2024年高管的合同

2024年高管的合同

高管的合同1

乙方：—性：—文化程度：—出生日期：一年一月一日

居民身份證號(hào)碼：一

在甲方工作起始時(shí)間：一年一月一日

身份證住址：—郵政編碼：—現(xiàn)住址：一郵政編碼：一聯(lián)系電話：—

緊急情況聯(lián)系人：—電話：一

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙

雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為勞動(dòng)合同。

有固定期限合同。期限一個(gè)月，自一年一月一日至一年一月一日。

其中試用期為一年一月—日至一年—月—日。

錄用條件為：

工作內(nèi)容與地點(diǎn)

第二條按照本合同載明的條件，乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任一崗位（職位）工作，以

及簽署本合同的雙方不時(shí)協(xié)商確定的其它崗位（職位）。

第三條乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)按照甲方關(guān)于該崗位的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度

執(zhí)行，該制度作為本合同附件組成。

第四條乙方從事甲方的工作崗位為高級(jí)管理者或重要技術(shù)崗位，除根據(jù)甲方制定的崗位職責(zé)

履行職責(zé)外，應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：

（一）乙方在任職期問(wèn)所采取或?qū)嵤┑囊磺兄卮蠼?jīng)營(yíng)策略、方針等，均須事先取得董事會(huì)及總

裁/CEO的批準(zhǔn)。

（二）乙方在任職期間，發(fā)生的一切有關(guān)或可能影響甲方或其股東利益的重大事項(xiàng)，均須在發(fā)

生之日起二個(gè)工作日內(nèi)報(bào)告堇事會(huì)及總裁/CEO。

（三）乙方在任職期間，任何以甲方名義進(jìn)行借款，或以甲方資產(chǎn)對(duì)外提供抵押（質(zhì)押）擔(dān)?；?/p>

以甲方名義對(duì)外提供保證擔(dān)保,均須事先取得董事會(huì)的批準(zhǔn)。

（四）在本合同生效期間，除了處理向董事會(huì)及總裁/CEO書面報(bào)告并獲董事會(huì)及總裁/CEO

批準(zhǔn)的事項(xiàng)外，乙方須將其全部工作時(shí)間、專注及技巧投入職責(zé)及職位，忠誠(chéng)及盡職履行職責(zé),

行使董事會(huì)及總裁/CE。不時(shí)向其授予或賦予的與其所任職位相符的權(quán)力，遵從董事會(huì)及總裁

/CEO的合理合法指示，并盡其所能盡力促進(jìn)和維護(hù)甲方的利益。

（五）如董事會(huì)及總裁/CEO合理要求乙方提供其經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的有關(guān)資料，而該等資料是或應(yīng)該

是受甲方所合理知道的,乙方須盡快提供該等資料（包括按照董事會(huì)及總裁/CEO要求，以書面

方式提供），并須依照董事會(huì)及總裁/CEO的要求提供有關(guān)解釋。

（六）乙方須依照董事會(huì)及總裁/CEO的指示或指令在中國(guó)任何地方或其它國(guó)家或地區(qū)執(zhí)行職

責(zé)。

第五條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在一

個(gè)工作周期內(nèi)（周/月/季/年），乙方經(jīng)過(guò)考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,

視為乙方不能勝任本職工作。

第六條乙方的工作地點(diǎn)為.但乙方作為甲方的高層管理人員、重要技術(shù)崗位，在本合同有效

期間，乙方須依照甲方董事會(huì)及總裁/CEO的指令，在甲方及其附屬公司、合營(yíng)公司、代表辦事

處、分支機(jī)構(gòu)以及甲方在中國(guó)境內(nèi)或境外不時(shí)設(shè)立的其它機(jī)構(gòu)和設(shè)施，履行經(jīng)營(yíng)和監(jiān)督日常運(yùn)作

的管理工作。

工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動(dòng)工時(shí)制為標(biāo)準(zhǔn)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八

小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。每周休息日為星期日，但因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需，臨時(shí)利用休息

日工作的，甲方應(yīng)當(dāng)安排乙方調(diào)休。

第八條乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、年休假等

有薪假期，有薪假期制度按政府有關(guān)規(guī)定及公司規(guī)章執(zhí)行。

勞動(dòng)報(bào)酬及福利

第九條甲方的工資制度，應(yīng)遵循按勞分配原則，并采取有效措施提高經(jīng)營(yíng)效益，在有條件的

時(shí)候，逐步提高乙方的工資。

第十條乙方勞動(dòng)報(bào)酬為年薪制，年薪由基本年薪和績(jī)效年薪兩部分組成：

（一）基本年薪：甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付基本年薪為一元人民幣，按月核發(fā)，

甲方于每月日發(fā)放給乙方月基本工資。若工資發(fā)放日適逢周日或節(jié)假日，甲方得提前或推后一日

或數(shù)日發(fā)放。

（二）績(jī)效年薪：在年度結(jié)束后第一季度內(nèi)，根據(jù)甲方制定的《》、《》完成上一年度的績(jī)效

考核結(jié)合公司當(dāng)年實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況核定績(jī)效年薪，在次年第二個(gè)季度內(nèi)一次性核發(fā)績(jī)效年薪。任現(xiàn)

