志愿者服務(wù)期滿后，企業(yè)將對(duì)其進(jìn)行表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。第八條志愿者權(quán)利和義務(wù)志愿者享有依法參加志愿服務(wù)的權(quán)益。志愿者必需遵守志愿服務(wù)的相關(guān)規(guī)定和布置，定時(shí)參加活動(dòng)并完成服務(wù)任務(wù)。志愿者應(yīng)當(dāng)保護(hù)志愿服務(wù)中接觸到的個(gè)人和組織信息，確保信息安全和保密。第四章公益活動(dòng)管理第九條公益活動(dòng)選擇與開展本企業(yè)將選擇具有肯定影響力和較高社會(huì)認(rèn)可度的公益活動(dòng)進(jìn)行支持和開展。公益活動(dòng)的選擇將由企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門和公益組織共同協(xié)商決策。公益活動(dòng)的開展應(yīng)符合法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，確?；顒?dòng)的合法性和效果。第十條資金管理本企業(yè)將依據(jù)公益活動(dòng)的需要，劃撥肯定的經(jīng)費(fèi)作為公益活動(dòng)資金。公益活動(dòng)資金的使用應(yīng)符合財(cái)務(wù)制度和相關(guān)法律法規(guī)。對(duì)公益活動(dòng)資金的使用情況，本企業(yè)將進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)。第十一條確保安全在公益活動(dòng)中，本企業(yè)將確保參加人員的安全。公益活動(dòng)前，將訂立必需的安全預(yù)案，對(duì)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和防控。在公益活動(dòng)中，參加人員應(yīng)樂(lè)觀照料和互助，確保安全順利完成。第五章績(jī)效評(píng)估與嘉獎(jiǎng)第十二條績(jī)效評(píng)估本企業(yè)將對(duì)志愿者的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估重要從志愿服務(wù)時(shí)長(zhǎng)、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效果等方面進(jìn)行。績(jī)效評(píng)估結(jié)果將作為志愿者參加其他活動(dòng)和獲得嘉獎(jiǎng)的緊要依據(jù)。第十三條嘉獎(jiǎng)機(jī)制為了鼓舞員工樂(lè)觀參加志愿服務(wù)，本企業(yè)將建立完善的嘉獎(jiǎng)機(jī)制。嘉獎(jiǎng)方式包含但不限于予以榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、崗位調(diào)整等。嘉獎(jiǎng)的具體方式和標(biāo)準(zhǔn)將由企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門訂立并向全體員工公示。第六章違規(guī)與處理第十四條違規(guī)行為員工在參加志愿服務(wù)和公益活動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)章制度和相關(guān)要求。違反志愿服務(wù)和公益活動(dòng)管理制度、違反法律法規(guī)的行為，屬于違規(guī)行為。第十五條處理措施對(duì)于違規(guī)行為，本企業(yè)將按情況予以批判教育、停止參加活動(dòng)、解除志愿者資格等處理措施，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。第七章附則第十六條解釋權(quán)對(duì)于本制度的解釋權(quán)屬于本企業(yè)，如有必需，可以對(duì)本制度進(jìn)行修改和完善。第十七條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于企業(yè)內(nèi)部的志愿服務(wù)和公益活動(dòng)。第十八