職不滿一年者績(jī)效年薪按實(shí)際任職時(shí)間進(jìn)行核定。

（三）試用期的薪資按照基本年薪核算按月發(fā)放給乙方，不適用績(jī)效年薪。

（四）年薪制人員的績(jī)效年薪，凡發(fā)生以下情況者，均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)：嚴(yán)重違反公司

政策、規(guī)章制度者;辭職或辭退者;以往工作中未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但對(duì)當(dāng)前公司業(yè)績(jī)帶來(lái)不利影響者;

未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照計(jì)劃完成工作任務(wù)者。

（五）乙方按照法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納的各種稅、費(fèi)由甲方代扣代繳。

第十一條若因經(jīng)營(yíng)需要，在法律規(guī)定范圍內(nèi)，甲方要求乙方加班加點(diǎn)的，乙方同意服從甲方

的工作安排;若乙方申請(qǐng)加班的，須經(jīng)甲方批準(zhǔn)后才能進(jìn)行加班，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的，不視作加班，

加班加點(diǎn)時(shí)間控制和工資結(jié)算按國(guó)家法律規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。

第十二條聘期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和廣州市有關(guān)規(guī)定及甲方的人事管理相關(guān)規(guī)定參加社

會(huì)保險(xiǎn)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料，若因乙方未按時(shí)交齊辦理社保的

資料而造成延遲繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，后果由乙方負(fù)責(zé)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家、廣州市有

關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和廣州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章

制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

第十六條甲方建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)

條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，

并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

第十七條乙方有義務(wù)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)

生和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

第十八條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)機(jī)密和所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息，應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)及善意地以甲方的整體

利益為前提行事，乙方應(yīng)避免個(gè)人利益與甲方利益之間發(fā)生沖突。乙方違反下列規(guī)定的，視為與

甲方有利益沖突，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由，解除與乙方的勞動(dòng)合同：

（一）乙方不得成為與甲方有或可能有業(yè)務(wù)往來(lái)的企業(yè)（如客戶）的主要股東或擁有相應(yīng)利益者;

不得擔(dān)任與甲方有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的企業(yè)的董事、合伙人。

（二）乙方不得受雇于甲方的任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，或擔(dān)任競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的承包商、顧問(wèn)（無(wú)論是專職或兼

職，無(wú)論是否獲取報(bào)酬），或以其它方式直接或間接地成為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

（三）未經(jīng)甲方同意，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔(dān)任其業(yè)務(wù)承包商、顧問(wèn)或以其他方式與

其業(yè)務(wù)發(fā)生直接或間接的牽連。

（四）未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得提供或銷售與甲方類似產(chǎn)品或服務(wù)。不得銷售競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品

及服務(wù)或以任何方式支援或促銷競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品或服務(wù)。

（五）乙方及其親友與甲方業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí)，應(yīng)事先告知甲方。未經(jīng)甲方同意，不得與其親友進(jìn)行

往來(lái)業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)回避參與決定公司是否與其親友進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)。

乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本合同同時(shí)與甲方簽訂關(guān)于保密額協(xié)議；

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)、甲方章程和不時(shí)就有關(guān)高級(jí)管理人員所制定的各項(xiàng)

規(guī)章制度對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。乙方有下列行為的視為乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度:

（一）利用其在公司的地位及權(quán)力為自己謀私利、接受與公司交易有關(guān)的傭金、接受賄賂或其

它任何不合法的收入，或以任何形式剝奪公司財(cái)產(chǎn)，包括（但不限于）公司的商業(yè)機(jī)會(huì)；

（二）挪用甲方資金；

（三）將甲方資金以其個(gè)人名義或者以其它個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ)；

（四）違反甲方章程的規(guī)定，未經(jīng)董事會(huì)同意，將甲方資金借貸給他人或者以甲方財(cái)產(chǎn)為他人

提供擔(dān)保；

（五）違反甲方章程的規(guī)定或者未經(jīng)董事會(huì)同意，與本庠方訂立合同或者進(jìn)行交易；

（六）利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職

甲方同類的業(yè)務(wù).

（七）擅自披露甲方秘密；

乙方違反上述規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。

第二十條乙方從事甲方的工作崗位為高級(jí)管理者、重要技術(shù)崗位、保密崗位的，根據(jù)甲方的

要求應(yīng)當(dāng)簽署關(guān)于競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十一條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：

（一）甲、乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法如約履行的。要求變更合

同的一方當(dāng)事人應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù)對(duì)方，逾期未答復(fù)

的視為不同意變更本合同；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第二十二條除因乙方不勝任工作，甲方可以依法調(diào)整其工作內(nèi)容外，其它對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容的

變更，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議，但本合同其他條款另有約定的，從其約定。

第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除不合同：

（一）符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形的；

（二）雙方同意，下述情形亦屬于符合上款規(guī)定：

1、私自利用甲方資金、技術(shù)、設(shè)備、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的;或者將甲方的財(cái)

產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的；

2、不服從甲方工作安排或消極怠工，經(jīng)甲方書面警告后仍不悔改的；

3、泄露或者利用公司商業(yè)機(jī)密的;或者未得到事先許可轉(zhuǎn)移甲方的財(cái)產(chǎn)或者技術(shù)、業(yè)務(wù)情報(bào);

4、利用職務(wù)之便,非法獲得甲方財(cái)物或者對(duì)甲方犯有欺詐行為的;本人或者協(xié)助他人虛構(gòu)事

實(shí)向甲方索取報(bào)酬或補(bǔ)償?shù)模瑥亩终脊矩?cái)物的；

5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶不合理的財(cái)物；

6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)

合同的。包括但不限于：因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄

用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的;乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的，

包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽

造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾

受到其它單位記過(guò)、留廠察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;

應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等等；

7、乙方在病、事假期間從事第二職業(yè)謀取額外收入者；

8、散布不利于安定團(tuán)結(jié)、和諧社會(huì)言論，在公司內(nèi)部拉幫結(jié)派的。

（三）違反《中華人民共和國(guó)公司法》對(duì)公司管理者（乙方）任職的禁止性規(guī)定的。

（四）本合同約定的其他情形。

第二十五條下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支

付乙方一個(gè)月工資的代價(jià)下，即時(shí)解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)

商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十六條甲方可以按照法律規(guī)定，實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員。

第二十七條有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序

進(jìn)行：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的'；

（三）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

（四）未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（五）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（六）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。（

第二十八條乙方從事甲方的工作崗位為屬于高級(jí)管理者或重要技術(shù)崗位，其從事的

是不能輕易替代的甲方崗位，甲乙雙方約定，乙方應(yīng)當(dāng)提前90日（試用期內(nèi)提前三日）以書面形

式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

有下列情形的從其規(guī)定：

（一）乙方在簽訂本合同后，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議、或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn)L

或者掌握甲方重要技術(shù)情報(bào)、或者從事的是不能輕易替代的甲方崗位的、不得提前解除合同；

（二）乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無(wú)法交接，馬上離去會(huì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方

暫不能解除勞動(dòng)合同；

（三）乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題在被審查期間的，乙方不得解除勞

動(dòng)合同;否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任。

（四）服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)

定。

第二十九條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第三十條《勞動(dòng)合

同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同終止。

第三十一條本合同解除或者終止時(shí)，乙方應(yīng)于三個(gè)工作日內(nèi)將其借用、租用、或以其他方式

占有或控制的甲方公款、公物（如汽車、電腦、機(jī)器設(shè)備、工具、工裝、文件、信用卡、客戶名

冊(cè)等）歸還甲方，對(duì)不能歸還的公司信息資料進(jìn)行銷毀或作其他保密處理。

第三十二條本合同解除或者終止，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在

十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保瞼關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，但乙方須在7日內(nèi)告知甲方應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)移的地

點(diǎn)和方式，否則由此而產(chǎn)生的任何后果，甲方不予負(fù)責(zé)。經(jīng)濟(jì)未M嘗與賠償

第三十三條勞動(dòng)合同解除或終止，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，

甲方應(yīng)予支付，但乙方有下列情形之一的，甲方可以延緩支付：

（一）乙方借用、租用甲方提供的公款、公物、技術(shù)資料等尚未還清的；

（二）對(duì)乙方的任職審計(jì)尚未結(jié)束的；

（三）應(yīng)當(dāng)由乙方向甲方支付違約金、賠償金等支付義務(wù)尚未履行完畢的;第三十四條下列情形

之一，解除勞動(dòng)合同的，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（一）乙方提出解除勞動(dòng)合同的（《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定情形除外）；

（二）本合同期限屆滿，甲方以不低于本合同工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)要求繼續(xù)聘用乙方，乙方不同意的;

（三）依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定解除本合同的；

（四）雙方約定的情形；

（五）其它依法不應(yīng)給予補(bǔ)償?shù)那樾巍?/p>

第三十五條由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的

一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律貴任。

第三十六條有下列情形之一解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照下述規(guī)定向甲方支付違約金，

違約金數(shù)額不足賠償甲方損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)足額賠償損失：

（一）乙方提前解除勞動(dòng)合同，沒(méi)有提前90曰的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付相當(dāng)于解除本合同前十二

個(gè)月乙方平均月工資標(biāo)準(zhǔn)（下稱月工資）90日的違約金;若乙方提前解除合同違反本合同第二十八

條第2款約定的條件的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于其個(gè)人月工資倍的違約金;屬于重要不可替代崗位提前

解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同所沒(méi)有履行的剩余期限，乘以其個(gè)人月工資標(biāo)準(zhǔn),向甲方支

付損失賠償金。

（二）乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于其個(gè)人月工資倍的違約金;

乙方利用所知悉的公司商業(yè)秘密和內(nèi)部信息謀取利益或者造成甲方損失的，承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

涉嫌犯罪的，公司保留移送司法機(jī)關(guān)的權(quán)利。

（三）因?yàn)橐曳酵婧雎毷亍⒒蛘哌`反甲方規(guī)章制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)程，直接造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損

失、或者人身?yè)p害的，乙方應(yīng)當(dāng)足額賠償。因此被甲方解除本合同的，乙方同時(shí)支付其個(gè)月工資

標(biāo)準(zhǔn)的違約金。

（四）凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，還應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)成本和招收成本。每一次的培

訓(xùn)成本如此計(jì)算：培訓(xùn)費(fèi)+資料費(fèi)+差旅費(fèi)+其他用于培訓(xùn)的直接費(fèi)用;經(jīng)歷多次培訓(xùn)的，各次累

加計(jì)算。乙方與甲方另行簽署的培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議等協(xié)議，對(duì)違約責(zé)任另有規(guī)定的，從其規(guī)

定。

（五）在應(yīng)當(dāng)由乙方支付違約金和賠償金的情形下，乙方同意甲方有權(quán)從乙方所有應(yīng)當(dāng)從甲方

獲得的報(bào)酬或者利益中，首先扣除該等違約金和賠償金不足部分甲方有權(quán)以任何合法方式追索。

第三十七條乙方未與甲方解除勞動(dòng)合同卻又不執(zhí)行甲方交給的工作任務(wù)或者擅自離開(kāi)甲方

崗位或者同時(shí)為其他單位、個(gè)人工作的則甲方有權(quán)拒付乙方工資并追究乙方的損失賠償責(zé)任。

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)

解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委

員會(huì)申請(qǐng)仲裁.當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)裁決不服的，巨以向

人民法院提起訴訟。

其他事項(xiàng)

第三十九條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料

等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的乙方現(xiàn)住址履行送達(dá)義務(wù)。乙方如果遷址或變更電話，

應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方，否則由此造成的后果，由負(fù)有告知義務(wù)的一方承擔(dān)。通知可以采取郵

寄的方式進(jìn)行。

第四十條甲方應(yīng)將有關(guān)乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞

動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況，向乙方提供招聘簡(jiǎn)章或向乙方口頭告知。乙方在本合同

書上簽字或蓋章，視同已接受甲方告知的上述具體情況。

第四十一條甲方規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件,視同本合同的組成部分。其中包括：

乙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)已仔細(xì)閱讀上述規(guī)章制度并完全理解其含義。甲方在該勞動(dòng)合同簽訂

后新制定或修改的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向乙方公示，并作為本合同的附件，乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀并自覺(jué)遵

守。

雙方簽署下述協(xié)議的，亦為本合同的附件：

（-）

（-）

第四十二條雙方進(jìn)一步同意，在本合同履行的過(guò)程中，甲方通過(guò)其股東會(huì)、董事會(huì)和公司辦

公會(huì)制定的有關(guān)規(guī)章制度和對(duì)《員工手冊(cè)》及現(xiàn)有規(guī)章制度的修改，均是本合同的附件，對(duì)雙方

均具有約束力。但是，甲方需要以如下方式之一予以公示：

（一）在辦公區(qū)域張貼不少于10日；

（二）在局域網(wǎng)內(nèi)公布且存放可供查閱；

（三）以文本或電子文本的形式發(fā)放給乙方.

第四十三條如果本合同任何條款根據(jù)現(xiàn)行和將來(lái)可適用的法律或者本市地方法規(guī)被確定為

無(wú)效或無(wú)法實(shí)施，本合同的其他所有條款將繼續(xù)有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該

條款，且該有效約定應(yīng)盡可能接近原條款目的和本合同的宗旨。其中，所適用的法律或者本市地

方法規(guī)有明確規(guī)定的部分，該條款按有關(guān)規(guī)定修改。

第四十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：—乙方（簽章）：—

法定代表人或委托代理人（簽章）:—

高管的合同2

聘任日期：20_年x月一日

受聘人姓名：

受聘人家庭地址：

受聘人職務(wù)：酒店副總理

一、聘任期

本合同為期2年，自年月日起生效，至年月日止。

應(yīng)聘地為中國(guó)省市。

二、試用期

自本合同簽字之日生效起,受聘人將有為期六個(gè)月的試用期（試用期含在聘用期之內(nèi)），試用

期滿后，將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來(lái)決定受聘人是否被續(xù)聘，酒店將會(huì)在試用期滿前勞動(dòng)

合同十日內(nèi)用正式文字通知受聘人。

三、受聘人職責(zé)

在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的委托，遵守酒店已有的各項(xiàng)店規(guī)店紀(jì)，履行您作

為酒店主管經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理職務(wù)的職責(zé)，完成酒店確定的彳珞.

1、必須完成酒店董事會(huì)規(guī)定的年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)。20一年至20一年度的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)主要

指數(shù)是20xx年、20xx年.20xx年（18980605.48元/2Cxx年、16609988.11元/20xx年、

14742452.59元/2合同格式規(guī)范圖片019年）連續(xù)三年平均年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)即16777682.06元。

成本費(fèi)用中不計(jì)折舊，不租房合同計(jì)投資利息，不計(jì)按合同下載照中華人民共和國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)討合同

下載有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資。

2、在總經(jīng)理辦公會(huì)議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)管理分管部門和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的所屬全體員工，做好員

工的在崗培訓(xùn)，依據(jù)酒店已有規(guī)定行使對(duì)員工的獎(jiǎng)罰權(quán)力。

3、受聘期間，合同格式負(fù)責(zé)所有經(jīng)營(yíng)部門和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)，使之始終

保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運(yùn)營(yíng)。

四、受聘人的合同工作條件

1、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的各項(xiàng)合同怎么制作任務(wù)，酒店將提供正常經(jīng)營(yíng)費(fèi)

用和成本以外的20xx年、20xx年、20xx年連合同大全續(xù)三年資本重置投資的平均數(shù)的資金用

于部門經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)設(shè)備、設(shè)施的改造更新。

2、為支持受聘人完成董事會(huì)委托的職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)管合同圖片理任務(wù)，酒店將會(huì)盡最合同

格式大可能給予受聘人勞動(dòng)合同負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)的其他各種外部環(huán)境的社會(huì)關(guān)系的支持和配合。

3、為了支持受聘人作為酒店高級(jí)管理負(fù)責(zé)人行使管理職能，酒店董事會(huì)只批準(zhǔn)年度經(jīng)營(yíng);

批準(zhǔn)部門經(jīng)理級(jí)人員的任命、獎(jiǎng)罰才比準(zhǔn)3萬(wàn)元以上的固定資產(chǎn)的購(gòu)買、淘汰;合同簡(jiǎn)單其他財(cái)務(wù)、

工程方面的責(zé)任合同怎么制作另由董事會(huì)委托專職其他高級(jí)管理人員負(fù)責(zé)以外的任何合同格式

事項(xiàng)均無(wú)需董事長(zhǎng)、總經(jīng)理合同批準(zhǔn)。

五、受聘人待遇

1、受聘人將實(shí)行年薪制，完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)（利潤(rùn)指標(biāo)為主要考核依據(jù)合同圖片），履

行已承擔(dān)的受聘人職責(zé)，將發(fā)放年薪萬(wàn)元（含稅），如果未能完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)，尤其是未能

完成年度利潤(rùn)計(jì)劃指標(biāo)，將以已完成利潤(rùn)為基數(shù)按比例發(fā)放年薪。如完成年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)90%,

則發(fā)放年薪的90%。超額完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃利潤(rùn)指標(biāo)部分，酒店將按比勞動(dòng)合同例給予獎(jiǎng)勵(lì)。即超

額完成10%以內(nèi)，酒店將另外給合同怎么制作予受聘合同格式規(guī)范圖片人超額部分30%的獎(jiǎng)金

由受聘人個(gè)人支配;如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎(jiǎng)金由受聘

人個(gè)人支配;如超合同格式規(guī)范額完成21%以上，酒店則合同大全將給予受聘人超額完成50%的

獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配（稅后提取。）由受聘人個(gè)人支配的獎(jiǎng)金亦可由受聘人認(rèn)為需要分配給其他

主要協(xié)助工作的同事。

2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當(dāng)?shù)卣?guī)定辦理的有關(guān)保險(xiǎn)。

3、酒店將為受聘人提供完善的生活條件，如：專用辦公室、客房套房住宿，可在各餐廳工

作用餐（不含酒水）。

4、可合同下載享受每年一次的二十天合同大全有薪探親假及雙程經(jīng)合同怎么制作濟(jì)倉(cāng)機(jī)票，

配偶及未滿十八歲的子女每年可來(lái)酒店一次探親，居住時(shí)間可在三個(gè)月之內(nèi)，同時(shí)可提供雙程經(jīng)

濟(jì)倉(cāng)機(jī)票。

5、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務(wù)治療，如遇重病需要住院治療，經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長(zhǎng)同

意，可到指定的'醫(yī)院住院治療，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用酒店負(fù)責(zé)報(bào)銷70%,其余部分自理。

6、如合同下載果因工負(fù)傷按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、合同終止

1、試用期滿，如不能繼續(xù)聘任，則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止。

2、合同期間，如果受聘者因嚴(yán)重失職造成經(jīng)營(yíng)混亂，酒店財(cái)務(wù)受損，或有觸犯刑律、治安

處罰條例行為,或被當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)起訴、追究，則聘任勞動(dòng)合同合同終止。酒店不發(fā)放年薪但將

根據(jù)情況給予適當(dāng)生活補(bǔ)貼。

工受聘人累計(jì)住院治療九十天以上（含九十天），累計(jì)非假曰請(qǐng)事假離店三十天以上（含三十

天），聘任合同終止。酒店將根據(jù)受聘人受聘時(shí)間折成年合同簡(jiǎn)單薪按比例發(fā)放。

4、如果在合同生效之日起試用期內(nèi)，受聘人提出辭職，需償還公司合同格式規(guī)范圖片在受

聘人開(kāi)始到任時(shí)提供給的，自受聘地至酒店的機(jī)票/火車票/船票的費(fèi)用。此外，凡屬未完成合同

期而提出辭職的，公司將不負(fù)責(zé)受聘人返勞動(dòng)合同回受聘地的費(fèi)用。

5、酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人，并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后，

支付受聘人相當(dāng)于受聘人離職當(dāng)年的全部年薪及相當(dāng)于50%年薪的獎(jiǎng)金合同格式規(guī)范圖片（稅

后提?。?/p>

七、此合同未盡事宜應(yīng)遵守酒店（員工作冊(cè)）所制定的規(guī)章制度。

聘用單位：

受聘人：

董事長(zhǎng)簽字：

受聘人簽字：

年月日

高管的合同3

甲方：

乙方：

甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分

協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

二、聘用期限：一年一月一日起至一年一月一日。

三、擔(dān)保方式：風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的一月一日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)

險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保.

四、權(quán)利義務(wù)

（-）甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

1、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

3、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；

5、監(jiān)督乙方的工作

（二）乙方：

1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，組織實(shí)施董事會(huì)決議，接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保

證甲方正常經(jīng)營(yíng),長(zhǎng)效管理，公司資產(chǎn)保值增值。

2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理

制度、制定公司的具體規(guī)章；

3、不得改變甲方的‘法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng),應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意；

4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；

5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；

6、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保，也不得以甲方財(cái)產(chǎn)為其他個(gè)人或公司提供擔(dān)

保；

7、應(yīng)于每月—日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表；

8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

五、費(fèi)用指標(biāo)

乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣一萬(wàn)元；如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣

除。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：—

六、工資福利

聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣一萬(wàn)元（含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等），每月平均預(yù)支一元，

次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會(huì)計(jì)年度利潤(rùn)達(dá)一萬(wàn)元以上時(shí)，超過(guò)該利

潤(rùn)部分一％作為甲方支付乙方的獎(jiǎng)勵(lì)，年終統(tǒng)一結(jié)算。

七、合同解除

在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十E內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙

方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù)，甲方有權(quán)重新為

乙方指定新的工作崗位，巨甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)

的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動(dòng)合同若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)

容，則甲方對(duì)乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

八、手續(xù)移交

合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)

核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序?yàn)椋?/p>

九、違約責(zé)任

任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻?/p>

付違約金人民幣一萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約

金_萬(wàn)元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

十、其他事項(xiàng)

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、競(jìng)業(yè)禁止等事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件,

與本合同具有同等法律效力。

十一、合同生效及文本

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式一份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

甲方：_______乙方：

簽訂日期：—年一月一日簽訂日期：—年一月一日

高管的合同4

甲方:XXXX限公司

W：

乙方：姓名：性別：年齡：

居民身份證號(hào)碼：籍貫：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)

上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。

一、勞動(dòng)期限

第一條：合同期限年，自年月日合同簽訂之日起至年月日止。

二、工作崗位

第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、采購(gòu)的管理

工作。

第三條：乙方根據(jù)工作情況要積極探索新的生產(chǎn)工藝、制定新的工藝方案，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷

提高，綜合生產(chǎn)成本不斷下降，產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力不斷增強(qiáng)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條：合同期內(nèi)，乙方的基本工資每月元（稅后工資），每月10號(hào)發(fā)放，每月享有3天

假期（除假期外按實(shí)際考勤計(jì)發(fā)工資）；每月報(bào)銷一次長(zhǎng)垣縣至南陽(yáng)市的往返路費(fèi)；電話費(fèi)每月

報(bào)銷元；公司負(fù)責(zé)食、宿。

第五條：業(yè)績(jī)考核.正常生產(chǎn)后，公司將圍繞技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)量完成、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全等

情況制定乙方個(gè)人業(yè)績(jī)考核方案，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第六條自本合同簽訂之日起，乙方將正式享受甲方內(nèi)部的有關(guān)福利待遇如子女升學(xué)補(bǔ)助、

紅白家事補(bǔ)助、參加公司內(nèi)高層培訓(xùn)、外出旅游

四、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

第七條：乙方每月享受3天假期，但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)須延長(zhǎng)工作

時(shí)間的，乙方應(yīng)積極主動(dòng)，并不計(jì)加班薪資。

第八條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，并每年組織一次體檢。

第九條：甲方不負(fù)責(zé)交納乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷，其工資和醫(yī)療費(fèi)月按公司及國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條：甲方為乙方免費(fèi)提供食宿、節(jié)日福利、工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品等。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動(dòng)安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)

程和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方貶產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加印方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動(dòng)和義務(wù)

勞動(dòng)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十三條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金伍

萬(wàn)元方可辭職。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前辭職。

第十四條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)

服務(wù)，同時(shí)要為甲方的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密。如有違反，由此給

甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

第十五條：乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十六條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法執(zhí)行的，經(jīng)甲乙兩方

協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。

第十八條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的；

2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；

3、因打架斗毆或因其它問(wèn)題被依法追究刑事責(zé)任的；

4、乙方患病或^因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來(lái)工作的、；

5、泄漏企業(yè)機(jī)密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)服務(wù)的。第十九條：有下列情況之

一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

2、甲方不能按照本合司執(zhí)行的。

第二十條：本合同期滿后，聘用合同終止，雙方同意后可續(xù)簽聘用合同。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十一條:因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。

如調(diào)解不成,可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請(qǐng),也可以直接申請(qǐng)仲裁,

對(duì)仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

八、其它約定

第二十二條：甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。第二十三條：本合同未盡

事項(xiàng)雙方協(xié)商。

第二十四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)Th

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

代表人：

年月日年月日

高管的合同5

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

企業(yè)注冊(cè)號(hào):

乙方（受聘人員）姓名：

性別：__________

專業(yè)：___________

文化程度：__________

民族：__________

居民身份證號(hào)碼：

生日：（農(nóng)歷、公歷）

家庭住址：__________

電話：___________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)

上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。

一、聘用合同期限

甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自一年一月一日起至一年一月一日止；

（二）無(wú)固定期限：自一年一月一日起；

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限.工作名稱：自____年月____日起至

工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志性事件為：,

二、工作崗位

1、甲方聘任乙方為公司（職務(wù)名稱），

主要負(fù)責(zé)

（主要工作內(nèi)容）的管理工作。

2、乙方結(jié)合公司實(shí)際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司管理機(jī)制

得以貫徹落實(shí)，工作效率得以提高、綜合生產(chǎn)成本不斷下降，在市場(chǎng)中綜合競(jìng)爭(zhēng)能力不斷增強(qiáng)。

三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、乙方每月享受天假期，但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)須延長(zhǎng)工作時(shí)間的，

乙方應(yīng)積極主動(dòng)，并不計(jì)加班薪資。

2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和辦公環(huán)境。

3、甲方為乙方提供住宿，公司食堂餐費(fèi)公司補(bǔ)助50%。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、合同期內(nèi)，乙方年薪為_(kāi)_______元/年，其中基礎(chǔ)工資為_(kāi)_______元/月（上述薪酬包含

國(guó)家規(guī)定繳納的一切稅、費(fèi)、金），績(jī)效工資按照公司考核辦法實(shí)施發(fā)放。

2、業(yè)績(jī)考核。正常生立后，公司將圍繞“忠誠(chéng)度、態(tài)度、能力、績(jī)效"四方面進(jìn)行綜合考

核，其中績(jī)效包含"技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)量完成、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全"，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予發(fā)放

績(jī)效工資。

3、若遇公司實(shí)行新的工資方案，以公司文件為準(zhǔn)。

五、違反合同的責(zé)任

1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金元方

可解除合同“確因個(gè)人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同.

2、乙方在合同期由甲方出資進(jìn)行的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支

付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。

3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù)，

同時(shí)要為甲方的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密。如有違反，由此給甲方造成的

一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

4、乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。甲方對(duì)乙方各階段工作的力度和

業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)督考評(píng)，乙方工作力度和能力達(dá)不到甲方要求時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限

制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

(4)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

(6)乙方連續(xù)個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的；

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行

安排的工作的；

(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事

人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方

承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和

創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)以及提供相關(guān)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動(dòng)安全、生產(chǎn)程序、操作規(guī)程和工

作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)，

提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

2、乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)、董事長(zhǎng)授權(quán)的一切事務(wù)。對(duì)董事會(huì)、董事長(zhǎng)的指令有異議時(shí)，有

權(quán)提出建議并說(shuō)明理由，董事會(huì)對(duì)乙方建議應(yīng)在3日內(nèi)作出決定，乙方應(yīng)服從甲方董事會(huì)所作

的決定并運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目和管理事務(wù)。

3、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不

限于商業(yè)秘密)的言行。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成,

可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請(qǐng)，也可以直接申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，

也可以向人民法院提起訴訟。

八、合同的‘變更、續(xù)簽與終止

L合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1)、雙方協(xié)商同意的；

(2)、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。

本項(xiàng)所稱重大變化主要J旨甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由

于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。

九、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知；

2、填寫《職工離職通知書》.

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。

如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3、交接工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

6、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能

及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方

原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、其它約定

1、甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。

2、本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：

委托代表：__________

簽訂日期：__________簽訂日期：

高管的合同6

甲方：乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平

等協(xié)商一致，自愿簽定本合同并共同遵守本合同法例條款。

第一條、合同期限

1、合同期限為.合同有效期：自年月曰至年月日止.合同期滿聘用關(guān)系自然終止.

第二條、工作崗位

1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任職務(wù)，乙方以公司利益為本，履行崗位職責(zé)和管

理目標(biāo)（詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書）。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條、服務(wù)報(bào)酬

1、甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和工作崗位，約定按下列第項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方報(bào)酬：

A、甲方按月支付乙方工資，每月工資為元。

B、甲方按純利潤(rùn)的％給予乙方紅利獎(jiǎng)金，在年度結(jié)算后一次性支付。若乙方在崗位上工

作未滿一年則不享受紅利獎(jiǎng)金。

C、甲方約定乙方年薪不低于萬(wàn)元/年（年薪為甲方支付給乙方的.服務(wù)報(bào)酬，其中包括但不

僅限于基本工資、績(jī)效工費(fèi)、加班費(fèi)以及紅利獎(jiǎng)金等）。若乙方在崗位上工作未滿一年則不享受

保底年薪。

2、甲方為乙方代為繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分由甲方代繳，并由甲方從乙方收入中扣

除。若乙方因個(gè)人原因放棄購(gòu)買，需向甲方作書面聲明，日此造成的一切后果由乙方自行承擔(dān)。

3、因甲方經(jīng)營(yíng)策略轉(zhuǎn)變或其他原因需對(duì)乙方調(diào)崗的，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理，乙方按本

合同第三條第1項(xiàng)約定的報(bào)酬不變。

4、因乙方職業(yè)道德問(wèn)題、工作能力不足以勝任崗位等，甲方可對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗，薪隨崗變。

（原崗位期間的薪資按合同的在崗日平均計(jì)算）

四、工作時(shí)間和休假

根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，甲方實(shí)行綜合工時(shí)制。甲方保證乙方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和公司現(xiàn)行考勤規(guī)

定，享受各種休息休假。

五、合同變更和解除

乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，不承擔(dān)任何賠償：

1、連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)七天或當(dāng)年累計(jì)清假超過(guò)15天嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成損失的；

3、不服從甲方工作調(diào)動(dòng)安排的;

4、因違法犯罪行為被國(guó)家機(jī)關(guān)追究的。

六、競(jìng)業(yè)禁止條例

1、自雙方解除合同起的2年內(nèi)，乙方不得在武漢市內(nèi)甲方競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)中擔(dān)任相同或相似崗

位，如違約給甲方造成的所有損失由乙方承擔(dān)。

2、乙方應(yīng)承擔(dān)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，包括但不限于不得向fiE｛可第三人透露、披露、告知、交

付、傳遞甲方的商業(yè)秘密;未經(jīng)甲方許可，不得以任何形式使之公開(kāi)（包括發(fā)表、網(wǎng)上發(fā)布、申請(qǐng)

專利等）;非為其職務(wù)的正常需要亦不得自己使用。前款確定的乙方守秘義務(wù)及于本協(xié)議有效期及

其后五年內(nèi)。

七、爭(zhēng)議的解決

1、未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并以書面形式作為本合同附件，附件與本合同具有同等的法

律效力。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)T分,具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人

授權(quán)代表人：

年月日年月日

高管的合同7

甲方（聘用單位）名掰：住所：

乙方（員工）姓名：

性SU：

出生日期：年月身汾證號(hào)碼：住址：

法定代表人：聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,

甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信月的原則，簽訂本合同，共同信守。

第一條合同期限

1、甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(1)固定期限，從年月日起至年月日止。(2)無(wú)固定期限，從年月日起。

(3)以完成工作任務(wù)為期限，從年月日起生效，至工作完成時(shí)終止。2、試用期為個(gè)

月，從年月日起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事的工作。2、乙方的工作地點(diǎn)：。3、乙方的具

體職責(zé)和要求如下：(填寫不下時(shí)可另起紙?zhí)顚?(1)(2)(3)

第三條工作時(shí)間和工作條件

1、鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，經(jīng)甲方報(bào)所在地勞動(dòng)行政部門批

準(zhǔn)，乙方的工作時(shí)間執(zhí)行□不定時(shí)工作制□定時(shí)工作制(每日工作8小時(shí)，每周工作48

小時(shí)，每月至少休息三日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日延長(zhǎng)工時(shí)不超過(guò)3小

時(shí))。

2、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常工作情況下，

乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度.

3、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、年

休假等假期；并可額外享受每年天的帶薪探親假，乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定，具

體時(shí)間應(yīng)與甲方事前商定。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，每月基本工資以薪資單為準(zhǔn)。（在正常情

況下，甲方支付給乙方的貨幣收不彳氐于人民幣元/月，上述貨幣收入由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)及其

它福利組成）。

2、績(jī)效工資是甲方根據(jù)其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的工作能力、技術(shù)水平、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等

情況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎(jiǎng)金，其數(shù)額按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎(jiǎng)金于每年結(jié)束三

個(gè)月內(nèi)經(jīng)過(guò)批審后發(fā)放。

3、乙方當(dāng)月薪資于次月15日按考勤發(fā)放，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付，但應(yīng)

及時(shí)向乙方說(shuō)明。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理

有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待

遇。

3、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工作保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律

法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4、甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保瞼和福利待遇。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方按國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必

要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康.

2、乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，

減少職業(yè)危害。

第七條規(guī)章制度

1、甲方依法制定公司規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度或重大事項(xiàng)。

3、服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。4、

在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神，自覺(jué)維護(hù)甲方權(quán)益，盡忠職守。

5、甲方有權(quán)根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，有權(quán)對(duì)違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處

理，有權(quán)依照法律法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第八條合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法

規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方解除勞動(dòng)合同的，需提前三十日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情

形之一的，暫時(shí)不得解除本合同，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)：

(1)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題正在審查的；

(2)向甲方借款、借物未歸還的；

(3)甲方分配的工作任務(wù)正在進(jìn)行中，既不能中斷又元合適人員替代的；(4)玩忽職守、

營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害尚未處理完畢的。

3、本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在三十日內(nèi)

為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時(shí)乙方應(yīng)在合同解除或終止時(shí)向甲方辦理工作交

接。

4、甲方若依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕蛘咭曳綉?yīng)當(dāng)向甲方支付違約金或賠償金的，應(yīng)

在辦理工作交接手續(xù)時(shí)支付.

第九條商業(yè)秘密保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：

1、乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度以及本合同的有關(guān)保密約定，保守甲

方的商業(yè)秘密。2、甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開(kāi)發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開(kāi)的、

能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

包括甲方項(xiàng)目的設(shè)計(jì)圖紙(含草圖)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果和實(shí)險(xiǎn)記錄、數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序、產(chǎn)品配方、生

產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息，以及甲方的客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等經(jīng)營(yíng)信息。具體內(nèi)

容見(jiàn)甲方《保密制度》。

3、甲方對(duì)上述的商業(yè)秘密應(yīng)做到不該看的不看、不該聽(tīng)的不聽(tīng)、不該講的不講；乙方因甲

方工作需要而使用甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度；對(duì)工作中接觸或掌握的甲方的

商業(yè)秘密，乙方不得披露、不得不是為了甲的利益而使用、不得允許他人使用、并且不得帶出甲

方。

4、乙方在甲方離職后二